Вы понимаете - я как раз противник пожизненных достижений...Прошлые заслуги никто не предлагает отбрасывать - их надо регулярно подтверждать (говорят, раньше было требование подтверждать права, если долго не водил машину - вот здесь примерно тот же принцип). Ну не может ученый, защищавшийся по экономике в 1991 году, квалифицированно оценивать современную работу, если он эти 20 лет не повышал непрерывно свою квалификацию и не вел самостоятельную научную деятельность. Он просто не в теме. И работу будет оценивать только по наличию введения, заключения и четко прописанных целей и задач - содержательные моменты его беспокоить не будут (это частая проблема на самом деле для членов диссоветов).

Целью ученого не должна быть защита докторской, после чего можно и успокоиться, целью должен быть непрерывный поиск нового знания, а получение степени вторично. И если ученый успокоился, всего лишь следит за литературой в свободное время, а сам исследований не ведет - это уже не ученый, скорее любитель науки.

Да и что значит работать с той же активностью - никто от него не требует 15 ваковских статей за год (пока журналы в списке, а тема актуальна) - хватит и 1-2 статей в два года - ничего в этом невозможного нет...

Вот это вот российская проблема - у нас нельзя просто исключить из членов совета по факту несоответствия требованиям, нужно с позором изгнать - и потому все всячески будут противиться своему исключению. А если бы оно проводилось корректно, с благодарностью за многолетнюю добросовестную работу - и отношение было бы другим к этому исключению.

И аналогично - как раз вот чтобы не было каких-то кандидатских нужно повышать требования к качеству докторов в диссоветах

Нельзя ли применить в этом случае ротационный принцип ? Как в Общественной палате, Президиуме Госсовета? Сразу было бы известно о сроках временной работы. И обид будет меньше. Исключения м.б. для председателя и ученого секретаря.

Кстати, замечательная идея

Вань, обратили внимание - против 1-2 статей и я не возражаю, а только "за"
Я против ужесточения позиции по вышеприведенным доводам

Добавлено через 3 минуты
Уважаемый kravets. Да ведь после докторской и получения профессора у него никакого стимула и научными исследованиями заниматься (я имею в виду вузы). Все они мигрируют в сторону преподавания и хватания побольше часов. Но творческие люди, ведя какие-то курсы, обязательно будут в теме своей проблематики

Честно - вот этого понять не могу. Ну как у человека не может быть стимула - внутреннего - заниматься наукой, работая в вузе?:)

Врать не буду - сам после защиты диссертации несколько лет отдыхал от науки в том смысле, что работал в бизнесе, в вузе только вел занятия на полставки совместителем, и вспоминал беготню с бумажками по диссертации как страшный сон:) Но ведь проблема в чем - я тогда и не позиционировал себя как вузовского работника, основная деятельность приходилась на бизнес...Ну а потом потихоньку вернулся к занятиям наукой...И в итоге полноценно перешел в вуз...

А вот как можно не заниматься профильной деятельностью (научно-педагогической) при основном месте работы в вузе? Ведь свою работу нужно делать добросовестно...А если не готов, нет сил и прочее - занимайся тем, что по силам, но и не претендуй на статус и привилегии...

Какие исключения для председателя? И почему, не поясните ли?

Председателя и Ученого секретаря Д.С. надо назначать на срок действия Д.С.
В полномочия Председателя надо будет прописывать подготовку предложений (организации , при которой создан Д.С., ВАКУ, МОН ) для ротации членов Д.С.

Т.е. ротация обычных членов совета предлагается через год-два-три?
В таком случае предложение выглядит сомнительным.
Если через 5 лет так или иначе переоформлять совет, то есть ли
смысл еще и в течение этих 5 лет кого-то ротировать?

Не нашел ограничения срока 5 годами проекте приказа МОН. Так что ротация может быть вызвана сроками полномочий при избрании на штатную должность профессора (доцента).

Добавлено через 2 минуты
Наоборот, члены Д.С., назначенные на 1-2 года, будут образцом дисциплинированности и т.д.:)

Я один такой ненормальный, что ли?