Dukar, а вы её руководитель?

Если я уже знаю, как должен выглядеть логотип, зачем мне дизайнер. Сам и нарисую. :D

Мой основной мессидж - бывают очень разные задачи и бывают очень разные способы воспринимать мир. И при управлении людьми нужно обязательно закладывать какой-то резерв на то, что тебя неверно поймут. Если не работать с человеком десятилетиями, накладки неизбежны.

:facepalm: А если не знаете, как определяете, что дизайнер плохо нарисовал?

Это очевидно. Резерв всегда должен быть. И ошибки неизбежны.
Но это совсем другая история ;)

Я с этим сталкивался постоянно, когда работал в рекламном журнале. Обычная позиция заказчика: "Я не знаю, что мне надо, но знаю, что вот точно не то, что Вы сделали".

А вот не соглашусь, поскольку есть у меня позитивный опыт общения с хамлом. В 2013 году меня назначили начальником большого производственного отдела, в котором были 4 хамки. Трёх из них я уволил по сокращению, а последняя внезапно начала проявлять чудеса трудоголизма. Уволив её, мне придётся брать на работу группу из двух-трёх человек. Что обойдётся дороже, чем терпеть хамство одной тётеньки. Отмечу, что никакого противостояния от неё нет, она хамит просто потому, что так воспитана.

Добавлено через 3 минуты
Если это действительно так, она не может быть ценным работником. Ценный работник никогда не хочет становиться начальником. Его делают начальником насильно.

Добавлено через 1 минуту
Лучник, так кто виноват в том, что заказчик не знает, чего хочет? Неужели дизайнер? :D

nauczyciel, да ну прям. Я всегда хотела быть начальником. Теперь хочу быть большим начальником

nauczyciel, с позиции начальника, который сам не знает, что хочет, - вероятно, да :D

Попробуйте разрешить личным общением. Покажите, что Вам важен ее опыт. Постарайтесь использовать особенности ее характера во благо работе отдела. Будет не просто.

nauczyciel, значит я ценный работник, меня долго уговаривали, но я учебой прикрывалась. Приятно, что никого не подсиживала, а по договоренности ракировку произвели :)
Тетечка же эта мне в матери годится по возрасту, и у нас всегда были нормальные отношения. Собственно на меня она пока лично не наезжала, хотя перемена в поведении очень заметна. Она очень грубо оскорбляет более слабых психологически коллег, которые каким-то образом оказываются на пути. С явным садизмом их унижает.
Ладно, встретимся в понедельник с зав отделом, попробуем выработать единую стратегию.

Это смотря с чьей точки зрения))

Добавлено через 2 минуты
Именно. Кто-то же должен быть виноват))