PDA

Просмотр полной версии : "Горячая линия" Минобрнауки по кадровой работе высших учебных заведений


mike178
06.07.2013, 18:29
В Минобрнауки России начала работу бесплатная "горячая линия" по кадровой работе высших учебных заведений

По поручению Министра образования и науки Российской Федерации Дмитрия Ливанова в Минобрнауки России начала работу бесплатная «горячая линия» по вопросам кадровой работы высших учебных заведений. В рамках работы «горячей линии» можно получить информацию по вопросам:
- заработной платы профессорско-преподавательского состава (ППС) вузов;
- установления надбавок к должностным окладам ППС;
- совершенствования штатной структуры и штатного состава вузов (проведение конкурсных процедур по замещению должностей ППС, необходимость представления справки об отсутствии судимости для ППС, наличие профильного образования по профилю преподаваемой дисциплины для ППС, регулирование норм времени учебной нагрузки, выполнение норматива соотношения ППС и студентов 1:10, возможность совмещения и совместительства и др.).
Многоканальный телефон «горячей линии» 8-800-1000-527 (звонок бесплатный).
«Горячая линия» будет работать с 8 июля по 1 октября 2013 года, с 9:00 до 16:00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья.


Москва, ул. Тверская, д.11 тел. +7 (495) 629-53-27 press@mon.gov.ru

Источник: http://минобрнауки.рф/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/3493

Аспирант МММ
06.07.2013, 19:24
А что мешает издать пару внятных приказов по этому вопросу?

ВАК2012
06.07.2013, 20:14
или хотя бы одно разъяснение, по сей час пользуемся СССРовскими прриказами

ЛюбопытнаяОчень
07.07.2013, 01:34
или хотя бы одно разъяснение

Если будет официальное разъяснение - на него можно будет сослаться. А так, во-первых, при звонке надо представиться (что многих остановит от звонка вообще), во-вторых - ссылаться на ответ по горячей линии - как-то странно (это не официально опубликованный документ). Ну узнаете Вы, что работодатель нарушает Ваши права - пойдете к работодателю и скажете, так сказали на горячей линии?

ВАК2012
07.07.2013, 13:08
Если будет официальное разъяснение - на него можно будет сослаться. А так, во-первых, при звонке надо представиться (что многих остановит от звонка вообще), во-вторых - ссылаться на ответ по горячей линии - как-то странно (это не официально опубликованный документ). Ну узнаете Вы, что работодатель нарушает Ваши права - пойдете к работодателю и скажете, так сказали на горячей линии?

а на местах пошлют куда по дальше