Вроде оплачивают, но при определенных условиях.
Два официальных места с трудовыми сразу дают такую " возможность".

Маловероятно. Работодатель производит отчисления, отчет о составе и структуре персонала также сдается, но "состыковывать" основное место работы и по совместительству никто не будет, да и технически это невозможно.
Даже если кому-то в голову взбредет, то риски с точки зрения последствий отсутствуют - работодатель не может знать, принимая сотрудника на основную штатную позицию, есть ли у него другое место работы с объемом более 0,5 ставки.

Добавлено через 1 минуту
Нет! Больничный лист можно предъявить к оплате в ОДНОМ ИЗ мест работы. При этом для расчета пособия можно собрать справки с разных мест (если по данному месту сумма пособия не максималка).

Добавлено через 1 минуту
если имеете в виду отпуск по уходу за ребенком, то он только по одному месту работы и только одному из родителей (или оных) предоставляется и это легко проверяется

Добавлено через 42 секунды
трудовые книжки к этому не имеют отношения

Добавлено через 1 минуту
ага, мы им и полетим. На форуме, кстати посоветовали :)

IRA2001, совместителю разве не оплачивают больничный, если он там два последних года отработал и работодатель перечислял выплаты в ФСС?

Courtney Love, больничный оплачивается по одному месту работы, а вот справки можно принести в это одно место хоть со всех мест. Но более потолка не оплатят всё равно (совокупно)!

Добавлено через 2 минуты
Пример: допустим у меня одно место основной работы и три по совместительству. При недомогании я беру больничный, но предъявляю его к оплате на работе по совместительству (на основном продолжаю работать). При этом несу туда справки о доходе за 2 года с других мест работы для увеличения суммы пособия по нетрудоспособности. И в этом нет ничего противозаконного, часть затрат возмещает ФСС

IRA2001, а можно так: на одном месте на б/л, а на другом продолжать работать? Вроде бы как мошенничество получается. Если уж болен и не можешь работать, то болен. А если на одном работаешь, то значит уже не болен.

запрета на это не установлено. Кроме того, на разных местах работы условия труда могут различаться. Поэтому кабинетную работу в болезненном состоянии выдержать можно, а вот преподавателем на ногах весь день стоять сил нет.

это не так

Увы, нет. В командировке ты работаешь, а в путешествии отдыхаешь.

На самом деле надо бы разобраться, но когда я беру больничный, мне их выписывают два: один на основную работу - в универ, второй на работу по совместительству. И на работе по совместительству еще просят копию основного больничного. Что и как мне при этом оплачивают, я не заморачивалась.

это подход, который существовал ранее, но и сейчас им можно пользоваться - не возбраняется. Как альтернатива ему - вариант с одним больничным и оплатой по совокупному заработку.

А что это означает юридически?
Я по трудовому договору работаю в компаниях А и Б. Если бы не было трудовых книжек, как определить - какое место работы считать основным? И зачем это определение вообще может быть нужно?