Уведомление о сокращении

[Mirotnas]

Если получаешь уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, то увольнение неизбежно?

[докторенок]

Mirotnas, в принципе да. Вам другую должность предложили? По закону обязаны.

[Mirotnas]

Mirotnas, в принципе да. Вам другую должность предложили? По закону обязаны.
Предложили но мне они все не слишком нравятся, да и суть не в этом. На словах уверяют, что эта бумажка туфта и уволить не должны. Вот и непонятно верить или уже искать работу в другом месте.

[nauczyciel]

Mirotnas, лучше поищите другую работу. Конечно, могут появиться объёмы работы, и приказ о сокращении отменят. Но на это можно только надеяться.

На словах уверяют, что эта бумажка туфта и уволить не должныСпросите того, кто так уверяет, зачем вообще тогда эта бумажка нужна?

[Mirotnas]

Mirotnas, лучше поищите другую работу. Конечно, могут появиться объёмы работы, и приказ о сокращении отменят. Но на это можно только надеяться.

Спросите того, кто так уверяет, зачем вообще тогда эта бумажка нужна?
Суть в том, что тот, кто уверяет - один из руководителей подразделения. А бумажка пришла сверху. Они - люди такие же подневольные, как и я. Не они эту бумажку делали. Говорят, что некие сокращения по нашей должности действительно будут, но коснутся лишь некоторых людей, выполняющих определенную работу. Дескать меня они коснуться не должны.
Вот, и проблема: искать работу - значит, заранее договариваться на новом месте. Значит, если потом все-таки не уволят - придется подводить тех, с кем заранее договорился. Но если уволят - совсем плохо придется, без зарплаты-то. Никогда в такой глупой ситуации не оказывался. Либо уж честно сказали бы, что увольняют, и я бы искал работу. Либо уж вообще ничего этого бы не затевали.

[Hogfather]

Либо уж честно сказали бы, что увольняют, и я бы искал работу.
Гм. Вам дали официальный документ с печатью и подписью, что через два месяца с Вами распрощаются. Куда уж честнее?

Значит, если потом все-таки не уволят - придется подводить тех, с кем заранее договорился.
Вам работодатель выразил уже свое мнение о ценности для него Вас, как работника, выдав документ о сокращении. Всё. Валить надо. Вопрос только "куда?" или "кого?". Делать-то хоть что-то полезное умеете?

[докторенок]

Mirotnas, ну если только переговорить с высшим руководством. А так, да, надо искать другую работу.

[Maksimus]

один из руководителей подразделения
он перед вами "на всякий пожарный" подвесил морковку, вдруг "все рассосется" и ему будет меньше работы (искать новых работников). Но если "не рассосется", вам просто скажут "не шмогла я" и дадут пинка под зад, что скорее всего и будет.
Нравится такая ситуация? Продолжайте дальше надеяться...

[IRA2001]

если "не рассосется", вам просто скажут "не шмогла я" и дадут пинка под зад однозначно! Бумажка-то выдана, формальности выполнены.
Mirotnas, теперь Вы рулите ситуацией. Возможно, еще и лучше работу найдете, ибо стимул есть и время теперь имеется.
1. внимательно изучите ТК РФ в части Статьи 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
2. если Вы член профсоюза, то уведомление Вам должны были выдать не позднее чем за 3 месяца до увольнения, а не за 2.
3. займитесь поисками работы, теперь у Вас есть на это полное моральное право. Новый наниматель понимает, что соискатель будет отрабатывать 2 недели. И пока к работе не приступил, гарантий, что не передумает, нет. Поэтому "передумывание" - это не катастрофа. Как вариант - возьмете выплаты у нынешнего работодателя, уволитесь до сокращения договаривайтесь).
4. вероятно Вам положен день на поиски работы с сохранением средней ЗПЛ - смотрите Коллективный договор, отраслевое соглашение. Обычно 1 день в неделю, 1 день в месяц, у кого как.

[Maksimus]

вероятно Вам положен день на поиски работы с сохранением средней ЗПЛ - смотрите Коллективный договор, отраслевое соглашение. Обычно 1 день в неделю, 1 день в месяц, у кого как.
ни разу такое не видел, чтобы работодатель официально разрешал искать новую работу за свой счет. Для того и положено "выходное пособие", чтобы человек, имея деньги, но уже не работая, спокойно искал работу.

[IRA2001]

ни разу такое не видел, чтобы работодатель официально разрешал искать новую работу за свой счет.
мир он такой...интересен в своем многообразии)))
Работнику, предупрежденному о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата, может предоставляться оплачиваемое время в течение рабочего дня для поиска работы.
А далее на практике регулируется локалкой или отраслевыми соглашениями. Работники просто редко этой "плюшкой" пользуются, а зря.

[Maksimus]

Работники просто редко этой "плюшкой" пользуются
чтобы ей пользоваться, д.б. согласие работодателя.

может предоставляться
это не равно обязан.

И мало какой работодатель захочет оплачивать поиск работником новой работы. За свой счет или в счет неотгулянного отпуска еще возможно договориться, если отношения хорошие.

мир он такой...интересен в своем многообразии)))
особенно если это мир розовых пони :D
А то, начитавшись ваших советов, попрется работник требовать оплаты хождения по новым работодателям, а начальник только покрутит у виска и спросит "ты дурак?" :D

[IRA2001]

попрется работник требовать оплаты хождения по новым работодателям, а начальник только покрутит у виска и спросит "ты дурак?"
никто ж не заставляет переться, ФОТ целее будет)))
А про отраслевые соглашения увольняемый пусть не знает.
И да...это оплата не хождения, а "сохранение заработной платы для поиска другой работы".

[китаец]

Конечно сократят раз уведомление выдали.

[Mirotnas]

Спасибо всем за мнения. Буду прощупывать почву в других местах. Хотя и слабо понятно, чем же так не угодил. Никаких претензий к работе не высказывали, сам особых косяков за собой не вижу.
Вообще, если меня сократят, а потом на мое место возьмут человека выполнять те же самые обязанности(а я уверен, кого-то все равно должны взять) - это будет нормально?

Добавлено через 2 минуты

2. если Вы член профсоюза, то уведомление Вам должны были выдать не позднее чем за 3 месяца до увольнения, а не за 2.

Интересно. А вот это нарушили. Что-то можно предъявить?

[4gost]

Вообще, если меня сократят, а потом на мое место возьмут человека выполнять те же самые обязанности(а я уверен, кого-то все равно должны взять) - это будет нормально?
с т.з. законодательства - нормально, т.к. возьмут человека в другой отдел и, скорее всего, на слегка другую должность

[Рената]

Вчера общалась со знакомой брата, в сентябре 2017 в их организации уволили 2000 человек. Разом. Закрыли целое направление. Также было выдано уведомление, и с ноября все были свободны.

[Longtail]

чтобы ей пользоваться, д.б. согласие работодателя.
Речь идет о коллективном договоре. Если он вообще есть и в нем прописано это правило, то ура, если нет - то ТК.

[nauczyciel]

Никаких претензий к работе не высказывали, сам особых косяков за собой не вижуМожет просто объёмы работ сократились? Ситуация очень даже нередкая, что хороших спецов увольняют просто потому, что их нечем загрузить.

Добавлено через 1 минуту
Вообще, если меня сократят, а потом на мое место возьмут человека выполнять те же самые обязанности(а я уверен, кого-то все равно должны взять) - это будет нормально?Не нормально. Сокращают должность, а не человека. Если реально сократили человека, а не должность - это сокращение можно оспорить в суде. Только вот обычно работодатели это всё знают, и не подставляются так глупо.

[Котова]

Если получаешь уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, то увольнение неизбежно?

да.
На словах уверяют, что эта бумажка туфта и уволить не должны.

Это работодатель хочет "сохранить лицо". Ну и чтобы автор не забил болт на работу в оставшиеся 2 месяца. Когда меня сокращали я на работу приходила чаи погонять, а работал за меня начальник...))))

Вот, и проблема: искать работу - значит
Это не проблема - после сокращения вас ждет 3-хмесячный оплачиваемый отпуск))) бывший работодатель будет вам ещё 3 месяца з/п платить среднесдельную)))

Вообще, если меня сократят, а потом на мое место возьмут человека выполнять те же самые обязанности(а я уверен, кого-то все равно должны взять) - это будет нормально?

по суду восстановитесь)))

2. если Вы член профсоюза, то уведомление Вам должны были выдать не позднее чем за 3 месяца до увольнения, а не за 2.
Интересно. А вот это нарушили. Что-то можно предъявить?

Хотите предъявить или просто?