Работа + подработка приносят в итоге ок. 70-80 тыр. В принципе, хватает. Без шика, конечно, но у нас ведь не Москва, не Питер - жизнь недорогая.

Документацию учебную я делаю, правду сказать, на отвяжись. Стратегию эту выработал за годы работы. Хорошее говно от плохого в гастрономическом смысле не отличается - так чего и стараться?
Пока прокатывает.

Когда заочники выходят (особенно на подработке) - это, конечно, много времени забирает. Но в целом-то не весь же год эти заочники.

Старший докторенок, вот уже год пытаюсь на портале понять почему у всех такая разная загруженность. Ладно я доцент, 850 часов, но и у вас такая же как у меня, а вы доктор. Лучник явно более комфортно себя чувствует. Кафедра не выпускающая. Может это сильно влияет?

у меня в прошлом году нагрузка была 730 часов как у зав.каф., теперь я не заведую кафедрой, у нас новое начальство и у меня нагрузка 870 часов на ставку. Кстати, насчет всякой бумажной работой я тоже стараюсь делать, не то что совсем на отвали, но по минимальному стандарту. Но я руководитель ОПОП (Лучник, кстати тоже). Насчет кафедры - Лучник на выпускающей кафедре и я тоже.

Каждый вуз по-своему дурит. У нас у профессоров почти везде 900. Только в одном вузе, где я совместитель, мне считают долю ставки из 800 часов.

Общая нагрузка, конечно, тоже не показатель для сравнения. Можно 900 часов аудиторкой набить, а можно провести 30 часов занятий, а остальное время если не воздух пинать, то хотя бы на работу не ходить, дистанционно все делать

Одно дело когда пара дисциплин одной направленности на одну ставку, типа выш мата или истории, где рпд с фосом подготовил + поток в 300 душ, которые на семинарах меняются, то в принципе в потолок можно свистеть, если не знаешь чем заняться, а другое - 10 и более разношерстных спец предметов по 2 -3 з.е. с дипломниками и прочими развлекательными мероприятиями от которых голова кругом идет.

Правильно делают. Смысла нет. Вузам палки по публикациям перестали считать - только по рублям - фигли платить за то, что прямо палки вуза не закрывает в рейтинге эффективности.
Другой вопрос, что косвенно оно все равно надо - под диссоветы и под заявки на гранты. Там правда больше квартили нужны, а не просто ВАК.
Кстати, точно на будущий год надо внести градацию в рейтинг в зависимости от категорий ВАК статей. За К3, думаю, ничего платить не буду.
У нас система - через рейтинг. Различные "тактико-технические действия" суммируются в рейтинг ППС по НИР и рейтинг по УМР. Они суммируются и за каждый балл рейтинга идет надбавка. на 1 балл типа 1000 руб. Или что-то типа такого. Но не больше 80 тыс. руб. В любом случае. То есть выше 80 баллов - что 81, что 400 - разницы нет. Это только в кадровый резерв.
Мы пока статьи оставили, потому как косвенно - завтра статей не будет - не будет заявок и не будет денег.
Но перераспределили. За квартили баллы больше - за просто ВАК меньше, РИНЦ - почти в нуль опустили.
Надо теперь еще ВАК журнаыл по категориям поделить. Точно.
нагрузка у нас для всех 900 часов. Для профессоров 850.
Для завкаф пониженная.... типа 600 по-моему.
Впрочем, можно пониженную установить и отдельным персональным ППС, выполняющим административную нагрузку без назначения на должности "по приказу". есть таки. Ответственные там за НИР, за НИРС, за работу с молодежью, за работу со стартапами и т.д.

Добавлено через 3 минуты
Да, с этого года перешли в соответствии с Высочайшими указаниями(Ъ) на академические часы. Обратно с астрономических.

Добавлено через 1 минуту
Кстати, до сих по не могу привыкнуть к аббревиатурам.
РПД - ручной пулемет Дегтярева
ППС - патрульно-постовая служба
ФОС - Фосфорные осветительные средства

Вот чему рад в своём ВУЗе - так это расчёту нагрузки на ставку:
- профессор - 600 часов;
- доцент - 650 часов;
- ст. преп., ассистент, преп. - 800 часов.
Хоть как-то компенсируют смешную зарплату :(

скорее бы уже сбагрить в институт поступить..... Задолбали. Просто уже устал от них. Вчера опять уроки с младшим до 12 ночи делали.
Все из-под палки.....
Никакого желания учиться :facepalm:
Сегодня опять лыжи утром пропустил.

Добавлено через 35 секунд
nauczyciel, у вас подвед другой. Видимо, с этим связано.

Добавлено через 4 минуты
nauczyciel, + регион.
У нас же еще палки по средней з/п по региону. Вынь да положь 2 средние московские з/п на ставку. А по нормативам подушевого финансирования - 2 з/п региональных без 900 часов не выходят никак.....
майские указы, дорожная карта и все такое....
кстати, причина - почему у нас в принципе невыгодно НИОКРЫ размещать. теперь под дорожные карты и майские указы подвели не только ППС, но и НР - им теперь тоже 2 по региону.
А с такой з/п НИРы дорогие выходят. Вся промышленность по заказам бежит во всякое Иваново, Кострому и т.д.
И ничего не сделаешь....
Есть т/з, под т/з начинаешь считать календарный план, под него фонд времени - а потом как сходишь в ПФО, как он тебе насчитает фонд з/п под все эти майские указы и дорожные карты - цена договора неконкурентная выходит......

Добавлено через 4 минуты
Пичалька, короч.....

Добавлено через 5 минут
ПФО в смысле - планово-финансовый отдел, а не Приволжский федеральный округ.

Team_Leader, в реставрации также с деньгами за работу. Есть нормативы по зп. Зп разные в регионах. Соответственно, в зависимости от бюджета могут быть работники из разных регионов. Если денег мало, то считают работу реставраторов из какого-нибудь Иваново. А если ленег норм, то за работу указывают зп спецов из Москвы. По факту - кого найдут на сроки и бюджет. По финплану - бригады из Ярославля трудятся на обьекте в Петербурге, в Москве - петербуржцы. А в Астрахани - с Воркуты.

Тут тоже ведь планку подняли с 1.09.23. Многие ДСы в панике.