deniska56, вы письма счастья из ПФР получали - ну так вот - если Вы доживете до пенсии - то оценивать будут размер накоплений из Пенсионного фонда, а не то, в какой форме Вы трудились в источниках данных накоплений.
По-русски: за 2009 год у отдельно взятой Вики поступления из 5 источников (ибо она честная, и работодатели у нее - кристально честные ректора\директора и зп белую платят). ПФР абслютно пофиг, в каких из данных источников Вика положила трудовую книжку, а в каких работает по договору\ам, более того - ПФР абсолютно пофиг - какая форма договора у Вики с ее работодателями! Ибо главное - чтобы с зарпалыт шли отчисления.
Трудовая книжка - это для других органов, например, для тех, кто проверяет вуз, ибо есть требование - Х профессоров\докторов\доцен тов в штате!
А для человека - еще раз - проблемы могут возникнуть только с 400-ым вычетом с базы НДФЛ!

Добавлено через 1 минуту 31 секунду
именно
зачем ему совмещать в приведенном примере? Выбираешь ту, кот. выгоднее - и все...

как Вы себе представляете 2-ой стаж??? Что, если Вы в 2009 году работали в 5 местах с 5 трудовыми - Вам 2009 как за 5 лет зачтут?:)

Столкнулась со следующей ситуацией. Основное место работы - ВУЗ Украины, там же регистрация, гражданство РФ. Оформляюсь на работу в российский ВУЗ (как я понимаю по совместительству, 0,5 ставки), есть трудовая книжка, последняя запись об отчислении из аспирантуры (1994 г.). Начальник ОК говорит о необходимости внесения записи в эту ТК. Вносятся ли записи у совместителей? Или это не считается совместительством?

Трудовая книжка у Вас на руках? Вообще-то записи у совместителей могут вноситься по желанию (а могут и не вноситься, соответственно), но по месту основной работы. Предполагается, что трудовая книжка лежит там, соответственно, совместитель приносит справку с места совмещения и отдел кадров по месту основной работы делает соответствующую запись.

п. 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек
Но ОК может считать, что это ваше основное место работы в России. Все зависит от того, как вы оформляли документы на эти 0,5 ставки.

Укр. трудовая лежит по основному месту работы.

Добавлено через 1 минуту 35 секунд
Именно так мне и сказали в ОК рос. ВУЗа. Справку из укр. ВУЗа не взяли. Такое возможно?

Надин, то есть у Вас требуют внести запись в украинскую трудовую? В общем, как уже я сказал, по российскому законодательству запись о совместительстве вносится по желанию работника только. Тем более, если речь идет о другой стране (все же Украина и Россия разные страны).

Вполне. Но решать не им, а Вам. Что прописано в трудовом договоре? Эта работа по совместительству или по основному месту работы?

Заявление еще не писала. Завтра там буду.

Так, еще раз, у Вас две трудовые, украинская лежит в украинском вузе, а в старую российскую хотят внести запись?

Jacky, их вообще моя укр. ТК не интересует. Запись хотят внести в рос. ТК.

Добавлено через 30 секунд
Именно так.