IvanNovy
05.04.2008, 17:15
Здравствуйте!
Друзья и коллеги, нужна Ваша помощь. Вопрос связан с обязанностью
отработки после окончания аспирантуры. Итак, по порядку
(прошу прочесть длинный, но подробный рассказ, и помочь):
Я окончил аспирантуру Белорусского государственного экономического
университета в ноябре 2005 г. С 1 декабря 2005 г. в соответствии с
распределением (насколько помню это распределение сводилось оно к
тому, что заранее отобранным людям, в т.ч. и мне, было сказано:
согласны работать на кафедре такой-то?.. да... тогда оформляйтесь)
был принят на работу на одну из кафедр ассистентом. Трудовой договор
заключен бессрочный (т.е. точно не трудовой контракт). С момента
трудоустройства прошло 2 года 4 месяца. За это время я дописал
диссертацию, насобирал нужные акты о внедрении, опубликовал даже
больше, чем требуется статей в признаваемых ВАКом журналах и пытался
выходить на кафедру. Но обстоятельства сложились таким образом, что
на нашей кафедре в настоящий момент не защищается вообще никто...
За 6 лет не защитился ни один человек (хотя кафедра большая и ежегодно
в аспирантуру, не считая соискательства раньше, бралось по несколько
человек). В общем, в детали вдаваться не буду, но человеческий фактор
на 110%... Так вот, за эти 2 года и 4 месяца я пытался всячески выйти
на защиту, но постоянно получал ответ, мол, диссертация плохая,
не нравится и т.п. Экспертом поставили одиозную преподавательницу,
которую за год до этого из-за склочности характера в натуральном
смысле слова выгнали с другого факультета (заставили уйти по
собственному), но она пришла к нам (ее пришли к нам) и пользуется
большой поддержкой руководства... В итоге, я принял решение, что,
раз за 6 лет никто не защитился (кафедра большая) и со мной
происходит такая история, то нечего мне больше здесь делать.
Я решил уволиться. К моменту увольнения я нашел себе хорошее место
работы с зарплатой почти в 2 раза большей, чем на кафедре + хорошими
перспективами получения опыта и карьерного роста в будущем.
Поскольку у меня заключен бессрочный трудовой договор (в нем не
оговорены сроки моей работы на кафедре в явном виде никаким образом,
следовательно, он бессрочный), то я написал заявление об увольнении
по собственному желанию. Законодательство Беларуси требует, чтобы
работник уведомил нанимателя за месяц, что я недавно и сделал,
зарегистрировав свое заявление в канцелярии вуза (в заявлении написано:
Прошу уволить меня по собственному желанию такого-то дня мая месяца.
Дата под моей подписью датирована началом апреля с разбежкой между
датой в мае не меньше месяца). После чего я пошел к зав.кафедрой, дабы
уведомить его о моем решении. Я заранее знал, что он будет всячески
возражать против моего увольнения, поскольку на кафедре есть кадровый
дефицит (в этом году уволился один преподаватель, еще один (не я) тоже
собирается увольняться). Так оно и было. Зав.кафедрой многократно
предложил мне как следует подумать, сказал, что диссертация, на самом
деле, не такая и плохая, даже хорошая, просто нужно кое-что там
добавить, усилить и т.п. (как обычно, короче) и можно будет защититься,
после чего я смогу стать доцентом и получать гораздо больше нынешнего.
Однако, я был непреклонен. И тут он говорит, мол, а Вы ведь заключали
договор с аспирантурой о том, что должны будете отработать в БГЭУ 3
года, поэтому, если таковой договор найдется, то будете работать, я Вас
не отпущу. Я, честно говоря, не помнил, заключал я какой бы то ни было
договор или нет. Назавтра я зашел в аспирантуру, и выяснилось, что,
действительно, в декабре 2002 г. я подписал договор с БГЭУ о том, что
обязуюсь отработать не менее 3-х лет после распределения в вузе, а
если этого не сделаю, то буду обязан возместить университету стоимость
своего обучения в аспирантуре. На тот момент законодательство Беларуси
не предусматривало подобных обязанностей со стороны аспирантов, это
была некая инициатива нашего вуза (как обычно, впереди паровоза бежали).
Что меня конкретно смущает в этом договоре (его текст я приведу ниже
полностью) - несколько фактов:
1) я учился за счет средств бюджета, а не за счет средств вуза,
на тот момент не существовало законодательных актов обязывающих
аспирантов отрабатывать какой-то срок или возмещать средства в
бюджет, тем более в договоре указано "вернуть средства вузу";
2) я не был целевым аспирантом, это означает, что я прошел общий
конкурс, поступил в аспирантуру на общих основаниях, а договор
подписал уже будучи аспирантом;
3) какую стоимость я должен возмещать, она в договоре никаким образом
не определена и не указана, а ведь именно ее размер мог бы повлиять
в свое время на мое решение таким образом, что я просто не подписал
бы этот договор;
4) должно ли каким бы то ни было образом быть учтено, что я уже
отработал 2 года 5 месяцев (будет в мае) на кафедре;
5) насколько в целом законен такой договор или отдельные его положения;
6) почему об этом договоре не вспоминали ни разу тем блатным, которых
набирали пачками в аспирантуру и кто даже диссертацию не дописал,
отполучали стипендию и исчезли... никаких 3-х лет не отрабатывали...
Если я правильно понимаю ситуацию, то, де-факто, вуз не имеет право
отказать мне в увольнении и обязан удовлетворить мое заявление. Но
после этого, якобы по данному договору, я обязан возместить неизвестно
какую денежную сумму Университету за мое обучение в аспирантуре, хотя
учился я на бюджетной форме (еще раз повторюсь, в 2002 г. отсутствовало
законодательство о возмещении и т.п. аспирантами средств в таких
случаях). Далее вуз может (не обязан, но теоретически может) подать на
меня в суд и через суд требовать исполнения договора. Но я не могу
понять, какого исполнения и на каком основании. Впрочем, хотелось бы
услышать мнение юристов.
Ниже привожу текст договора полностью. Прошу учесть дату его заключения:
декабрь 2002 г. и дату моего распределения - ноябрь 2005 г.
ОЧЕНЬ ПРОШУ СВЕДУЩИХ ЛЮДЕЙ ПОМОЧЬ, ВЫСКАЗАТЬ СВОЕ МНЕНИЕ, ОСОБЕННО
ЮРИСТОВ-ПРАВОВИКОВ ИЛИ ТЕХ, КТО УЖЕ СТАЛКИВАЛСЯ С ПОДОБНОЙ ПРОБЛЕМОЙ.
Моя фамилия в договоре - Иванов Иван Иванович.
ЕЩЕ РАЗ ЗАРАНЕЕ ВСЕМ СПАСИБО!
текст договора
ДОГОВОР No _____________
о подготовке специалиста
"__" декабря 2002 г.
Белорусский государственный экономический университет, именуемый в
дальнейшем Университет, в лице ректора Шимова Владимира Николаевича,
действующего на основании Устава/приказа от 07.10.2002 г. No 364-А с
одной стороны, и Иванов И.И., с другой стороны, именуемый в дальнейшем
Аспирант руководствуясь Законом "Об образовании в Республике Беларусь",
Положением "О подготовке кадров высшей научной квалификации" заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора.
1.1 Предметом настоящего договора является подготовка в аспирантуре
Университета Иванова Ивана Ивановича для дальнейшей работы в
Университете Белорусском государственном экономическом, по очной форме
обучения.
1.2 Подготовка аспирантов осуществляется за счет средств республиканского
бюджета.
2. Права и обязанности сторон.
2.1 Университет обязуется (ОПУСКАЮ, Т.К. НЕ ПО ДЕЛУ... ОБЩИЕ СЛОВА)
2.2 Права Университета
2.2.1 Отчислить Аспиранта в случае его неуспеваемости, или нарушения
правил внутреннего трудового распорядка, не соблюдения условий
настоящего договора.
2.3 Обязанности Аспиранта
2.3.1 Выполнять утвержденный в установленном порядке индивидуальный
план работы.
2.3.2 Бережно относиться к имуществу Университета
2.3.3 Выполнять Правила внутреннего трудового распорядка Университета,
приказы и распоряжения ректората.
2.3.4 После окончания обучения в аспирантуре Университета заключить
трудовой договор с БГЭУ в соответствии с решением комиссии по
распределению БГЭУ и сохранять трудовые отношения с Университетом в
течение 3-х лет.
2.3.5 Возместить Университету стоимость обучения в аспирантуре с
учетом инфляции в следующих случаях:
- при отказе от направления на работу в соответствии с настоящим
договором, неприбытии более 3-х месяцев к месту распределения в
течение 30 дней со дня издания приказа об отчислении в связи с
окончанием срока обучения;
- при увольнении без отработки срока, установленного в п. 2.3.4
настоящего договора (кроме увольнения по основаниям, предусмотренным
ст.44 ТКРБ, п.п. 1 и 2, 6 ст.42 и ст.350 ТКРБ) - в течение следующего
дня со дня издания приказа об увольнении.
2.4 Права Аспиранта (ОПУСКАЮ, Т.К. НЕ ПО ДЕЛУ... ОБЩИЕ СЛОВА)
3. Дополнительные условия.
3.1 Договор вступает в силу со дня его подписания всеми участниками и
действует в течение периода обучения Аспиранта в аспирантуре, а п.
2.3.4 и п. 2.3.5 - в течении срока, указанного в п. 2.3.4.
3.2 Договор может быть изменен либо дополнен по взаимному согласию
всех участников договора. Изменения и дополнения осуществляются в
письменной форме.
3.3 Договор может быть расторгнут при неисполнении обязанностей,
принятых на себя сторонами. О решении расторгнуть договор один из его
участников сообщает другому участнику данного договора официальным
письмом не позже, чем за месяц до предполагаемого срока окончания
действия договора.
3.4 Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны,
имеющих равную юридическую силу, подписывается уполномоченными лицами
заинтересованных сторон, заверяется гербовой печатью БГЭУ.
Университет Аспирант
--
СПАСИБО ЗАРАНЕЕ ВСЕМ, КТО ПОМОЖЕТ
с уважением, Иван
ivannovy@mail.ru
Друзья и коллеги, нужна Ваша помощь. Вопрос связан с обязанностью
отработки после окончания аспирантуры. Итак, по порядку
(прошу прочесть длинный, но подробный рассказ, и помочь):
Я окончил аспирантуру Белорусского государственного экономического
университета в ноябре 2005 г. С 1 декабря 2005 г. в соответствии с
распределением (насколько помню это распределение сводилось оно к
тому, что заранее отобранным людям, в т.ч. и мне, было сказано:
согласны работать на кафедре такой-то?.. да... тогда оформляйтесь)
был принят на работу на одну из кафедр ассистентом. Трудовой договор
заключен бессрочный (т.е. точно не трудовой контракт). С момента
трудоустройства прошло 2 года 4 месяца. За это время я дописал
диссертацию, насобирал нужные акты о внедрении, опубликовал даже
больше, чем требуется статей в признаваемых ВАКом журналах и пытался
выходить на кафедру. Но обстоятельства сложились таким образом, что
на нашей кафедре в настоящий момент не защищается вообще никто...
За 6 лет не защитился ни один человек (хотя кафедра большая и ежегодно
в аспирантуру, не считая соискательства раньше, бралось по несколько
человек). В общем, в детали вдаваться не буду, но человеческий фактор
на 110%... Так вот, за эти 2 года и 4 месяца я пытался всячески выйти
на защиту, но постоянно получал ответ, мол, диссертация плохая,
не нравится и т.п. Экспертом поставили одиозную преподавательницу,
которую за год до этого из-за склочности характера в натуральном
смысле слова выгнали с другого факультета (заставили уйти по
собственному), но она пришла к нам (ее пришли к нам) и пользуется
большой поддержкой руководства... В итоге, я принял решение, что,
раз за 6 лет никто не защитился (кафедра большая) и со мной
происходит такая история, то нечего мне больше здесь делать.
Я решил уволиться. К моменту увольнения я нашел себе хорошее место
работы с зарплатой почти в 2 раза большей, чем на кафедре + хорошими
перспективами получения опыта и карьерного роста в будущем.
Поскольку у меня заключен бессрочный трудовой договор (в нем не
оговорены сроки моей работы на кафедре в явном виде никаким образом,
следовательно, он бессрочный), то я написал заявление об увольнении
по собственному желанию. Законодательство Беларуси требует, чтобы
работник уведомил нанимателя за месяц, что я недавно и сделал,
зарегистрировав свое заявление в канцелярии вуза (в заявлении написано:
Прошу уволить меня по собственному желанию такого-то дня мая месяца.
Дата под моей подписью датирована началом апреля с разбежкой между
датой в мае не меньше месяца). После чего я пошел к зав.кафедрой, дабы
уведомить его о моем решении. Я заранее знал, что он будет всячески
возражать против моего увольнения, поскольку на кафедре есть кадровый
дефицит (в этом году уволился один преподаватель, еще один (не я) тоже
собирается увольняться). Так оно и было. Зав.кафедрой многократно
предложил мне как следует подумать, сказал, что диссертация, на самом
деле, не такая и плохая, даже хорошая, просто нужно кое-что там
добавить, усилить и т.п. (как обычно, короче) и можно будет защититься,
после чего я смогу стать доцентом и получать гораздо больше нынешнего.
Однако, я был непреклонен. И тут он говорит, мол, а Вы ведь заключали
договор с аспирантурой о том, что должны будете отработать в БГЭУ 3
года, поэтому, если таковой договор найдется, то будете работать, я Вас
не отпущу. Я, честно говоря, не помнил, заключал я какой бы то ни было
договор или нет. Назавтра я зашел в аспирантуру, и выяснилось, что,
действительно, в декабре 2002 г. я подписал договор с БГЭУ о том, что
обязуюсь отработать не менее 3-х лет после распределения в вузе, а
если этого не сделаю, то буду обязан возместить университету стоимость
своего обучения в аспирантуре. На тот момент законодательство Беларуси
не предусматривало подобных обязанностей со стороны аспирантов, это
была некая инициатива нашего вуза (как обычно, впереди паровоза бежали).
Что меня конкретно смущает в этом договоре (его текст я приведу ниже
полностью) - несколько фактов:
1) я учился за счет средств бюджета, а не за счет средств вуза,
на тот момент не существовало законодательных актов обязывающих
аспирантов отрабатывать какой-то срок или возмещать средства в
бюджет, тем более в договоре указано "вернуть средства вузу";
2) я не был целевым аспирантом, это означает, что я прошел общий
конкурс, поступил в аспирантуру на общих основаниях, а договор
подписал уже будучи аспирантом;
3) какую стоимость я должен возмещать, она в договоре никаким образом
не определена и не указана, а ведь именно ее размер мог бы повлиять
в свое время на мое решение таким образом, что я просто не подписал
бы этот договор;
4) должно ли каким бы то ни было образом быть учтено, что я уже
отработал 2 года 5 месяцев (будет в мае) на кафедре;
5) насколько в целом законен такой договор или отдельные его положения;
6) почему об этом договоре не вспоминали ни разу тем блатным, которых
набирали пачками в аспирантуру и кто даже диссертацию не дописал,
отполучали стипендию и исчезли... никаких 3-х лет не отрабатывали...
Если я правильно понимаю ситуацию, то, де-факто, вуз не имеет право
отказать мне в увольнении и обязан удовлетворить мое заявление. Но
после этого, якобы по данному договору, я обязан возместить неизвестно
какую денежную сумму Университету за мое обучение в аспирантуре, хотя
учился я на бюджетной форме (еще раз повторюсь, в 2002 г. отсутствовало
законодательство о возмещении и т.п. аспирантами средств в таких
случаях). Далее вуз может (не обязан, но теоретически может) подать на
меня в суд и через суд требовать исполнения договора. Но я не могу
понять, какого исполнения и на каком основании. Впрочем, хотелось бы
услышать мнение юристов.
Ниже привожу текст договора полностью. Прошу учесть дату его заключения:
декабрь 2002 г. и дату моего распределения - ноябрь 2005 г.
ОЧЕНЬ ПРОШУ СВЕДУЩИХ ЛЮДЕЙ ПОМОЧЬ, ВЫСКАЗАТЬ СВОЕ МНЕНИЕ, ОСОБЕННО
ЮРИСТОВ-ПРАВОВИКОВ ИЛИ ТЕХ, КТО УЖЕ СТАЛКИВАЛСЯ С ПОДОБНОЙ ПРОБЛЕМОЙ.
Моя фамилия в договоре - Иванов Иван Иванович.
ЕЩЕ РАЗ ЗАРАНЕЕ ВСЕМ СПАСИБО!
текст договора
ДОГОВОР No _____________
о подготовке специалиста
"__" декабря 2002 г.
Белорусский государственный экономический университет, именуемый в
дальнейшем Университет, в лице ректора Шимова Владимира Николаевича,
действующего на основании Устава/приказа от 07.10.2002 г. No 364-А с
одной стороны, и Иванов И.И., с другой стороны, именуемый в дальнейшем
Аспирант руководствуясь Законом "Об образовании в Республике Беларусь",
Положением "О подготовке кадров высшей научной квалификации" заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора.
1.1 Предметом настоящего договора является подготовка в аспирантуре
Университета Иванова Ивана Ивановича для дальнейшей работы в
Университете Белорусском государственном экономическом, по очной форме
обучения.
1.2 Подготовка аспирантов осуществляется за счет средств республиканского
бюджета.
2. Права и обязанности сторон.
2.1 Университет обязуется (ОПУСКАЮ, Т.К. НЕ ПО ДЕЛУ... ОБЩИЕ СЛОВА)
2.2 Права Университета
2.2.1 Отчислить Аспиранта в случае его неуспеваемости, или нарушения
правил внутреннего трудового распорядка, не соблюдения условий
настоящего договора.
2.3 Обязанности Аспиранта
2.3.1 Выполнять утвержденный в установленном порядке индивидуальный
план работы.
2.3.2 Бережно относиться к имуществу Университета
2.3.3 Выполнять Правила внутреннего трудового распорядка Университета,
приказы и распоряжения ректората.
2.3.4 После окончания обучения в аспирантуре Университета заключить
трудовой договор с БГЭУ в соответствии с решением комиссии по
распределению БГЭУ и сохранять трудовые отношения с Университетом в
течение 3-х лет.
2.3.5 Возместить Университету стоимость обучения в аспирантуре с
учетом инфляции в следующих случаях:
- при отказе от направления на работу в соответствии с настоящим
договором, неприбытии более 3-х месяцев к месту распределения в
течение 30 дней со дня издания приказа об отчислении в связи с
окончанием срока обучения;
- при увольнении без отработки срока, установленного в п. 2.3.4
настоящего договора (кроме увольнения по основаниям, предусмотренным
ст.44 ТКРБ, п.п. 1 и 2, 6 ст.42 и ст.350 ТКРБ) - в течение следующего
дня со дня издания приказа об увольнении.
2.4 Права Аспиранта (ОПУСКАЮ, Т.К. НЕ ПО ДЕЛУ... ОБЩИЕ СЛОВА)
3. Дополнительные условия.
3.1 Договор вступает в силу со дня его подписания всеми участниками и
действует в течение периода обучения Аспиранта в аспирантуре, а п.
2.3.4 и п. 2.3.5 - в течении срока, указанного в п. 2.3.4.
3.2 Договор может быть изменен либо дополнен по взаимному согласию
всех участников договора. Изменения и дополнения осуществляются в
письменной форме.
3.3 Договор может быть расторгнут при неисполнении обязанностей,
принятых на себя сторонами. О решении расторгнуть договор один из его
участников сообщает другому участнику данного договора официальным
письмом не позже, чем за месяц до предполагаемого срока окончания
действия договора.
3.4 Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны,
имеющих равную юридическую силу, подписывается уполномоченными лицами
заинтересованных сторон, заверяется гербовой печатью БГЭУ.
Университет Аспирант
--
СПАСИБО ЗАРАНЕЕ ВСЕМ, КТО ПОМОЖЕТ
с уважением, Иван
ivannovy@mail.ru