Могут ли магистры работать преподавателями вузов?

[Rendido]

Наткнулся в газете на упоминание того, что магистры могут работать преподавателями ВУЗов. Это действительно так? В каких НПА это прописано?

[Alextiger]

у нас работают. Имеют право, как и специалисты. Обычно ассистентами или м.н.с. Или вы путаете с магистрантами?

[Rendido]

Или вы путаете с магистрантами?
Не путаю.

Хотя помню и магистранта (теперь уже магистра), работавшего преподом-почасовиком. А также студента (теперь аспиранта), который вёл занятие у магистрантов. Чего только в жизни не бывает. :)

[Лучник]

Собственно, подготовка магистров изначально позиционировалась как подготовка вузовских преподавателей.

[leodeltolle]

могут, почему и нет

[Аспирант МММ]

Сколько угодно. В рамках ФГОС. То есть проблематично, для них устроиться.

[badalek]

Вполне могут, особенно талантливые ребята, в противном случае будет стоять вопрос о качестве и целесообразности такого преподавания.

[kravets]

Наше управление кадров придерживается взятой из какого-то документа точки зрения: на должность ассистента (стартовую) может быть принято лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы не менее одного года.

Поэтому мы вынуждены оформлять еще аспирантов на доли ставки, чтобы потом они могли сразу идти на преподавательские должности.

Выпускников без стажа наши кадры категорически оформлять отказываются.

[Ink]

Выпускников без стажа наши кадры категорически оформлять отказываются.
Необходимо и достаточно паре обиженых пожаловаться и посудиться. И вузик раскошелиться. Конечно, если это не принципиальная позиция вузика - везде, в официальных документах, это прописывать. И на конкурс так объявлять. Иначе - наказать.

[Аспирант МММ]

И вузик раскошелиться. Конечно, если это не принципиальная позиция вузика - везде, в официальных документах, это прописывать.
У нас новый ректор этот момент внес в устав ВУЗа - з года, там ще написано, что у кого стаж 10 лет по специальности на производстве в должностях ведущих инженеров и выше, пользуются приоритетом.

[Ink]

там ще написано
Лоханулся, значит, ректор. Если действительно такое написал. Ибо это - дискриминация.

[Аспирант МММ]

Это ФГОС третьего пакаления.

[Ink]

Это ФГОС третьего пакаления.
Причём тут ФГОС и устав вуза? Я теряю мысль... Да и во ФГОСах я такого не припоминаю.

[Аспирант МММ]

Там есть в некорых требования где написано 70% кандидатов наук и .т.п., вот там про эти десять лет. Я просто времени не имею кусок прикрепить:(

[Ink]

Я просто времени не имею кусок прикрепить
Тогда, пока, нечего обсуждать.

[Аспирант МММ]

Пункт 7.17

[Hulio]

Необходимо и достаточно паре обиженых пожаловаться и посудиться. И вузик раскошелиться. .
Инк, это требование прописано в В Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января 2011г. №1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования». Так что выпускник вуза (специалист, магистр), претендующий на должность ассистента должен иметь:
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

Добавлено через 1 минуту
Причём тут ФГОС и устав вуза? Я теряю мысль... Да и во ФГОСах я такого не припоминаю.
ФГОС здесь ни причем, как и устав вуза - наличие остепененных преподавателей необходимо для аккредитации по специальности. Как для студентов, так и для аспирантуры.

[Ink]

Инк, это требование прописано в В Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января 2011г. №1н
Ну и пусть дальше будет прописано. Нам то что с того?
наличие остепененных преподавателей
И это тут не при чём
Пункт 7.17
Там приравнивание. И то, с кучей условий:
а) по профциклу
б) боевой опыт или госнаграды и т.д.
ФГОС по ООП и ТК с уставом тут не коррелируют. Преференции в уставе прописаны? Если да, в названном виде, - косяк

[Аспирант МММ]

Так вот по проф. циклу и условие. С боевым опытом естественно, это не про нас.

Добавлено через 2 минуты
Если да, в названном виде, - косяк
Ну вам юристам виднее.

[0647]

у кого стаж 10 лет по специальности на производстве в должностях ведущих инженеров и выше, пользуются приоритетом. Кстати, весьма разумно (с моей бывшей инженерной "колокольни", конечно).

[Hulio]

Необходимо и достаточно паре обиженых пожаловаться и посудиться. И вузик раскошелиться. Конечно, если это не принципиальная позиция вузика - везде, в официальных документах, это прописывать. И на конкурс так объявлять. Иначе - наказать.

Ну и пусть дальше будет прописано. Нам то что с того?
"юрист" написал.:D

[Ink]

Hulio, а ты внимательно читал документ, который цитируешь? А какой у него правовой статус? А он обязателен к применению? Садись, два.

[-DOCTOR-]

Hulio, а ты внимательно читал документ, который цитируешь? А какой у него правовой статус? А он обязателен к применению? Садись, два.

А почему он не обязателен к применению, если это даже НПА самого низкого уровня иерархии?
Потому что Ink'и хронически не любит НПА данного Министерства?

[Maksimus]

А почему он не обязателен к применению, если это даже НПА самого низкого уровня иерархии?
Данный квалификационный справочний обязателен в следующих случаях:
- предусмотренных ст.57 ТК РФ
Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации
- если он введен для обязательного применения вышестоящей организацией;
- если он введен для обязательного применения ЛНА вуза.

[-DOCTOR-]

Данный квалификационный справочний обязателен в следующих случаях:


Т.е. по крайней мере 2 основания выполняются, а третье не в счет потому, что ЛНА должны соответствовать федеральным.

[Ink]

Правильно, в целом, Maksimus говорит :) Хотя вот по второму - не уверен.

Добавлено через 33 секунды
Т.е. по крайней мере 2 основания выполняются
С чего бы? У нас в вузе, например, он не введён.

[-DOCTOR-]

Правильно, в целом, Maksimus говорит :) Хотя вот по второму - не уверен.

Добавлено через 33 секунды

С чего бы? У нас в вузе, например, он не введён.

Но Вам мне объяснять, что незнание законов не освобождает от ответственности и все хорошо до тех пор, пока не надо снять ректора:D за многочисленные нарушения. А так можно все.

[Ink]

-DOCTOR-, вы не поняли. Данный справочник не обязателен к применению. Он может применяться, если это прописано в ТД работника. Иначе вуз использует свои собственные ДИ и прочие локальные документы. Здесь нет никакого нарушения.

[Maksimus]

Хотя вот по второму - не уверен.
А почему? В уставах вуза как правило пишут, что вуз в своей деятельности руководствуется НПА Учредителя в лице Министерства ХХХ.

Добавлено через 2 минуты
Он может применяться, если это прописано в ТД работника.
ТД тут вообще причем?

Интересный вопрос - ППС подпадают под ст.57 ТК РФ в части
предоставления компенсаций и льгот ?

[-DOCTOR-]

-DOCTOR-, вы не поняли. Данный справочник не обязателен к применению. Он может применяться, если это прописано в ТД работника. Иначе вуз использует свои собственные ДИ и прочие локальные документы. Здесь нет никакого нарушения.

Это понятно, там же ясно написано:
5. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работников. 5. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работников.
11. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Об обязаловке и категоричности определений речи не идет.
Справочник был Hulio приведен в качестве примера обоснования стажа 1 год для занятия должности ассистента. Мы с Вами не знаем, м.б. в том ВУЗе, о котором идет речь, есть ЛНА основанный на этом справочнике. Необязательный - не означает не применяемый вообще, тогда зачем нужны такие нормативные акты.

[Ink]

Необязательный - не означает не применяемый вообще
Ну так такого-то я и не говорил, верно? Я-то как раз и начал с того, что везде, в официальных документах, это прописывать
11. Лица,
Это если такой справочник всё же применяется. А если нет, то нет
А почему?
То, что учредитель не означает, что в подчинении. Это всё равно два разных лица будут.
ТД тут вообще причем?
57 ТК, процитированная вами же.

[Maksimus]

тогда зачем нужны такие нормативные акты
Для ориентира. Есть же документы типа методических рекомендаций и т.п.

Мы с Вами не знаем, м.б. в том ВУЗе, о котором идет речь, есть ЛНА основанный на этом справочнике
Вполне возможно. Передрали из справочника только квалификационные требования и обязанности, а про п.11 забыли.

Если пенсия за выслугу лет - это льгота, то должны.
Тогда получается, что для ППС он применяется в обязательном порядке. Инк, твое мнение?

Добавлено через 3 минуты
Это всё равно два разных лица будут.
Конечно, два разных.
То, что учредитель не означает, что в подчинении.
Но если в Уставе обязанность соблюдения вузом НПА Учредителя прописали, то будь добр исполнять.

[Ink]

Но если в Уставе обязанность соблюдения вузом НПА Учредителя прописали, то будь добр исполнять.
Тут сложно. Т.е., на примере нас
1.6. Университет осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Учредителя, иных федеральных органов исполнительной власти, другими нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.
1.5. Учредителем Университета является Российская Федерация.
Как видишь...
Тогда получается, что для ППС он применяется в обязательном порядке. Инк, твое мнение?
На сколько я помню, вузы (и работа в них) не входят в Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсии за выслугу лет

[-DOCTOR-]

На сколько я помню, вузы (и работа в них) не входят в Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсии за выслугу лет

Да, я тоже сначала сгоряча написал, а потом стер пост. Преподаватель школы не равно преподаватель ВУЗа в плане получения пенсии за выслугу лет.

[Maksimus]

Тут сложно. Т.е., на примере нас
Как видишь...
Дальше д.б. расшифровка, кто выполняет функции и права Учредителя. У вас наверное Правительство РФ, у кого-то Министерство.

Преподаватель школы не равно преподаватель ВУЗа в плане получения пенсии за выслугу лет.
Тогда в сухом остатке по обязательности справочника:
- условие №1- отпадает;
- условие №2- скорее всего тоже отпадает;
- условие №3-под вопросом.

[-DOCTOR-]

Дальше д.б. расшифровка, кто выполняет функции и права Учредителя. У вас наверное Правительство РФ, у кого-то Министерство.


Тогда в сухом остатке по обязательности справочника:
- условие №1- отпадает;


Есть еще определяемая ФЗ Об образовании компенсация в 150 р. на приобретение учебной литературы.

[Maksimus]

ФЗ Об образовании компенсация в 150 р. на приобретение учебной литературы.
И отпуска большей продолжительности.

[Ink]

Дальше д.б. расшифровка,
Аха
Функции и полномочия Учредителя осуществляет в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2010 г. № 503-р Министерство образования и науки Российской Федерации (далее - Учредитель).

Есть еще определяемая ФЗ Об образовании компенсация в 150 р. на приобретение учебной литературы.
А это не предоставление компенсаций в связи с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям, а возмещение расходов при использовании личного имущества работника (188 ТК РФ). Сам в шоке. Кстати говоря, приложу-ка я письмо, разъясняющее как этот момент, так и то, почему требовать отчёт за использование этих 150 рублей незаконно

[Maksimus]

Ink, а отпуска большей продолжительности (ст.334, 335 ТК РФ) - это льгота?

[Ink]

Неа, чисто особенности (если исходить из представленного в ст. 251 понимания). Особенности которые определены спецификой учебного процесса (334) или связаны с требованием зак-ва (п.5 ст.55 об образовании, 335 ТК)

[Maksimus]

Неа, чисто особенности
Могуч и богат русский язык :laugh:

[D.S.]

Некоторые специалисты получают дополнительную квалификацию преподавателя, в рамках бакалавриата возможно ли это, или времени не хватит, как думаете?

[Maksimus]

в рамках бакалавриата возможно ли это
Были бы деньги - нет ничего невозможного.

[-DOCTOR-]

Неа, чисто особенности (если исходить из представленного в ст. 251 понимания). Особенности которые определены спецификой учебного процесса (334) или связаны с требованием зак-ва (п.5 ст.55 об образовании, 335 ТК)

Таким образом, ППС - это самая незащищенная категория педагогических работников - у нее нет ни льгот, ни компенсаций.:D