Krosas
24.03.2011, 20:19
Ребят, никак не могу разобраться с темой реферата под факультет социология управления. Поделитесь возможными темами для примера пожалуйста
Просмотр полной версии : Помогите с темой для реферата. Соц. управления
Димитриадис
24.03.2011, 20:33
Krosas, Ваша специальность 22.00.08?
Лично Вам какие управленческие аспекты интересны? Может быть, какие-то авторы?
Лично Вам какие управленческие аспекты интересны? Может быть, какие-то авторы?
Krosas
24.03.2011, 21:01
Да , всё верно 22.00.08
Интересны:
Стратегия выведения нового товара на рынок
Внутрикорпоративный PR
PR руководителя
Политический PR
Стратегия продвижения товара в условиях жёсткой конкуренции
Мотивация персонала
Создание ценностей для персонала
Использование интернет -технологий для
Стимулирование роста прибыли предприятия
Продвижение товара с помощью бренда
---
Понимаю, что называю возможно слишком общие темы, но пока довольно трудно определиться с окончательным вариантом с правильным названием.
Интересны:
Стратегия выведения нового товара на рынок
Внутрикорпоративный PR
PR руководителя
Политический PR
Стратегия продвижения товара в условиях жёсткой конкуренции
Мотивация персонала
Создание ценностей для персонала
Использование интернет -технологий для
Стимулирование роста прибыли предприятия
Продвижение товара с помощью бренда
---
Понимаю, что называю возможно слишком общие темы, но пока довольно трудно определиться с окончательным вариантом с правильным названием.
Димитриадис
24.03.2011, 21:13
А теперь сравните сферу Ваших интересов с паспортом специальности (http://www.aspirantura.spb.ru/pasport/22_00_08.html)
То, что Вы написали, лучше проецируется на 22.00.03 - Экономическая социология и демография (если Вы действительно видите себя социологом?:eek: Но в предложенных Вами формулировках все указывает на экономику, н а именно на самую несчастную отрасль - 08.00.05.
То, что Вы написали, лучше проецируется на 22.00.03 - Экономическая социология и демография (если Вы действительно видите себя социологом?:eek: Но в предложенных Вами формулировках все указывает на экономику, н а именно на самую несчастную отрасль - 08.00.05.
Krosas
24.03.2011, 21:22
Спасибо за информацию! Сейчас срочно всё буду изучать. На кафедре социологии меня запутали конкретно, ведь перечисляя подобные темы они утвердительно соглашались, утверждая что это к ним:(
deniska56
24.03.2011, 21:30
На кафедре социологии меня запутали конкретно, ведь перечисляя подобные темы они утвердительно соглашались, утверждая что это к ним
Видать, потребность в аспирантах большая.
Каждый варит кашу по-разному. Повар оценивает вкус, диетолог полезность, экономист посчитает, сколько эта каша должна стоить в столовой. Аспектов много, а предмет рассмотрения один - каша. Вам просто стоит разобраться, каким аспектом вам интереснее заниматься. Тогда выбрать специальность будет проще. Удачи ;)
Видать, потребность в аспирантах большая.
Каждый варит кашу по-разному. Повар оценивает вкус, диетолог полезность, экономист посчитает, сколько эта каша должна стоить в столовой. Аспектов много, а предмет рассмотрения один - каша. Вам просто стоит разобраться, каким аспектом вам интереснее заниматься. Тогда выбрать специальность будет проще. Удачи ;)
Димитриадис
24.03.2011, 21:34
Krosas, из собственного опыта пример: на нашей кафедре из 4 заочников, принятых на 1 курс по 22.00.08 - все имели непрофильное (несоц-е) образование. На 2-м курсе мой товарищ, имеющий диплом экономиста, все же решился и перешел на 08.00.05 - другая кафедра, другая специальность, все другое. Это довольно трудно, всё же за год "прикипел" к нам, да и переориентироваться в плане сдачи экзаменов КМ по ИФН трдновато... Ничего, преодолел и вполне доволен. Так что давайте, уточняйте. А то подозрительны мне приведенные Вами темки...:smirk:
Если возможно, уточните: город, вуз, кафедру.
Если возможно, уточните: город, вуз, кафедру.
Krosas
26.03.2011, 13:37
Ещё раз изучил специальность, и заинтересовали следующие возможные темы для реферата:
Влияние на общество через имидж:
=Имидж сотрудника (политика) как инструмент управления социальным поведением и карьерой (построение личностного бренда и влияние им на общество)
=Имидж организации как инструмент управления социальным поведением
=Медиапланирование как управленческая технология повышения эффективности информационной кампании
=Нетворкинг
Карьера и общество:
=Неформальные отношения в ситуациях управленческого взаимодействия
=Социальный эксперимент в управлении - пробую придумать суть эксперимента, сейчас работаю в женском коллективе
=Управление развитием творческого потенциала и таланта сотрудника
=Управление развитием карьеры
=Формирование трудового потенциала молодежи
=Проблема утечки молодых специалистов из моно городов
=Создание и управление командой
=Лидерство через конфликт
---
Что скажите? Какие темы могут быть наиболее интересными для кафедры? Спасибо.
Влияние на общество через имидж:
=Имидж сотрудника (политика) как инструмент управления социальным поведением и карьерой (построение личностного бренда и влияние им на общество)
=Имидж организации как инструмент управления социальным поведением
=Медиапланирование как управленческая технология повышения эффективности информационной кампании
=Нетворкинг
Карьера и общество:
=Неформальные отношения в ситуациях управленческого взаимодействия
=Социальный эксперимент в управлении - пробую придумать суть эксперимента, сейчас работаю в женском коллективе
=Управление развитием творческого потенциала и таланта сотрудника
=Управление развитием карьеры
=Формирование трудового потенциала молодежи
=Проблема утечки молодых специалистов из моно городов
=Создание и управление командой
=Лидерство через конфликт
---
Что скажите? Какие темы могут быть наиболее интересными для кафедры? Спасибо.
Димитриадис
26.03.2011, 14:27
2 Krosas:
Что скажите? Какие темы могут быть наиболее интересными для кафедры? Спасибо.
Откуда же мы знаем, какие темы интересны именно для Вашей кафедры? Интересовались ли Вы направлениями работы кафедры, "парадигмой"? Если у кафедры есть свой сайт, можно посмотреть тематику исследовательских работ или защищенных в последние годы диссертаций...
Поэтому вновь повторюсь:
уточните: город, вуз, кафедру.
Теперь по темам, предложенным Вами.
Первый блок:
Влияние на общество через имидж:
=Имидж сотрудника (политика) как инструмент управления социальным поведением и карьерой (построение личностного бренда и влияние им на общество)
=Имидж организации как инструмент управления социальным поведением
=Медиапланирование как управленческая технология повышения эффективности информационной кампании
=Нетворкинг
Этот блок, к сожалению, весьма далек от моих интересов. Тематика, конечно, "брендовая", модная"... Могу отметить лишь одно: "мода" часто меняется, и не в лучшую для соискателя сторону.
А вот это уже ближе к социологии:
Второй блок:
Карьера и общество:
=Неформальные отношения в ситуациях управленческого взаимодействия
=Социальный эксперимент в управлении - пробую придумать суть эксперимента, сейчас работаю в женском коллективе
=Управление развитием творческого потенциала и таланта сотрудника
=Управление развитием карьеры
=Формирование трудового потенциала молодежи
=Проблема утечки молодых специалистов из моно городов
=Создание и управление командой
=Лидерство через конфликт
Разберем по пунктам.
1. Неформальные отношения в ситуациях управленческого взаимодействия - хорошая тема, можно наложить на какую-то конкретную проблематику.
2. Социальный эксперимент в управлении - пробую придумать суть эксперимента - даже не беритесь. Рановато. Социальный эксперимент - это такая вещь, которую голыми руками не возьмешь. А вот вторая часть того же пункта ("женский коллектив") - может быть интересно. Гендерная тематика - она, знаете, вечнозелёная.
3. Управление развитием творческого потенциала и таланта сотрудника - неплохая сфера, правда, не "уйдите" в акмеологию.
4. Управление развитием карьеры - тема затасканная, засаленная. Здесь трудно сказать принципиально новое слово.
5. Формирование трудового потенциала молодежи - ближе к ноль третьей.
6. Проблема утечки молодых специалистов из моно городов - то же самое.
7. Создание и управление командой - приемлемо.
8. Лидерство через конфликт - тоже пойдет.
Если начинаете с "абсолютного нуля", попробуйте забить Эти-Ваши-Темы в гугл и добавить слово "диссертация". Сдается мне, Вас ждут многочисленные:surprise::surprise::s urprise:
в сторону:
а вообще всепроникающая экономико-маркетинговая риторика угнетает:smirk: Имхойное имхо.:)
Что скажите? Какие темы могут быть наиболее интересными для кафедры? Спасибо.
Откуда же мы знаем, какие темы интересны именно для Вашей кафедры? Интересовались ли Вы направлениями работы кафедры, "парадигмой"? Если у кафедры есть свой сайт, можно посмотреть тематику исследовательских работ или защищенных в последние годы диссертаций...
Поэтому вновь повторюсь:
уточните: город, вуз, кафедру.
Теперь по темам, предложенным Вами.
Первый блок:
Влияние на общество через имидж:
=Имидж сотрудника (политика) как инструмент управления социальным поведением и карьерой (построение личностного бренда и влияние им на общество)
=Имидж организации как инструмент управления социальным поведением
=Медиапланирование как управленческая технология повышения эффективности информационной кампании
=Нетворкинг
Этот блок, к сожалению, весьма далек от моих интересов. Тематика, конечно, "брендовая", модная"... Могу отметить лишь одно: "мода" часто меняется, и не в лучшую для соискателя сторону.
А вот это уже ближе к социологии:
Второй блок:
Карьера и общество:
=Неформальные отношения в ситуациях управленческого взаимодействия
=Социальный эксперимент в управлении - пробую придумать суть эксперимента, сейчас работаю в женском коллективе
=Управление развитием творческого потенциала и таланта сотрудника
=Управление развитием карьеры
=Формирование трудового потенциала молодежи
=Проблема утечки молодых специалистов из моно городов
=Создание и управление командой
=Лидерство через конфликт
Разберем по пунктам.
1. Неформальные отношения в ситуациях управленческого взаимодействия - хорошая тема, можно наложить на какую-то конкретную проблематику.
2. Социальный эксперимент в управлении - пробую придумать суть эксперимента - даже не беритесь. Рановато. Социальный эксперимент - это такая вещь, которую голыми руками не возьмешь. А вот вторая часть того же пункта ("женский коллектив") - может быть интересно. Гендерная тематика - она, знаете, вечнозелёная.
3. Управление развитием творческого потенциала и таланта сотрудника - неплохая сфера, правда, не "уйдите" в акмеологию.
4. Управление развитием карьеры - тема затасканная, засаленная. Здесь трудно сказать принципиально новое слово.
5. Формирование трудового потенциала молодежи - ближе к ноль третьей.
6. Проблема утечки молодых специалистов из моно городов - то же самое.
7. Создание и управление командой - приемлемо.
8. Лидерство через конфликт - тоже пойдет.
Если начинаете с "абсолютного нуля", попробуйте забить Эти-Ваши-Темы в гугл и добавить слово "диссертация". Сдается мне, Вас ждут многочисленные:surprise::surprise::s urprise:
в сторону:
а вообще всепроникающая экономико-маркетинговая риторика угнетает:smirk: Имхойное имхо.:)
Krosas
26.03.2011, 14:39
Вот ссылка на кафедру:
http://www.unn.ru/rus/f14/main.htm
http://www.unn.ru/rus/f14/main.htm
Димитриадис
26.03.2011, 14:41
Krosas, это ссылка на факультет. А кафедра какая?
Krosas
26.03.2011, 15:10
Кафедра общей социологии и социальной работы
http://www.unn.ru/rus/f14/k1/main.htm
http://www.unn.ru/rus/f14/k1/main.htm
Димитриадис
26.03.2011, 15:27
ну, вот, тыкнув в "сотрудники кафедры", видим список сотрудников, проследовав далее, смотрим "область научных интересов". Теперь пробуем наложить Ваши темы на интересы сотрудников - так с большей или меньшей степенью достоверности можно узнать, кто будет проверять Ваш реферат. С вероятностью 75% это будет Ваш будущий НР. Если Вы кого-то на кафедре знаете, корректируйте тему "под него". Если нет - не страшно. Проанализируйте еще раз приведенный Вами список - и вперед. Я бы взял на себя смелость посоветовать темы из Вашего "второго блока".
Два универсальных совета:
1) собирайте информацию про сотрудников кафедры, вплоть до заугольных сплетен.
2) из потенциальных НР выбирайте д-ра социол. или д-ра филос. наук, в крайнем случае - к-та социол. наук. Проникнитесь его (ее) интересами, подкорректируйте еще раз тему Вашего вступительного реферата и садитесь писать.
Два универсальных совета:
1) собирайте информацию про сотрудников кафедры, вплоть до заугольных сплетен.
2) из потенциальных НР выбирайте д-ра социол. или д-ра филос. наук, в крайнем случае - к-та социол. наук. Проникнитесь его (ее) интересами, подкорректируйте еще раз тему Вашего вступительного реферата и садитесь писать.
Krosas
26.03.2011, 16:01
Огромное спасибо за помощь! А область научных интересов у предполагаемого руководителя:
Менеджмент организации; стратегический менеджмент; социология управления; социальная философия (философия хозяйства, философия собственности); Public Relations; разработка и принятие управленческих решений.
Также за время его работы на кафедре защитилось 10 человек
:)
Менеджмент организации; стратегический менеджмент; социология управления; социальная философия (философия хозяйства, философия собственности); Public Relations; разработка и принятие управленческих решений.
Также за время его работы на кафедре защитилось 10 человек
:)
Димитриадис
27.03.2011, 20:08
Также за время его работы на кафедре защитилось 10 человек
Это хорошо. Теперь трудитесь:)
Это хорошо. Теперь трудитесь:)
Krosas
27.03.2011, 20:59
Спасибо за помощь! И последний если можно вопрос. Для диссертации можно будет взять тему, отличную от темы реферата?
Димитриадис
27.03.2011, 21:51
Да, конечно. Формально никакой "связки" между ними нет.
Но неформально - не рекомендуется писать "абы что", лишь бы отвязаться. Пусть тема будет хотя бы косвенно связана с Вашими научными интересами.
Когда будут проверять и оценивать реферат, кто-то может запомнить тему и на вступительных экзаменах в аспирантуру поинтересоваться: "А почему, мол, Вы выбрали в качестве темы для реферата - именно эту? Вы хотите продолжить работу над этой проблематикой?"
Вероятность такого вопроса невелика, но имеет место быть...
Добавлено через 25 минут
В помощь:
Отзыв руководителя на реферат (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=1358&highlight=%F0%E5%F4%E5%F0%E0%F2+%EF%EE%F1%F2%F3%EF %EB%E5%ED%E8%FF)
Рецензия на реферат по философии (кандидатский экзамен) (http://aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=5510)
Реферат для поступления в аспирантуру (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=1200&highlight=%F0%E5%F4%E5%F0%E0%F2+%EF%EE%F1%F2%F3%EF %EB%E5%ED%E8%FF)
Кандидатский экзамен по истории и философии науки. Реферат (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=6685&highlight=%F0%E5%F4%E5%F0%E0%F2+%EF%EE%F1%F2%F3%EF %EB%E5%ED%E8%FF)
Реферат при поступлении в аспирантуру. (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=6870&highlight=%F0%E5%F4%E5%F0%E0%F2+%EF%EE%F1%F2%F3%EF %EB%E5%ED%E8%FF)
Наставление на путь истинный (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=5865&highlight=%F0%E5%F4%E5%F0%E0%F2+%EF%EE%F1%F2%F3%EF %EB%E5%ED%E8%FF)
Но неформально - не рекомендуется писать "абы что", лишь бы отвязаться. Пусть тема будет хотя бы косвенно связана с Вашими научными интересами.
Когда будут проверять и оценивать реферат, кто-то может запомнить тему и на вступительных экзаменах в аспирантуру поинтересоваться: "А почему, мол, Вы выбрали в качестве темы для реферата - именно эту? Вы хотите продолжить работу над этой проблематикой?"
Вероятность такого вопроса невелика, но имеет место быть...
Добавлено через 25 минут
В помощь:
Отзыв руководителя на реферат (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=1358&highlight=%F0%E5%F4%E5%F0%E0%F2+%EF%EE%F1%F2%F3%EF %EB%E5%ED%E8%FF)
Рецензия на реферат по философии (кандидатский экзамен) (http://aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=5510)
Реферат для поступления в аспирантуру (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=1200&highlight=%F0%E5%F4%E5%F0%E0%F2+%EF%EE%F1%F2%F3%EF %EB%E5%ED%E8%FF)
Кандидатский экзамен по истории и философии науки. Реферат (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=6685&highlight=%F0%E5%F4%E5%F0%E0%F2+%EF%EE%F1%F2%F3%EF %EB%E5%ED%E8%FF)
Реферат при поступлении в аспирантуру. (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=6870&highlight=%F0%E5%F4%E5%F0%E0%F2+%EF%EE%F1%F2%F3%EF %EB%E5%ED%E8%FF)
Наставление на путь истинный (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=5865&highlight=%F0%E5%F4%E5%F0%E0%F2+%EF%EE%F1%F2%F3%EF %EB%E5%ED%E8%FF)
Krosas
29.03.2011, 11:32
Огромное спасибо! Теперь буду стараться:)
Добавлено через 23 часа 15 минут
Предполагаемый будущий руководитель сказал что наиболее интересной из предложенных тем, является Управление развитием творческого потенциала и таланта сотрудника, а если точнее то управление талантом и карьерой:)
Конечно, хотелось бы или неформальные отношения или лидерство и конфликт взять, но раз потом тему поменять теоретически будет можно - согласимся с руководителем)
Добавлено через 23 часа 15 минут
Предполагаемый будущий руководитель сказал что наиболее интересной из предложенных тем, является Управление развитием творческого потенциала и таланта сотрудника, а если точнее то управление талантом и карьерой:)
Конечно, хотелось бы или неформальные отношения или лидерство и конфликт взять, но раз потом тему поменять теоретически будет можно - согласимся с руководителем)
Димитриадис
29.03.2011, 15:49
потом тему поменять теоретически будет можно -
можно
согласимся с руководителем)
естественно, ибо он лучше знает, что и как
можно
согласимся с руководителем)
естественно, ибо он лучше знает, что и как
Krosas
20.04.2011, 14:35
Ещё раз прошу помощи у форумнчан:)
Научный руководитель сказал, чтобы я добавил в реферат страничку теории, аспектов соц. управления по заявленной теме (управление талантами и карьерой).
Подскажите, что конкретно можно добавить? Какую именно теорию? Если честно не совсем понятно, а у него переспрашивать не удобно....мой косяк - скромный:rolleyes:
Научный руководитель сказал, чтобы я добавил в реферат страничку теории, аспектов соц. управления по заявленной теме (управление талантами и карьерой).
Подскажите, что конкретно можно добавить? Какую именно теорию? Если честно не совсем понятно, а у него переспрашивать не удобно....мой косяк - скромный:rolleyes:
vBulletin® v3.8.8, Copyright ©2000-2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot