подхалимство

[Евгений 76]

Угодничание , подхалимство и постоянная демонстрация своей преданности до степени раболепия, аплодисменты в ответ на любую ересь, сокрытие правдивой негативной реакции населения - вот что погубит эффективность управления

[Лучник]

Но возвысит подхалима!

[Евгений 76]

Руководитель в информационном пузыре и черпает информацию только от ближайшего окружения, а они все поголовно подхалимы. В результате информация у руководителя неадекватная. На основе неадекватной ложной информации нельзя эффективно управлять

[Лучник]

На основе неадекватной ложной информации нельзя эффективно управлять

Это может быть некритично для системы в целом.
Если мы говорим о системе вузовского управления, то это точно некритично.

[Евгений 76]

Критично/не критично - это под конкретную ситуацию.
А в целом, неэффективно.

Добавлено через 13 часов 45 минут
Неприятную правду руководителю не преподносят

[Лучник]

Неприятную правду руководителю не преподносят

Берегут его нервы!

Добавлено через 47 секунд
Важную неприятную правду руководителю обычно доносит вышестоящий руководитель.
Подчиненным можно не беспокоиться))

[Евгений 76]

Важную неприятную правду руководителю обычно доносит вышестоящий руководитель.
Конечно, в Москве лучше знают состояние дел на местах))))

[Лучник]

Конечно, в Москве лучше знают состояние дел на местах))))

Так важную же!

Все важное - наверху. Внизу только шелупонь и мусор.

[Евгений 76]

Умные нам не надобны. Надобны преданные.
Это полбеды. Но вот эта преданность в совокупности с уразумением руководителя в своей гениальности....перерастают в новые правила игры. Театр одного актера (руководитель в роли актера) и апплодисменты вокруг

[Лучник]

Умные нам не надобны. Надобны преданные.


Дон Рэбе и отец Кин понимали в менеджменте организаций!

[Евгений 76]

А Король голый

[Лучник]

А Король голый

короля отравили

[Иван 1980]

Руководитель в информационном пузыре и черпает информацию только от ближайшего окружения, а они все поголовно подхалимы. В результате информация у руководителя неадекватная. На основе неадекватной ложной информации нельзя эффективно управлять

Немного не тот ракурс. Выросло целое поколение людей, новое дворянство, которое наследует должности в силу происхождения отцов. И новые дворяне окружают себя подхалимами, потому что должность требует присутствия, а результата - нет: за плохой результат будут других жить, а за хороший, который тоже обеспечат другие, - премия и деньги. Значит набор подхалимов - это приятный бонус для хорошего времяпрепровождения на работе (часто это госслужба или госкомпании). Поэтому подхалимы не делают что-то неэффективным, потому что сама эффективность вообще не подразумевается.