У нас таких случаев не было. В прошлом. Но будущее туманно, как всегда.

ну подчиненным Тима я посочувствовала еще давно...

я это слышу регулярно на совещаниях от нашего "верхнего" руководства уже лет 5
вот только когда кто-то увольняется, сразу начинаются проблемы, кем заменить

и сколько же у вас ППС получает на руки? Реально, а не по бумажкам - в конкретных цифрах, пожалуйста

4gost, дело в том, что ситуация по кафедрам неоднородная. Там, где проблемы, кем заменить - обычно это старые технические специальности - там тем не менее с остепененностью и защитами вме в порядке.
А вот на новвх типа- и окологуманитарных - заменить "с улицы" таки можго, но как раз там беда с остепененностью. И вообще с научной работой, вся научная работа сводится к организации вала никому не нужных студенческих конференций.
С этим будем бороться.
Есть организвционные KPI, и люди или их разделяют, как и организационные ценности, или нет.

Добавлено через 7 минут
4gost, доцент к.н. 90. На ставку. 80% имеют не меньше 0,8 ставки

Добавлено через 59 секунд
Господа, вам не угодишь. То вы плачетесь, что степень не востребована. Показываешь обратное - тоже начинаете критиковать.

Добавлено через 6 минут
Longtail, ну, начнем с того, что она ни разу не сопредельная. Что, судя по всему и является залогом таких теплых и добрых отношений. + активная промышленная политика, промышленный рост у них и потребность в рынке сбыта с одной стороны, и в кадрах с другой. При том есть понимание, что рри всех недостатках России ничего подобного ситуации в Синцзяне нет. А это одна и таже даже языкоаая подгруппа, карлукская.
Но, еще раз, по моему мнению - главный залог терлых двусторонних отношений - таки отсутствие общей границы и есть против кого дружить. Например, северная более сопредельная республика - там все гораздо холоднее и осиорожнее. А потому, что фактор общей границы.
Что еще раз подтверждает разумность гражданского брака и разлельного проживания :lol:
(Шутка)
Нл факт, что налицо ситуация, что любая степень интеграции ни одной стороне не несет тут никаких рисков.

Добавлено через 1 минуту
avz, это в верхних 5 показателях. А в детализации и доктора тоже.

у меня кстати не было в специалитете и педагогика была факультативом, хотя учился именно в классическом госуниверситете

В региональных вузах у докторов-профессоров 35-40 тыс. зарплата, и вузу очень выгодно избавиться от них и раскидать их нагрузку доцентам с зарплатой 25-30 и ассистентам с зарплатой 15. Все просто.

Dereza, ну так 2 к средней по рениону. Нихтс цу махен.

без фотки сисег зарплатного квитка поцики на лавочке знают, что реально только в дюжине вузов мск и пары в питере такие зарплаты. А не в ежегодных отчетах.
и всегда есть разница между забежать дважды в неделю и теоретический курс почитать или строчить УМК для дюжины спецкурсов, статейки и прочую ерундистику с 9 до 9 6 дней в неделю.

Ну и как бы это (0.8 ставки) 25 штук старыми до 2014. Так что ни о чем.

Добавлено через 11 минут
рунглиш рулез :D:rolleyes::smirk::lol::laugh:

Вы всё ещё не знаете, как этот отчетный показатель создается?

Так в наших регионах две средних - это 75-95 тыс. И в мониторинге 246% от средней рисуют. А профессорам упорно продолжают 35 платить. И периодически уточняют, не зажрались ли они. Очень дорого вузу обходятся. Гораздо дороже, чем ассистенты.