Зависит от других факторов.
Существуют кандидаты наук с таким авторитетом (в своей области), что не каждый доктор с нимим сравнится.
Вообще, если руководитель - кандидат наук, доцент по званию, имеет солидные работы по специальности, а лучше по теме работы своего аспиранта, то - вопросов о его кандидатстве не возникнет.


Вот и я тоже "слышал". Но слух этот уж очень систематический, на местные требования никак не похож.

Да и вон выше Nick Star уже сообщил что

Так что это неофициальное требование ВАК :)

В общем виде НР конечно лучше д-р, чем кандидат, однако на практике нередко встречается и обратное. И здесь все же важнее для аспиранта, насколько НР ему полезен, а не то, с какой он степенью.
Что касается публикаций у НР по теме дисера аспиранта. Да откуда ВАК знает, какие публикации у НР - по теме или нет. Это нигде не запрашивается. Даже в случае вызова в ВАК диссертанта смотрят его публикации, а не то, что из себя представляет НР

Ох уж эти их "неофициальные требования". Почему бы не включить все требования в положение, чтобы все было понятно, и не было всего этого сизого тумана... Но тогда не по-рассейски будет!!

Все, решил железно! Буду менять руководителя от греха подальше. Тем более мы друг другу неинтересны, работа не клеется.

Это все называется одна бабка сказала...
есть закон, им и руководствуйтесь