Hogfather, :flower:
От докториц.

Hogfather, да, и если уж на то пошло - портал аспирантов. Это остепененные тут "в гостях", пусть и завсегдатаи.

Тут все "в гостях". Хозяин тут один - Jacky.

Во-первых, не в этом смысле речь.
Во-вторых, это иллюзия. Любой владелец публичного пространства рано или поздно понимает, что он владелец сугубо формально. У него нет рычагов. Всех забанить? И что? Закрыть форум? И что? Случайные гости с легкостью найдут аналоги, завседатаи (которым это надо) давно уже скооперированы в реале. К сожалению, на этом скользком месте убились сотни и сотни форумовладельцев. Выживают только те, кто понимает, что они просто стоят на людной улице с табличкой "собираться тут".

ух-ты. я же вижу все ровно наоборот. живут в впо очень спокойной, и прогнозируемой жизнью! в ДПО всегда указивки и форс-мажоры

я бы пошёл, так не воткнуться ... всё забито вот такими рыдающими о своей несчастной жизни ...

Добавлено через 2 минуты
надо понять что у вас условия работы не более ненормальные чем у других, а в некоторых местах - свободный график и отпуск в два месяца, существенно лучше чем у большинства ...

Добавлено через 3 минуты
вот и субординируйтесь и хамити друг другу в компании докториц ... к нам ваша выслуга лет и субординация не имеет никакого отношения ... :cool:

Ладно, вернемся к теме обсуждения. Пусть есть мифический бухгалтер по заработной плате работающий за 40000 рублей в месяц. По расходу нервов это примерно одинаково с доцентом. Пусть есть доцент, который в результате хитрых надбавок в вузе имеет те же 40000 рублей. Итак, берем 2016 год. С учетом отпусков первый отработает 1814 часов, второй 1488 (извините, так совпало). Таки образом, один час фактической работы доцента при одинаковых окладах жалования стоит дороже примерно на 22%. Подразумевается, что эта надбавка как раз подразумевает доцентскую вредность, жадность и образованность.

Какие из этого можно сделать выводы? Да никакие, собственно. Устраивает - работайте, не устраивает - скатертью по жопе. Если есть возможность пользоваться какими то преференциями -- надо ими пользоваться, но не забывать, за что и на каких условиях они были получены. Где то так.

золотые слова - вот своим докторицам это и объясните ...

прохожий, спасибо за Ваше мнение, оно чрезвычайно важно для нас.

Вот это самое разумное в любых остоятельствах. С оговоркой: принцип действует как для работника, так и для работодателя. Т.е. если работодатель не идет на ваши условия, значит либо вы ему не нужны, либо он вам.