Ну это вечное. Пока жена была в больнице - операция и после - повесил в прихожей несколько висюлек. На одной из них написано: "Вы хотите поговорить с главой семьи или с женщиной, которая знает, что здесь происходит?" Жена, проходя мимо, хихикает.

И пофиг, где у меня тюбетейка (конец старинного анекдота) - в смысле кто Dr в доме.

Тоже верно. Лично я не такой гуманист как gav, имхо, за плохую работу поначалу можно карать рублем (если нематериальные методы не работают), потом увольнять, но - если за нормальную работу человек при этом получает нормальные деньги. Иначе неизбежно возникают ситуации, когда работу потерять не боятся, т.к. "а кого вы на эти деньги найдете".
Вот о чем и речь, одним повышением зарплаты тут не отделаешься. Еще бы, конечно, партминимум ввести... :D

(зевая) ПлемяшЪ, Вы бы лучше ТК РФ почитали, ну, так, чисто поржать перед сном...

Добавлено через 6 минут
(оглядываясь) Про мотивацию, говорите, чтобы все работали "весело и с песней"? Что бы тут специалисты по мотивации не бухтели, я вам так скажу, нужна, во-первых, корпоративная культура, во-вторых, передовой Ипатьевский метод мотивации. Все остальное от лукавого и придумано для того, чтобы люди диссертации по ыкономике защищали. Где-то так.

Вы про "несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации"?

Дмитрий В., (кивает) И это тоже... Только еще судебную практику посмотрите... Кратко намекну: дешевле уволить по соглашению сторон.

Ну, на момент написания работы моя модель казалась мне новой и интересной, да и сейчас она у людей интерес вызывает, и даже используется на практике:) Но готов допустить, что ее можно оценить как бессмысленное и бесполезное переливание из пустого в порожнее. В конце концов, это действительно всего лишь модель, то есть заведомое упрощение реальности.

Впрочем, я пытаюсь ее развить и доработать. Может, чего и получится:)

А это что за зверь?

а как придти к этому соглашению? составить пару актов актов за прогулы? как элемент мотивации к сотрудничеству?

Берете корень от фамилии "Ипатьев". Это тот глагол, который надо применять к сотруднику

А вот статья по теме: http://www.thecrimson.com/article/20...ollege-guilty/

Очень хорошая фраза:

"The bigger problem is that what Mr. Wheeler did is he took opportunities from the number two person," Verner said. "That person doesn’t get to say he or she went to Harvard, doesn’t have a Harvard diploma"

Американцы смогли спихнуть человека с незаслуженного им места. И четко признают что он занимал чужое место. И кандидат № 2 - он проиграл только потому, что действовал честно...А этому человеку очень хотелось выйти в люди. Пацан к успеху шел...(c)

IvanSpbRu, насчет медиков - я упоминаю, что консультировалась у других. Это действует как красная тряпка на быка - так было с двумя разными профессорами в моем городе. (Просто город небольшой, наверное поэтому так).

Хотя я это без всякого умысла упоминала, при сборе анамнеза и т.п.

Но большинство врачей, в том числе кандидатов наук, реагируют спокойно - консультируйся на здоровье.