nauczyciel, ойеще б не разучиться смеяться то... сейчас в битве за отпуск для подготовке к экзамену по специальности... спасает то, что уже почти оформлен реферат... бухгалтерия строит "козью морду" и говорит, что мы "диссертациев не защищали, зато диплоооом у нас во какой, и без отрыва от производства"... ааааа я с ума сойду.... по ночам сниться как моя прабабушка в жесткой научной дискуссии с водителем шефа обсуждает современные проблемы функциональной семантики... просыпаюсь в холодном поту... и на работу с чемоданом...

Vintage, успокойтесь тем, что в Вашей бухгалтерии сидят недалёкие люди. Не стоит на них ориентироваться, Вы уже на две головы их выше. Хотя бы потому, что понимаете, зачем нужна диссертация ;)

Привет всем! Вот у меня еще жестче проблемы назрели: начальник не хочет отпускать и в очередной отпуск. А я его планировала с науч. руком :(для экспедиций. Не хочет - и хоть колы на голове чеши! Дополнительный отпуск, о котором ходатайствовал мой руководитель, пропал, поскольку никто и слушать не хотел о моих научных исселдованиях. И вот, еду в командировку - и собираю попутно материал для диссера. Хочу увольняться, поскольку со свиньями на руководящем посту иметь дело не хочу: мне дороги мои нервы. Надеюсь, я найду достойную работу после окончания аспирантуры...

По ошибке открыла новую тему, но, наверное, лучше задать вопрос здесь...

Господа, буду очень благодарна, если вы разъясните:
Я так поняла, что заочным аспирантам положены отпуск для поступления, дополнительный 30–дневный отпуск в течение года и один доп. выходной день в неделю. Вопрос такой: это все можно получить только если работать ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ или в ЛЮБОЙ организации (работающей, разумеется, в соответствии с КЗоТом)?

Спасибо)

Оговорок по поводу "работы по специальности" закон 125-ФЗ не содержит. Делайте выводы.

PS. в порядке мелкой корректировки: то, что раньше называлось КЗоТ (кодекс законов о труде) сейчас называется ТК (трудовой кодекс).

Спасибо, Jacky! Открываются сладостные перспективы отдыхать от ненавистной работы четыре раза в году по две недели (учебный +очередной отпуск)... Не совсем понятно, что будет с доп. днем, т.к. работа со скользящим графиком, но, думаю, на месте выясню... хотя не могу не помечтать прямо сейчас (извините за флуд, но прямо не верится, что такое возможно: график такой - 10 рабочих дней (по 12 часов), 5 рабочих ночей - в месяц... неужели от 4 рабочих ночей можно будет избавиться??? тогда получится график 2 раб-4 вых.!



ps. сначала так и написала - ТК, а потом увидела в теме забытую аббревиатуру КЗоТ и думаю - ой, и правда, это ж вон как называется)))
pps. спасибо, что удалили ошибочную тему!

Я не работаю по специальности, но один свободны от работы день в неделю отвоевала (правда чуть не уволили, хотя поругались знатно), а вот даже три недели допотпуска мне давать отказались, только 2 недели и тоже с боем и угрозами увольнения.
Мой начальник спросил после этого всего: "Следующий твой шаг - декрет?" :)

П.С. Работаю в крупном банке.

Ksyusha, спасибо за информацию... я работаю в такой конторе, где все - взаимозаменяемые пешки, и студентам учебные отпуска дают легко... так что будем надеяться, все получится... поступить только осталось...

Уважаемые, а положено ли соискателю такое удовольствие как 1 день в неделю без работы?

XELE, в соответствии с законом 125-ФЗ (ст.19 п.7) данная норма распространяется только на аспирантов заочной формы обучения. Соискатель, по тексту того же закона, аспирантом не является.