По поводу судьи не соглашусь, это государственная должность РФ. Поэтому, в соответствии с п. 3 ст. 3 Закона "О статусе судей", судья вправе совмещать работу с оплачиваемой преподавательской деятельностью. Т.е. быть внешним штатным совместителем.
А с адвокатом вы в точку попали, вообще интересная юридическая коллизия.

nauczyciel, для совместителей Трудовой кодекс не содержит никаких ограничений по зачислению в штат. Они зачисляются в штат на общих основаниях, как и работники, работающие на полную ставку. А могут и не зачисляться в штат.

А как же, например, внутренние совместители? Раз они занимают штатную ставку, разве они не в штате? Например, начальник отдела НН (осн., ставка) занимает в том же вузе должность ППС (внутр. совм., 0.5 ставки). Разве он как ППС не в штате?

Longtail, с чего Вы взяли, что термин "совмещать" в законе "О статусе судей" и термин "совместительство" в Трудовом кодексе тождественны? В законе "О статусе судей" есть только одно ограничение для научной и педагогической деятельности - она не должна мешать выполнению обязанностей судьи. И все. Не нужно додумывать запреты, которые прямо не указаны в тексте нормативного акта.

В штате, вы же сами указали - внутренне совместительство. А есть внешнее. И оба в штате (ставку то на основании трудового договора занимают оба). Но в некоторых избушках при подсчете остепеннности кадров внешние совместители не учитываются. Отсюда наверное и весь сыр бор.

Ilona, внутреннее совместительство может быть штатным, как и внешнее

Dmitr678 Я об этом не говорил. Я говорил, что у федерального судьи основным местом работы ВУЗ быть не может, т.к. тот занимает государственную должность РФ.

Longtail, по Трудовому кодексу "основное место работы" - это место, где работает работник по трудовому договору. Судья занимает должность судьи в силу назначения Указом Президента РФ, а не по трудовому договору. Поэтому работа судьей не является "основным местом работы" по терминологии Трудового кодекса. Если судьей заключен какой-то единственный трудовой договор на преподавание в ВУЗе, то такой договор можно рассматривать как "основное место работы", потому что никакую иную работу судья по трудовому договору больше нигде не выполняет. Но это вобщем-то теоретические рассуждения, на практике такой вопрос вообще вряд ли возникал. Не исключено, что может быть иное толкование

Dmitr678, вы правы. Кроме того, судья может работать по совместительству, но только на преподавательских должностях, а не в коммерческих структруах. Во всяком случае лет 5 назад такое постановление приходилось поднимать. Думаю, и сейчас оно не отменено.

IRA2001, а что за вопрос возникал и какое постановление поднимали? Было уже какое-то разъяснение по этому вопросу на практике именно в отношении судей, что они могут где-то числиться преподавателями как по основному месту работы?