Проясню один момент: выйти из декрета по-настоящему она не сможет. Поэтому и интересуюсь, имеет ли право декретница участвовать в конкурсе на должность или нет.

Но в профсоюз Ваша коллега пусть все равно зайдет. Вдруг профсоюз договорился работодателем о каких-то особых условиях трудоустройства на переходный период слияния вузов

Kokovana, Если будет объявлен конкурс, она может принять в нем участие...равно как и в конкурсе любого другого вуза :)

Havrosh, прочла, спасибо. Т.е. ее должны были уведомить об истечении договора и о конкурсе. Причем, желательно, в письменном виде. Мда, про конкурс речь вообще не шла пока.

Добавлено через 1 минуту
Участие в конкурсе подразумевает, что выигравший пойдет работать сразу. Или не обязательно?

Kokovana, Еще раз! Нет прямой связи между окончанием срока ТД и объявлением конкурса.
По сути: она может подать документы, даже выиграть конкурс, а перед началом занятий уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Понятно, что после такой козюли может не возвращаться :)

По моему две вводных:
1. ТД заканчивается в июне.
2. Нагрузка распределена.
Не оставляют ей шансов.
А у нее в июне 1,5 года заканчиваются или три?

Добавлено через 4 минуты
Хотя с другой стороны если бы она сейчас вышла из декрета ей обязаны были бы предоставить нагрузку в соответствии с должностью и соотвественно в июне был бы новый конкурс..