Стипендия в очной аспирантуре

[umka_forever]

Может ли очный аспирант сразу после зачисления отказаться от стипендии в пользу, например: НЕпрерывания 3-х летнего уже подписанного год назад контракта, летних отпускных (которые больше чем стипендия за 9 месяцев вместе взятых), проблем с пересчетом нагрузки?

Добавлено через 5 минут 15 секунд
Объясню ситуацию: для получения стипендии необходимо уволиться и заново устроиться. Можно ли избежать этого процесса и работать по прежнему без стипендии? Или это увольнение обязательно для всех очных аспирантов?

[nauczyciel]

umka_forever, для очной аспирантуры придётся всё-таки уволиться. Стипендия тут не при чём.

[umka_forever]

А какова причина для увольнения, если это не стипендия? Приказ о зачислении есть. Там указана очная аспирантура.

[LOVe]

umka_forever,

если Вы не хотите увольняться с работы, то нужно поступать в заочную аспирантуру. А наличие стипендии роли не играет. При поступлении в очную коммерческую аспирантуру, где Вы сами оплачиваете обучение и стипендию не получаете, правила такие же.

[unidrive]

Увольняться незачем. Я уже 2 года учусь в очной аспирантуре и одновременно работаю в другом городе. И стипендию мне платят, причем даже повышенную. Это раньше запрещено было одновременно учиться в очной аспирантуре и работать за стенами вуза. А года 4 назад этот закон отменили.

[nauczyciel]

А года 4 назад этот закон отменили.
Так ст. 283 ТК РФ не отменена же. То есть полный рабочий день при очной аспирантуре работать нельзя.

[TeaMonster]

такой вопрос, эта тема показалась подходящей
аспирантская стипендия считается или нет "доходом физического лица" и налоги платить надо или нет ? у нас 2% автоматически отчисляют куда-то

[umka_forever]

Статья 238 ТК это работа по совместительству. А разве очный аспирант совместитель, если устраивается в вуз, где учится в аспирантуре?

А налог со стипендии не платиться (Налоговый кодекс Статья 217).

Добавлено через 5 минут 37 секунд
И еще один вопрос( к сожалению не нашла на форуме):
есть ли положение об аспирантуре очной и заочной(официальный документ)?

Хочется четко знать свои права и обязанности. В отделе аспирантуры ничего не дают, верить приходится на слово.

[Ilya_MAK]

По закону вам вроде как нужно уволиться, но у нас просто не начисляют степендию, при том случае если в личном листе указано место работы. Я думаю можно свободно работать и не увольняться и не получать степендию. А у меня вопрос в обратном... как при всем том же получать ее но запись в трудовой не делать.?

[RusWolf]

Хороший вопрос. Точно такая же ситуация и у меня. Сказано - если хочешь получать стипендию, принеси нам копию трудовой, что ты уволен и нигде не работаешь. Не совсем красивое решение. Есть обходной манёвр? Например шлёпнуть в чистой трудовой пару записей принят-уволен. И такой документ и принести?

[Ilya_MAK]

Я бы так и сделал если бы работодатель на это пошел! Еще как вариант попробывать поговорить и завести вторую.... и в отделе кадров работодателя держать ту в которой запись об увольнении, а при смене работы скажем или при повышение делать запись в первую оригинальную... но это как бы опять все не 100%. Мало ли смениться руководство на работе или в отделе кадров человек поменяется, нужно потом будет объяснять откуда две трудовухи... и какая правильная.

[Никодим]

в нашем ВУЗе существует небольшая доплата к стипендии аспирантам "за вредность" при обучении на каф.рентгенологии,фтизиатр ии и др., находящихся на базе ЛПУ,её хотят отменить.Если кто знает, сообщите пожалуйста, какими нормативными документами или законодательными актами регламентируется эта доплата?

[line50]

в нашем ВУЗе существует небольшая доплата к стипендии аспирантам "за вредность" при обучении на каф.рентгенологии,фтизиатр ии и др., находящихся на базе ЛПУ,её хотят отменить.Если кто знает, сообщите пожалуйста, какими нормативными документами или законодательными актами регламентируется эта доплата?

Насколько знаю по своей кафедре, проводятся исследования рабочих мест, в результате которых "намеривается" вредность (от слова "мерять" )) ).
Если при последней аттестации рабочих мест вредностей не нашли - тогда ничем не помочь. Если же отменяют "просто так", есть шанс пободаться...... Но наврятли вам руководство покажет акт обследования рабочих мест )) Если через суд..

[Никодим]

спасибо, за отклик. Суд не годится, лучше жить без доплаты, а то рога при бодании обломают.