Цитата:
1.3. Представление соискателей ученых званий, ведущих педагогическую работу, осуществляется по кафедре, в штате которой они замещают соответствующую должность по трудовому договору, заключенному на основании конкурсного отбора или выборов (в том числе по совместительству). Порядок аттестации научно-педагогических работников, связанный с присвоением ученых званий профессора по кафедре и доцента по кафедре (утв. Аттестационной коллегией Минобразования РФ 22 мая 2002 г. (протокол N 5) Текст порядка опубликован в журнале "ОвД. Межведомственный информационный бюллетень", апрель 2003 г., N 10 http://base.garant.ru/185771 Добавлено через 1 минуту как всегда руководствуемся письмами и протоколами. По идее все ППС должны быть избраны по конкурсу. исключение тока совместители. |
Мдя... по букве Положения, для доцентв надо 20 вак-статей и учебных пособий. Это больше, чем для докторской. Бред какой тааа
ведь Проект Цитата:
|
Цитата:
раньше чтобы получить доцента по кафедре человек по факту избирался 2 раза: сначала по основной должности - потом как доцент на кафедру. но для педдеятельность не обязательно избрание- достаточно трудового договора. вопрос в том достаточно ли теперь для получения звания доцента избрания по конкурсу на основную должность и тд на совместительство? |
Цитата:
Ибо перечень рецензируемых журналов для кандидатской не является автоматически перечнем для доцента. Рецензируемых сборников и журналов достаточно ибез перечня ВАК. Все это гадание на кофейной гуще. По факту они уже ничего не успевают. А трактовать этот приказ без регламента будут технические специалисты которые там сидят, а они там очень своеобразные... |
Цитата:
Добавлено через 1 минуту Цитата:
Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в образовательной организации высшего образования, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_68.html#p5800 © КонсультантПлюс, 1992-2013 ст. 332 Трудового кодекса |
Цитата:
2. научный сотрудник Цитата:
|
Цитата:
|
кто уже сталкивался с толкованием на практике?
Вот этот кусок Цитата:
Цитата:
При условии, разумеется, что вот эти Цитата:
|
А меня настораживает слово "непрерывный", т.е. если я отработал доцентом в одном вузе, потом некоторое время не преподавал и пошел снова, то предыдущий стаж не учитывается?
А как быть с совместителями у которых срочные трудовые договоры. Т.е. лето у них вылетает. |
Longtail, это прямая привязка к избушкам.. но - это то как раз вполне ожидаемо
|
Текущее время: 13:18. Часовой пояс GMT +3. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»