Трудоустройство преподавателем и военный билет

[Wladislav]

Трудоустраиваюсь в один маленький-маленький филиальчик. Требуют военный билет. Объясняю, что я аспирант-очник, поэтому имею отсрочку от армии и военного билета соответственно не имею. Говорят, нифига не знаем - несите военный билет.
Вопрос: как обычно решается этот вопрос? Можно ли вместо военного билета принести удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (его выдали ещё в школьные годы) - и надо ли это делать? Надо ли предоставлять справку, что учусь в очной аспирантуре (и поэтому не призываюсь).
Помогите разобраться

[Аспирант МММ]

Можно ли вместо военного билета принести удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу
Точно.

[Hulio]

Трудоустраиваюсь в один маленький-маленький филиальчик. Требуют военный билет.
как альтернатива - устройтесь совместителем. С них военный билет не требуют.

[Степан Капуста]

Можно ли вместо военного билета принести удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (его выдали ещё в школьные годы) - и надо ли это делать?
Его и надо нести, поскольку пока это Ваш единственный документ по воинскому учёту.

[Maksimus]

Wladislav, ТК РФ требует представление документа воинского учета. Для лиц, не состоящих в запасе и до достижения ими 27 лет - это удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу ("приписное").

Если вам нет 27 лет, а требуют именно военный билет, то это означает, что им не нужны потенциальные призывники. Если вам 27 есть, то требования обоснованы.


как альтернатива - устройтесь совместителем. С них военный билет не требуют.
ТК РФ обязывает предъявлять документы воинского учета всех работников.

[badalek]

Нести призывное свидетельство.

[Maksimus]

badalek, а почитать выше? Или хотите просто вставить свои 5 копеек?

[badalek]

Maksimus, что-то вроде того. Я тоже сталкивался с подобными ситуациями:rotate:

[Wladislav]

Для лиц, не состоящих в запасе и до достижения ими 27 лет - это удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу ("приписное")

Меня интересует, существует ли какой-либо нормативный документ, где говорилось бы, что лицо мужского пола, не состоящее в запасе, до достижения 27 лет предоставляет приписное (удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу) при трудоустройстве? Завтра пойду лично к директору (с тётенькой из отдела кадров решить вопрос не получается). Ну и сами понимаете, хотелось бы сослаться на конкретную статью.

Если вам нет 27 лет, а требуют именно военный билет, то это означает, что им не нужны потенциальные призывники.

Либо именно так, либо полнейшая некомпетентность ответственных за это людей.

Добавлено через 34 секунды
Поэтому и спрашиваю про нормативные установления на этот счёт

[Yana Vladimirovna]

Завтра пойду лично к директору (с тётенькой из отдела кадров решить вопрос не получается).
А что конкретно Вы с ней решаете? Статья 65 ТК РФ: При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю ... документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Как видите, конкретный документ (военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу) там не указан. А удостоверения является документом воинского учета (Статья 28 Постановления Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»: «Документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет и заполняются документы, указанные в пункте 27 настоящего Положения, являются:
а) удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - для призывников;
б) военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) - для военнообязанных».)

[Maksimus]

Wladislav, нормативка - это ТК РФ (где говорится о документах воинского учета) + Положение о воинском учете (где конкретизируется, что такое документ воинского учета для конкретных категорий граждан).
Yana Vladimirovna все верно написала.

Зы. Любой нормальный кадровик это должен знать с "младенчества".