![]() |
Интересно. Спасибо.
Вообще, идея материального поощрения за публикации есть во многих странах, но она везде разная. Знаю, что Колумбии непосредственно доплачивают к зар.плате за статьи. В ЮАР была немного другая система. Деньги спускались университету (очень большие за каждую статью). Часть отщипывалась от этой суммы наверху, потом спускалась ниже и ниже. Доходила до непосредственного Депатмента, на котором работает тот или иной ученый, опубликовавший статью. Причем, хорошая часть доходила. От нее тоже что-то отщипывалось на нужды Депатмента и остаток непосредственно автору, НО не на зар.плату, а так называемые, "научные деньги". Т.е. взять эти деньги живьем мы не могли. Но ездить на конференции, приглашать коллег, купить компьютер и т.п. Вообще, в ЮАР интересная система ... там университет вынужден зарабатывать деньги. Правительство платит университету за 1) статьи (наука) и 2) за студентов (преподавание... подготовка специалистов). А просто так деньги не даются Здесь в Португалии немного не так. Здесь, вообще, мы этих денег не видим. Ни в чистом, ни в грязном виде. Только косвенно. Т.е. преподаватели здесь объединены в Центры (научные). Мы публикуемся, каждый год Центр сдает отчет, его оценивают, ранжируют по стране и на высшем уровне решают сколько денег спустить тому или иному научному Центру, т.е. бюджет Центра напрямую зависит от научной деятельности и публикаций. А сами деньги потом распределяются начальником Центра: на нужды, на конференции и т.п. Т.е. результат моих публикация я вижу опосредованно... я могу рассчитывать на оплату 1-2 конференций в год :D Правда, я Постдок, т.е. совсем мелкая сошка. ЗЫ. почему-то дабл постинг в этой теме не сработал. |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
Руководитель в Вышке придумывает постановку задачи, ищет финансирование (чтобы платить за реальные действия по проекту, в котором, допустим, человек 10), делит на блоки. Ну, про блок завкаф., думаю, понятно. Самая трудоемкая работа по статье может быть так поделена , что в соавторы сотрудники подразделения вообще не попадут- кусочки очень маленькие, если сотрудников много. Дальше всё собирается. И текст пишет один-2 соавтора. Руководитель всё проверяет, чтобы красиво было. Вот так из проекта в 12-13 человек в авторах статьи остается 2-3. Хорошим сигналом к тому, что в подразделении существует такая практика, является наличие в сотрудниках грантового проекта бывших аспирантов и соискателей, хронически не защищающихся за многие годы работы на кафедре. По любопытному стечению обстоятельств, они числились в диссертантах чаще всего именно у таких руководителей. По грантам они получают результаты, а на защиту всё не выпускают и не выпускают. Конечно, такая научная барщина не пройдет с защищенным сотрудником- их , как правило, вписывают. ЗЫ. Речь, конечно, не о математиках |
Цитата:
В теме о "Доступе к Web of Knowledge" запрашивайте формирование списков журналов по Вашим специальностям. |
will, в известных мне подразделениях ВШЭ такая практика отсутствует, научной барщины я не наблюдал вообще.
А вот в вузах уровнем пониже - да, есть отдельные практики, увы... |
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
|
А вот его отчет
Цитата:
|
По-доброму завидую тем, кто работает в таких вузах, где за публикации столько платят (150 тыс за публикацию или 60 тыс в месяц)... Для нас это из области фантастики... Оплата и тем, кто пишет, и тем, кто не публикуется - одинаковая...
|
Цитата:
Оба вуза достаточно открыты . Накатайте заяву туда. Ректорам (в Вышке можно и проректору, но в МГИМО это -дохлый номер). И посмотрим , что будет. Победит декларируемая потребность в публикациях или идея "плохонький, но свой". Всё в Ваших руках |
Цитата:
http://www.onr-russia.ru/comment/1450 PS. Я посмотрела публикации математиков (там 3 группы). Интересно. |
Текущее время: 12:53. Часовой пояс GMT +3. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»