Ale
16.10.2006, 09:59
Коллеги,
После получения степени к.э.н. столкнулся с тем, что в той области, в которой я работаю (IT в банковской сфере), работодателю "до лампочки" наличие у работника степени. Поэтому её наличие никак не повлияло на мою зарплату. Такая же ситуация и в других банках, в которых я интересовался возможностью трудоустройства.
В принципе, моя работа и зарплата даже без повышения в связи со степенью меня вполне устраивают (в той мере в которой зарплата вообще может устраивать - всегда хочется большего).
А у Вас как, уважаемые к.*.н.?
Поясню предложенные мной варианты ответов:
- Деление на коммерческие организации и организации сферы науки и образования вызвано тем, что, как мне кажется, рост зарплаты в вузе, НИИ и т.п. более вероятен, хотя бы в связи с возможностью после получения степени занять должность доцента и доплатой за саму степень.
- Деление роста зарплаты на "до 20%" и "более 20%" вызвано тем, что, на мой взгляд, небольшой рост (до 20%) возможно не связан с получением степени. Это скорее всего индексация в связи с инфляцией, коррекция зарплаты в связи с рыночной коньюнктурой и т.д. Рост зарплаты в связи с получением степени, всё-таки должен быть, на мой взгляд, более существенным. *
После получения степени к.э.н. столкнулся с тем, что в той области, в которой я работаю (IT в банковской сфере), работодателю "до лампочки" наличие у работника степени. Поэтому её наличие никак не повлияло на мою зарплату. Такая же ситуация и в других банках, в которых я интересовался возможностью трудоустройства.
В принципе, моя работа и зарплата даже без повышения в связи со степенью меня вполне устраивают (в той мере в которой зарплата вообще может устраивать - всегда хочется большего).
А у Вас как, уважаемые к.*.н.?
Поясню предложенные мной варианты ответов:
- Деление на коммерческие организации и организации сферы науки и образования вызвано тем, что, как мне кажется, рост зарплаты в вузе, НИИ и т.п. более вероятен, хотя бы в связи с возможностью после получения степени занять должность доцента и доплатой за саму степень.
- Деление роста зарплаты на "до 20%" и "более 20%" вызвано тем, что, на мой взгляд, небольшой рост (до 20%) возможно не связан с получением степени. Это скорее всего индексация в связи с инфляцией, коррекция зарплаты в связи с рыночной коньюнктурой и т.д. Рост зарплаты в связи с получением степени, всё-таки должен быть, на мой взгляд, более существенным. *