Maksimus,
Dikoy,
Спасибо за ответы!
Проблема в том, что я сам принес им личный листок по учету кадров с работы. Никто меня не предупредил о возможной подставе, все говорили, что это обычное явление совмещать работу и учебу, проблем нет.
Поэтому если они поднимут личные дела то увидят, что я вроде как работал, а трудовой нет)) Есть вариант со срочным трудовым договором, но для подтверждения увольнения аспирантура таки может запросить копию приказа об увольнении.

Эти имбецилы некомпетентные люди так пытались трактовать п. 43 Положения

Не прокатит: работа по срочному трудовому договору отражается в трудовой книжке, т.е. помимо копии приказа нужна быть трудовая книжка с записью, что "трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока трудового договора".

Косите под дурачка и говорите, что работали "неофициально", по договору подряда.

По договору подряда - это вполне официально, но при этом человек на должность не назначается, а в личном листке скорее всего должность указана. Хотя закосить вполне можно, дескать ошиблись и т.п. Либо сфабриковать приказ об увольнении (это можно легко сделать самому, цветной принтер рулит).

Shad, но это в том случае, если вы не хотите спорить с отделом асп-ры. Но правда на вашей стороне, их требования не законны.

Shad, в этом случае можно уволиться и тут же восстановиться. В промежутке между махинацией принести книжку (и снять копию) и подтвердить, что СЕЙЧАС не работаю. А потом книжку можно и "потерять".
В крайнем случае купить вторую книжку и уже в ней "восстановиться" на работе.
Поговорите с отделом кадров, для них это не проблема. Лишь бы директор приказ выписал на уволнение и принятие.
У нас так делали.
Но проще конечно послать отдел лесом.

Ну, я бы не назвал их имбицилами... Имбицилы те, кто пишут пункты так, что их приходится трактовать. Кроме того у нас на эту тему не запаривались - просто собрали подписи что не работаешь и больше к теме не возвращались.

Dikoy,
Пока этот вариант и рассматриваю. Говорил с кадрами, сказали что особых проблем не видят, единственное их смущают 2 трудовые. Я хотел чтобы они меня уволили, сделали запись и отдали бы мне эту книжку. Под новый договор им надо проставить запись в трудовой, завели бы новую, так как старую я бы "потерял".

2All
Чем может грозить посылание отдела по известному адресу? Основным моим аргументом я так понимаю является Приказ 814, ну и то что нигде в ТК не сказано о запрете на прием аспиранта на работу.
И чем может грозить ситуация, при которой отдел аспирантуры узнает, что я работаю? Интересует, могут ли они или минобразования как-нибудь нагадить в личное дело? А то слышал страшилки, что если они узнают, то потом при приеме на работу в гос структуры могут возникнуть проблемы:D
Спасибо всем за советы!

Ничем
Ничем

Ага. Позвонят Вове или Диме и попросят по дружбе ваши отчёты из налоговой, личное дело и наружку.

У вас не отдел аспирантуры, а прям люди Хэ. Самолёта под универом не стоит?
Хотя, если кто-то верит в подобное, то может оно и правильно, пусть лучше не работает. А то мало ли что...

Я понимаю, что это официально, но договор подряда не регулируется трудовым законодательством, а является лишь выполнением работ либо оказанием услуг в рамках ГПД.

Не есть "айс". Это чревато: рабочий период прервется (за все неотгуленные отпуска - компенсация, за перегуленные - придется возвращать деньги, в отпуск - только через 6 месяцев, хотя по соглашению с руководством можно и раньше). Если захотите брать кредит - возможно, смогут дать только через 6 месяцев. Насчет трудовой книжки - лучше оформлять дубликат на работе. Это у Вас первое место работы? Если да, то все нормально. Хотя, конечно, выглядит немного странно: 1-ого числа Иванов уволился, а 2-ого опять принялся на работу, причем успев в ночь с 1-ого на 2-ого потерять трудовую книжку (хотя объяснимо: расчет получил - напился - потерял). ИМХО, эта схема намного сложнее. Кстати, у меня было также: при подаче документов в аспирантуру в личном листке указала место работы, но стипендию благополучно получала, никакую трудовую книжку не нося (не работаю я и все тут, трудовой книжки в жизни не было...)

Показалось, что приведенное ниже сообщение больше подходит к этой теме:
Имхо энергетики действуют на уставший организм разрушительно, можно сердце посадить. Вообще имхо не каждый аспирант способен совмещать работу с написанием диссертации, и не всякую работу.

Здравствуйте!
Поступив в этом году в аспирантуру столкнулась с такой проблемой. Я работаю, но для того, чтобы мне начислили стипендию нужно предоставить трудовую книжку с записью об увольнении. А потом мне сказали, что можно хоть через два дня устроится заново. Дело в том, что зарплата у меня небольшая, но очень сложно в нашем городе найти работу, поэтому добавка, пусть даже в виде маленькой аспирантской стипендии, будет хорошим дополнением. К тому же мне необходимо ездить в московские архивы, а это большая трата денег.
Я хотела спросить совета у тех, кто сталкивался с этой проблемой. На работе мне готовы пойти навстречу, но бояться за меня, т.к. это по сути незаконно, и потом еще Пенсионный фонд может все вычислить. Еще и стаж прерывается. Как поступить?

Пойти к некомпетентным людям из отдела аспирантуры и сообщить, что п. 43 касается не вас. Разъяснить, что предоставлять свою трудовую книжку вы им не обязаны. Предложить полностью выполнить свою трудовую функцию сотрудника отдела аспирантуры. В случае ихнего несогласия пообещать жалобу в прокуратуру на конкретного работника, который, впоследствии, после удовлетворения жалобы, по вашему заявлению ректору будет уволен.

Ink, спасибо. А можете поподробнее разъяснить по поводу пункта 43. О чем он? Просто в семье были большие проблемы, не было времени все нормально узнать и изучить. В аспирантуре есть мой личный листок по учету кадров, где написано, где я работаю. Может не стоило его заполнять? После поступления нас собрали и рассказали, что это единственный способ получения стипендии - через увольнение. Также от работников я слышала, что у них сейчас проверка прокуратуры, поэтому такие правила. Подскажите, может сам университет установить какие-либо нормативные акты касательно начисления стипендии.
Ink, можно немного аргументов в пользу того, что мне и без увольнения должны начислиться. Есть документы?

И еще, я бы не стала в это ввязываться, но вот знаю, что несколько аспирантов уволились, и теперь ждут стипендию.

Вот и припугните
Нет
Можно:
1) Суд
2)

Ink, человека смущает как раз то, что у тебя в файле "Гарант 2" в предпоследнем абзаце на первой странице (со слов "Однако следует отметить...").