AuroraBorealis, а Ваши взгляды по теме диссертации совпадают со взглядами руководителя? В гуманитарных науках такие вещи могут иметь значение.

Соискатель, так ведь магистерская-то моя нравилась)))

да лишь бы человек был хороший и писал сам:) на уровне кандидатской философия принципиально плюралистична - если конечно НР или его коллеги не уперты в своей гениальности. а то могут удивиться, что же это соискатель не цитирует выдающихся современных авторов, сиречь членов диссовета

a.gnostic, Вы правы теоретически:), а Соискатель, к сожалению, практически:(

Читала, читала и тоже решила попросить совета. Много писать не буду. Подскажите советом, как строить общение с научным руководителем, который как "стена" (это образное сравнение, ничего плохого сказать этим не хочу) то ли гранитная, то ли кирпичная, понять не могу. Все хорошо, но когда нужен совет, возникает "стена", через которую практически невозможно пробиться.
Отношение научного понять не могу в силу ее темперамента - настроение всегда одинаковое, выражение лица тоже.
Как пробиться через это - это один вопрос, и другой - а стоит ли... Сразу оговорюсь, что по каждой мелочи к ней не бегаю, в основном это касается именно научной части, а не организационной. То есть написан материал, принесен - обратной реакции нет никакой. Вот так и складывается куча бумаги в одну стопку...

Если она сильный человек в совете. Не вникайте, спрашивайте у коллег кандидатов, всегда помогут. А если нет, то на фиг она такая нужна.

А как вы у неё оказались? Она вас пригласила или сами напросились? Она кандидат или доктор?

Вы хотите сказать, что если если сама напросилась, то это означает, что-то вроде ничего хорошего, а если сама пригласила - наоборот? С этой точки зрения как раз все понятно...
Доктор, молодой доктор, но уже профессор по должности :)

Ситуации с руководителем, не выполняющим свои обязанности , схожи: нет обратной связи (вообще или своевременной- не суть важно). Что у Вас, что у AuroraBorealis. Это заканчивается для аспиранта потерей времени . Будете ли Вы нервничать или нет- это зависит от Ваших персональных особенностей. Ихмо перед вопросом о "налаживании" отношений просчитайте ваши риски от такого научника. Может, она , помалкивая, развернет на третьем году ваш диссер. Может, куда-то утекут Ваши результаты.
Также прикиньте, как Вы будете брать у нее отзывы на свои статьи для печатания в Ваковских журналах (наверное, также, как AuroraBorealis- то есть никак).

Посоветовалась в отделе аспирантуры. У нас при переводе на другую кафедру требуется не только согласие НР, но еще и выписка из заседания кафедры. Если отчисляться, то, во-первых, как мне объяснили, можно не восстановиться - только при наличии мест, а во-вторых, все равно требуется согласие НР. Вот так-то. Попробую объясниться еще, хотя с Will согласна - трата времени и нервов совершенно непродуктивна.

При переводе - да. Это не только у вас. А уйти и поступать снова к другому НР? Ведь Вам все равно на какой год - минимумы могут перезачесть а при наличии текста, который надо всего лишь слегка переработать под новую специальность - можно защититься раньше срока.

В приличных ВАК журналах отзывы НР на статью не требуются ;). У них свое внутреннее рецензирование.

Kayra, а могут быть неприличные ВАКовские журналы:)? Например, в "Вопросы культурологии" требуется отзыв НР, несмотря на внутреннее рецензирование. В ряде журналов требуется выписка из заседания кафедры. В "Вестнике РГГУ", например, сначала ничего не требуется, но после прохождения внутреннего рецензирования все равно надо предоставлять отзывы.

Добавлено через 3 минуты
Rezus, Вы правы, конечно. Жалко, конечно, своих усилий (у нас поступление в аспирантуру тяжело дается, несмотря даже на то, что кафедра берет), но что ж делать!

Да сколько угодно, может даже большая часть ВАК журналов. Неприличные журналы (синонимы: говновестники, копрожурналы и пр.) - это, журналы, в которых нет рецензирования от самого журнала; платные журналы, в которых за деньги напечатают любую ерунду; в более узком смысле, это журналы, которые специалисты в Вашей области не читают и не просматривают.

Как раз заранее ничего не хочу сказать, поскольку вариантов развития событий много, а какой будет реализован зависит от конкретной ситуации. ПРофессор по должности, но не по званию, значит есть к чему стремиться. Это +. А вы вообще общаетесь с ней в неформальной обстановке, типо за чашкой чая и т.п.? Случается так, что руководители используют соискателя по полной, даже по домашним делам и часто встречаются вне универа... Не было ли между вами ссор и споров? Сколько вообще друг друга знаете?