Портал аспирантов - Можно ли работать аспирантам?

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)

- Обучение в аспирантуре (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=106)

- - Можно ли работать аспирантам? (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=4632)

В том то и дело, что работа эта в НИИ в котором над диссером работаю.
А избавятся кадровики точно хотят, науке не нужны новые и особенно молодые кадры:-)
Что делать?

Цитата:

Сообщение от daxelka (Сообщение 68722)

Разумеется, никаких заявлений об увольнении и/или переходе на полставки писать не нужно, а если будут наседать - ткните их мордой в трудовой кодекс, спросите каким боком аспирантура там упоминается, каким боком она является трудовой деятельностью и попросите отвязаться. Если не поможет - один телефонный звонок Вашего начальника/научного руководителя в отдел кадров/отдел аспирантуры - и все проблемы решатся сами собой.

Цитата:

Статья 15. Трудовые отношения Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:избрания на должность;избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;назначения на должность или утверждения в должности;направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;судебного решения о заключении трудового договора;абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

http://www.trkodeks.ru/text/trkodeks...lava2.pl2.html

Daxelka, нахожусь точно в такой же ситуации как Вы сейчас. http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...ead.php?t=4714 К сожалению, могу посоветовать только или гранты искать или стажировку.

VAR, спасибо за информацию
wild_manul, Сочувствую, давайте обмениваться информацией

Цитата:

Сообщение от VAR (Сообщение 66522)

Правда то, что обучение в очной аспирантуре и трудовая деятельность друг с другом никак не связаны и уж тем более, трудовая деятельность никак не связана с военкоматом. В дремучие времена (до 2002 г.) да, аспирант-очник не мог работать, аспирантуру вписывали в трудовые книжки и т.д.

Правда заключается в том, что некоторые нечистоплотные отделы аспирантуры таким образом (путем обмана и угроз) пытаются завлечь аспирантов в ряды сотрудников вуза в качестве дармовой раб. силы.

Ах вот как :), спасибо за ответы ;)

Работать не только можно, но и нужно, иначе на какие средства вы собираетесь защищаться, не думаю что в 25 лет целесообразно подключать родителей. Учась в очной аспирантуре официально работал в 3 местах, в том числе в своем же ВУЗе на двух должностях. Наше руководство, за что ему благодарен, прекрасно понимают что на 1500р в месяц не протянешь и стараются трудоустроить своих активных аспирантов.

В старину аспирант держал трудовую в аспирантуре и мог работать на полставки в своем вузе. Не удивительно ли?

Ребят помогите советом. Планирую идти в МФЮА. Все бы хорошо но смущает комплект документов
http://www.mfua.ru/uch_process/aspirant/
В частности копия трудовой и свидетельство пенсионного страхования. Боюсь, как бы не начались проблемы при устройстве на работу (разумеется я собираюсь работать, но пока безработный, не окажется ли, что ВУЗ потребует книжку себе? Как лучше сделать, завести абсолютно новую и ее копию сдать при поступлении)?
Вообще подскажите кто как решает проблему с ОФИЦИАЛЬНОЙ работой и ОЧНОЙ аспой. Хотелось бы совмещать, тем более что иду я на платное, а почти в 23 года у мамы с папой на все денег просить не работая - не кошерно
И да работать по совместительству или на полставки мне не подходит

Net Freedom, копия трудовой и копия ППС - полиса пенсионного страхования - это
нормальный перечень документов при поступлении в аспирантуру.

На сколько я знаю, в МФЮА как коммерческом вузе аспирантов не заставляют работать
на вуз или же не заставляют отказываться от основного места работы ради аспирантуры.

Вуз коммерческий и в первую очередь заинтересован в получении дохода в обмен
на образовательные услуги.

Есть опыт учебы там знакомого в очной аспирантуре, при этом он работал на полную
ставку в юридической консультации, не обременяя себя преподаванием.

Я когда поступал в очную аспирантуру, у меня уже была заведена трудовая книжка, но в тот момент я не работал. Проблем никаких не возникло: я принёс трудовую и её копию в отдел аспирантуры, копию приняли, там же заверили, а саму трудовую отдали. Сейчас я учусь в очной аспирантуре и работаю. Кстати, свидетельство пенсионного страхования у меня никто не просил (интересно, зачем оно может понадобиться отделу аспирантуры?). Если начнутся проблемы, ссылайтесь на действующее законодательство РФ, по которому обучение в аспирантуре (в том числе и очной) работой не является, соответственно нет юридических оснований для того, чтобы ВУЗ забрал у Вас трудовую книжку.