elfs_spirit
07.06.2014, 17:39
Здравствуйте.
В организации научным руководителем были внедрены некоторые результаты их совместной работы с аспирантом. Причём оформлено это всё было то ли через НИОКР, то ли через хоз работу. Аспирант в список разработчиков НИОКРА включен не был, но писал параллельно диссертацию, развивал эту же тему.
Когда пришел срок оформлять внедрение, в научно-техническом отделе организации ответили, что доказательств причастности аспиранта к этим результатам нет и попросили предоставить какие-либо опубликованные статьи по данной теме, где НР является соавтором.
Изучив статьи, ответили, что не видят в них ничего общего с тем, что было внедрено. Хотя это неправда.
Собственно, вопрос. Так понимаю, что никаких рычагов повлиять на научный отдел нет, и они имеют право отказывать во внедрении на любых основаниях?
Или всё же есть какие-то нормы, нарушать которые они не имеют права?
В организации научным руководителем были внедрены некоторые результаты их совместной работы с аспирантом. Причём оформлено это всё было то ли через НИОКР, то ли через хоз работу. Аспирант в список разработчиков НИОКРА включен не был, но писал параллельно диссертацию, развивал эту же тему.
Когда пришел срок оформлять внедрение, в научно-техническом отделе организации ответили, что доказательств причастности аспиранта к этим результатам нет и попросили предоставить какие-либо опубликованные статьи по данной теме, где НР является соавтором.
Изучив статьи, ответили, что не видят в них ничего общего с тем, что было внедрено. Хотя это неправда.
Собственно, вопрос. Так понимаю, что никаких рычагов повлиять на научный отдел нет, и они имеют право отказывать во внедрении на любых основаниях?
Или всё же есть какие-то нормы, нарушать которые они не имеют права?