сами знаете , какой в стране горизонт инвестиционного планирования.
Обучение студентов подобным образом- это, фактически , среднесрочные инвестиции в персонал.

Конечно, только для пускания пыли в глаза и желательно за счет бюджета и согласятся.

Нет проблем. Только вот что-то запросов от ВУЗов на формирование повестки дня не приходит. Если что - моя контора - самый крупный работодатель из проектировщиков Екатеринбурга, если кого и спрашивать, так это нас.

Хорошая идея. Спасибо.

А им это не надо. Они работают не на рынок труда, а на критерии МинОбра. Вузы давно стали самодостаточными и оторвались от экономики. Их задача - демпинговать по ценам на образование, давать дипломы и вовремя сдавать отчеты. Кто читает лекции - их не волнует. Как их не волнует и качество подготовки выпускников и их соответствие запросам работодателей

IvanSpbRu, вот именно так дело и обстоит. А пройдёт ещё лет пять, старые инженеры уйдут на пенсию, а новых (не по бумажке-диплому, а настоящих, понимающих суть работы) ВУЗы почти не выпускают. Вот и стал вопрос - что делать пром. предприятию.

Из азиатских стран будут приезжать работать.

ptrvc, нет их там, я уже выше писал о перспективах привлечения казахстанских инженеров.

Стратегически? Создавать профессиональные ассоциации и лоббировать в МинОбре принятие нормальных критериев оценки вузов и нормальных программ. Вместе с закрытием наиболее одиозных помоек - чтобы остальные закопошились.

Тактически - брать то дерьмо, что вылезает из вузов, и пытаться обтесать под себя.

На уровне вузов чаще всего проблему решать бесполезно. Ректору начхать на потребности рынка труда. Ему нужно делать гешефт, приторговывая дипломами и степенями и получая откаты от ремонтных подрядчиков, и при этом сохранить свою кормушку, для чего регулярно лепятся отчеты

Ну не стоит только советской Азией ограничиваться. Есть Турция, Индия, Китай...

почему только технарям? даже музееведов-историков учат не тому, что хотели бы музеи, и т.д., и т.п. Только это не вузы виноваты
и не придет. вузы не самостоятельны. И не по отдельным заводам это должно быть, а вся совокупность предприятий должна формировать совокупную повестку дня по той или иной специальности. А для этого нужен посредник. МОН мышей не ловит

Добавлено через 2 минуты
нет необходимости, если работодатели смогут ориентироватся на репутацию по выполнению программ. А сейчас программы и ФГОС одинаковые - одинаково странные, что в МГУ, что подвале

А главное - должны быть рабочие места по всем специальностям, кроме бесконечной торговли и 2-3 заводов на всю страну

Самое плохое, что не хватает хороших инженеров даже для малых предприятий, что уж про заводы говорить.