Можете не соглашаться, или потянуть резину - давайте посмотрим к июню...что надо будет вычитать сверх нагрузки, а то вдруг я "занемогу" :)
Группы и часы могут и не продиктовать, потому как нагрузка до конца не выверена по таким дисциплинам. А вот зафиксировать то, что в составе ставки Вам просто обязаны. Ну а дальше понятно...всё, что сверх написанного в ставке оформляется доп.соглашением или почасовкой.

Добавлено через 1 минуту
Понятно! Вот здесь и есть косяк - часы на ставку должны быть выделены отдельно.

Да. Но это выгодно, если у преподавателя из-за невыполнения не по его вине этих часов целая ставка не превращается в 0,8 или 0,9 ставки. В некоторых вузах это делается очень легко.

Это изменение существенных условий труда. Предусмотренный законом алгоритм - предупреждаем за 2 месяца (за 3, если член профсоюза) и меняем без проблем. Но при этом прошлые периоды это не затрагивает. Следовательно, прогнозируя у ППса изменение доли ставки, например, в марте, мы можем фактически изменить только с мая-июня :) Но это для ППСа не критично....ну будет один-два месяца на чуть поменьше. Зато честно :)

Вообще не так. На 1 мая или 1 июня уточняется, сколько часов не выполнено или не будет выполнено. С учетом этого все пересчитывается с начала учебного года. Например, ставка 800 часов. К 1 июня выясняется, что 80 часов (1/10 ставки) преподаватель не выполнит или уже не выполнил: отпали дипломники, курсовики и т.д. Пересчитывают с начала учебного года из расчета 0,9 ставки. Но поскольку преподаватель за 9 месяцев уже получил зарплату из расчета ставки, за июнь ему вообще ничего не выплачивают. Можете кинуть в меня тапком, даже двумя, сказав, что это все незаконно. Действует много лет. Никакие проверяльщики ничего в упор не видят.
Да, и никого ни о чем не предупреждают ни за 2, ни за 3 месяца. Все делается автоматом.

Понятно, у вас свои риски и почасовка может и помочь.
Все- таки, финт с больничным мне не понятен. Коллеги у нас уже собрались в плановый отдел сходить и вопросом, в этом году много возмущенных.

Добавлено через 1 минуту
О, боги:eek:
У нас еще не все так плохо

конечно, это незаконно. Но кидать тапком смысла нет :)
Dereza, проверяющие на это и не смотрят. Вопрос обращения какой-нибудь тушки в надзорные органы. Я не голословна. У нас в прошлом году был прецедент (респект ППСу!), когда сотруднику с ноября (!!) сказали, что будет работать не на 1 ставку, а на 0.7. Надлежащим образом естественно не оформили. По принципу
Дама обивала пороги руководства и получала при этом ЗПЛ на 0,7. Ей в лицо ржали. В итоге в мае она наняла адвоката, обратилась в прокуратуру и в сентябре суд вынес решение в ее пользу. Факт!

IRA2001, это эффективно, если надзорные органы не кормятся с руки ректора того вуза, в котором нарушены права тушки. В противном случае все бесполезно. Люди, которые в эти органы обращались, не получили НИКАКОГО решения по своему вопросу. Зато при первом же переизбрании по конкурсу их просто выкинули за шкирку, объяснив, что негоже выносить сор из избы. Кстати, думаю, что и ваша победившая систему дама доработает в лучшем случае до окончания контракта, администрация вузов такие выверты не прощает.

Может не совсем в тему, но у нас такая ситуация. это я не в порядке вопроса, а в порядке иллюстрации.

коллективный договор принятый в 13 году фиксирует, что у нас 70 % оклад и 30 % надбавка. надбавка платилась всем по умолчанию. сейчас мы на пороге перехода на эффективный контракт.
надо сказать, что с января 17 года у нас новое начальство на 90% и оно вдруг стало инициатором новых трудовых договоров, в которых нам вдруг поменяли соотношение на 60 и 40.
кто-то подписал, а кто-то нет. кто не подписал - мотивируют незаконностью, что коллективный договор не менялся. и им практически в глаза говорят, что в следующее сокращение - вы первые на выход. а оно летом...

Конечно.
Но что-то сделать малореально, если ВУЗ настроен на мухлеж

avz, но ведь это все может быть и сугубо кафедральной придумкой.

Добавлено через 5 минут
но ведь ставка складывается не только из аудиторной нагрузки, а 1500 часов всего за все. Преподаватель может показать научную работу и умк и проч., сделанные за этот период. Понятно, что бодаться никто не будет.

нет, 900 горла, а остальное вторая половина (подготовка, статьи и т.д.)

В поручении указана только учебная нагрузка - как раз те самые 800-900 часов. У нас, по крайней мере, во всех известных мне вузах так. При недовыполнении учебной про научную и учебно-методическую вообще никто из руководства не вспоминает - в том плане, что ею бы можно было перекрыть это недовыполнение. Даже если ты сделал сто пицот УМК и написал 15 ваковских статей, но у тебя из-за долгов не вышли на защиту два дипломника, проблемы в связи с невыполнением учебной нагрузки тебе обеспечены.

Не обязательно горла. Но в любом случае - это именно учебная нагрузка: лекции, СЗ, ПЗ, экзамены, зачеты, руководство ВКР и КР, руководство аспирантами, практики и т.д.

интересно, что - нет?
ставка - это 1500 часов у преподавателей и доцентов. Из них 900 или 800 аудиторная и 600 или 700 - все остальное. У нас, например, нет второй половины дня, последняя пара заканчивается в 17 или 18.

Вторая половина - это условное обозначение времени, когда ППС не ведет занятия, т.е. хоть ночью.
Нет относилось к 1500 часов всего за все.
Нам сказали, что в отчете надо указать (набрать) 800 горловых. Все что больше - в топку, иначе будут резать нагрузку и все равно выйдут на положенные 800, но тогда уж хвостиком не вильнешь. Вторая часть ставочной нагрузки ни кого не интересует.
Правда именно за нее дают баллы и народ старается их (баллов) набрать побольше.