Да, именно так.

nauczyciel, а ради спортивного интереса... какая текучесть? много вакансий? квалификация ппсов низкая? это ведь просто нереально низкие зп :confused:

Добавлено через 4 минуты
я поясню в связи с чем интерес... у нас в регионе один вуз в этом году перешел на систему "платим один оклад". Так вот, квалифицированнные преподаватели увольняются просто пачками, прямо посредине года (всегда считала, что это недопустимо), администрация повлиять никак не может даже на предоставление ими отчетности. Берут теперь на работу всех подряд, чуть ли не с улицы. Даже тем предлагают вернуться, по поводу которых студенты ранее заявы писали и требовали убрать их. Это далеко не все проблемы, с которыми они столкнулись.
Поэтому интересно - это системные последствия, или только частный случай?

Никакая. Люди уходят и не возвращаются, желающих их заменить нет.

Очень много. Занятия ведут вакансии, прямо так в расписаниях и пишут. Если кого-то находят на вакансию - занятие проходит, если не находят - пропадает.

Тех, кто остался - нормальная. Остались либо любители этого дела (типа меня - на долю ставки вечерами и по субботам), либо глубокие пенсионеры (впрочем, тоже любящие преподавание).

Тогда существенная прослойка людей останется без денег, но работать все равно не будет, потому что не умеет

Аналогично было у нас в мае прошлого года, когда выпустили приказ о новых условиях оплаты труда с сентября 2013.

Аналогично.

Совершенно верно. За такие деньги люди делают то, что хотят. А что не хотят - не делают.

А чем вуз это мотивировал? И насколько это крупный и престижный вуз? Государственный?

:facepalm:

Добавлено через 3 минуты
IvanSpbRu, я таки от Вас немного напрягаюсь...четко помня, что болтун - находка для шпиона)))
но милостиво, хоть и абстрактно отвечаю..
ничем, а чем объяснить, когда тем более деньги есть (существенное число бюджетных мест)
вполне
естественно

Ой, а почему напрягаетесь? И разве я похож на шпиона?:)

И вообще - согласитесь с тем, что Рязанский университет помойка - и в опалу у меня не попадете:D

Добавлено через 1 минуту
Единственная понятная мне отмаза - это то, что деньги могли пойти на иные цели (ремонт помещений, общежития, финансирование разработки международных программ - в общем, на все, связанное с оценкой эффективности вуза).

Он, кстати, в неэффективные не попадал?

не дождетесь!!! никогда не буду соглашаться тем, чего не знаю... а я понятия за этот вуз не имею.
так о том и речь, что отмазы нет, потому как расходования на иные цели тоже нет!!

в первом мониторинге там оказался, но в этом году успешно выплыл

Вы даже представить себе не можете, насколько Вам повезло

Вот тогда реально странно. Потому что по идее он должен был бы трястись для приведения зарплаты преподов к требуемому уровню от средней по региону, и к тому же устранять все признаки неэффективности. Если деньги не пошли ни в одном из направлений - то ничего не понимаю...

Зашел в деканат, декан меня обрадовала, что пришли деньги на премию. Каждому в среднем - 9 тыр.
Порадовался, и пошел к зав. кафу. Он сказал мне, что за мою работу мне полагается премия. Я, естественно, порадовавшись, спросил: "Сколько"?
Зав. каф. долго приводил всякие соображения, вычисления и рассчеты. Оценил все мои подвиги.
- Сколько, сколько?!, - возвопил я.
- Около 9 тыр., - был ответ.

:laugh:

кстати, ничего подобного! Вспомнилось тут...у них по отчету ЗП почти в 2 раза ниже средней по региону, но по остальным показателям все красиво.
Но в целом nauczyciel ответил на мой вопрос - при таком подходе проблемы. которые есть в этом вузе - это системные моменты, а не частный случай. Жаль...неплохой был вуз

Увы...Но мне почему то всегда казалось что преподы ценят свое место и уходить будут только в самом крайнем случае...Вероятно, уходят все же лучшие, которых будут рады видеть в других вузах и в реальном секторе, тогда как основная масса все же остается. Или я не прав?

Подбор коэффициентов при известном ответе - непростая задача...

именно так - 50/50 - реальный сектор и другие вузы. Осталось примерно 10-15%.