Ну права покачать конечно можно, но лучше бы кончено без этого обойтись) С ними ругаться себе дороже. Просто я в данный момент не могу определить что для меня ценнее, стаж работы по специальности или пед.стаж. в аспирантуре. Если останусь в универе, то конечно второе, а если на производстве,то первое.

Добавлено через 2 минуты
О_о, а вот это уже интереснее, не могли бы Вы дать мне бы ссылочку на какой-нибудь нормативный акт, чтобы меня в отделе аспирантуры не послали куда подальше)

ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании",
Трудовой кодекс.

Скорее пошлют.
Поэтому, говорите что трудовой нет.

Я тоже склоняюсь к этому варианту) Тогда, если я, после завершения учебы в аспирантуре принесу им т.к.(в которой ~5 лет стажа) и с невинными глазами попрошу их записать туда мой научно-пед. стаж, что они мне скажут? Ну я так понимаю штраф заплатить за адм. правонарушение, во-первых. А вот потом все же запишут или нет?

Ooot),
годы обучения в аспирантуре в трудовую не записываются.

В трудовой книжке не пишется размер ставки, только даты и должность.Да не будут они с Вами связываться. А пед.стаж можно подтвердить справкой, т.е. Вы работали по совместительству, а оно в трудовую не вносится.

Aspirant_Cat, Kayra, спасибо за ответы!
Буду думать, благо время еще, есть) Ну раз учеба в аспирантуре не идет в трудовую, тогда я скорее всего просто пошлю наш отдел аспирантуры. А преподавать если заставят, там вроде можно тоже без трудовой обойтись, подробностей не знаю, но что-то такое слышал.

Обучение в аспирантуре в трудовую не вносится. Если с Вами заключат тр.договор и например оформят ассистентом, тогда внесут запись.

Это называется педагогическая практика, и является частью обучения в аспирантуре (не трудовой деятельностью). Соответственно, запись в трудовой не делается.

Откуда только берутся такие непонятные слухи? Человек имеет право работать хоть на скольких ставках хоть на скольких работах. Вне зависимости от факта обучения в аспирантуре.

Что значит лежит в отделе аспирантуры? Это незаконные действия, выражающиеся в самовольном удержании официальных документов. Следует напомнить о своих правах.

Ooot), обучение в аспирантуре - это именно обучение, а не работа. Со всеми отсюда вытекающими последствиями.

Maksimus, Александр45 спасибо за ответы!
Лишь бы на деле все было так же гладко как вы говорите. В нашем деканате к примеру если начинаешь права качать могут потерять какие-нибудь документы, потом из-за этого стипендию задерживать будут) Боюсь даже представить на что способен отдел аспирантуры и докторантуры))

А если универ заставляет заключать с ним договора об оказании послевузовского образования, в которых запрещается пропускать занятия (например, по ИФИН) без уважительных причин и "в случае систематических пропусков аспирант может быть отчислен"?

Добавлено через 7 минут
И какую силу имеет "Личный листок по учёту кадров", хранящийся в Отделе Кадров университета??

Вы поступаете в бюджетную или платную аспирантуру? Что такое ИФИН?

Применительно к какой ситуации это вас интересует?
И вообще Вы можете четко свои мысли излагать?

На то она и очная аспирантура, что надо посещать занятия как студенту или школяру. А работать вы можете хоть на десять ставок, но за пределами того времени, что отведено для аудиторных занятий в аспирантуре. Иначе в случае пропусков вас просто отчислят, а формулировку поверьте всегда можно найти и для этого необязательно заключать договор. И вообще есть заочная аспирантура, чтобы голова так не болела. Хотя из вашего сообщения не понятно о каком договоре идет речь, потому что договоры обычно заключаются при возмездном оказании услуг в том числе образовательных. Если вы бюджетник и не целевик, то я в первый раз слышу о таких договорах.

Это и удивительно, что такие договора заключают с каждым бюджетником. Но сейчас вопрос не о них, поскольку они, сдаётся мне, юридической силой не обладают, а просто поддерживают в учащихся ужас отчисления.
Вопрос же следующий. Отчислить меня, получается, могут не за то, что работал параллельно, а за то, что пропускал занятия?

с чудесной формулировкой "за невыполение индивидуального плана работы".
без права восстановления в 99% случаев

Именно так, потому что чудеснейший Приказ Минобразования РФ от 27 марта 1998 г. N 814 "Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации" (с изменениями от 16 марта, 27 ноября 2000 г., 17 февраля 2004 г.) в п. 57 поощряет трудяг аспирантов разрешая им работать: Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, при условии выполнения индивидуального плана, имеют право быть зачисленными на штатную должность, либо выполнять работу на иных условиях оплаты, а лодырей согласно п.50 ждет кара: ... Аспирант, не выполняющий в установленные сроки индивидуальный план, отчисляется из аспирантуры приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации.