Каков Ваш план стремления к нулю?

-ты чей, мальчик?
- Я ничей. Я сам по себе мальчик. Свой собственный.

Вот это правда.
А вот это ему(сотруднику) понимать нафиг не надо. Об этом должен понимать и заботиться начальник. Сотрудник думает как ему работать и как выполнять задания начальства, а начальство думает как его мотивировать. Когда становишься сытым мозги не теряешь. Наоборот, после "жопы" начинаешь уметь ценить действительно важные вещи.

Не понял вопроса. Как ЗП соответствующую получать? Или вы не поняли о каком нуле я писал? Ответ на первый очевиден, значит второй. Вот после достижения условного нуля ака возможности позволить себе весь приведенный мною список, начинают работать мотивации более высокого порядка: признание коллег, удовлетворение от работы, радость решения сложных задач и т.д.

(в сторону) пожалуй, Дядюшка Hogfather в оценке потенциала участников был излишне скромен: оне не только пирамиду Маслоу переоткрыли, оне и до двухфакторной модели мотивации додумалсь. Ф.Герцбергу и не снилось...

Димитриадис, (шопотом) главное, чтоб до бихевиоризма не додумались. А то пропал форум.

Когда откроется сезон охоты, тогда и узнаете ;)

Добавлено через 14 минут
Тогда понятно, спасибо, что просветили и успокоили :)

(настороженно) ... а если до фрейдизма? :p

0647, (отмахиваясь) дык, за это сразу забанят и всё...

(опечаленно) А згя! Ить спасает от выгорания... и способствует обмену мыслей в голове... :p

В этом древнем слове -- первая буква "Е".

Да ладно вам...пирамида Маслоу. Мы ее еще в школе проходили.
В который раз мне не удалось донести свою идею до общественности)))