Я управляю небольшим коллективом (13 человек), научно-производственным. Подозреваю, что придерживаюсь демократического стиля руководства. Но иногда приходится быть и жёстким, и даже настаивать на превосходстве сроков выполнения работы над качеством - это особенно актуально для научных сотрудников (моего отдела), которым свойственно затягивание процесса.

д-р ВАД, а как можно охарактеризовать попустительский стиль руководства?

Для оценки эффективности управления ведь не обязательно иметь собственный опыт руководства коллективом.
Можно оценивать ситуацию извне.

Поддерживаю. Я побывала во всех трех коллективах и могу точно сказать, что 2 тип - самый эффективный и обеспечивающий здоровую атмосферу на рабочем месте.

Согласен - но нужно четко понимать разницу между неавторитарным и попустительским стилями

Я имею. 3,5 года. 10-15 человек. В разные годы по-разному. Авторитарен.

по вашему мнению технический специалист не может являться руководителем? :laugh:

Добавлено через 1 минуту
как бы намек:
Добавлено через 1 минуту
Что, кстати, не снимает с руководителя ответственности в полном объеме за любое,
даже принятое коллегиально, решение.

А ответственность за это решение - тоже коллективная (т.е. ничья)?
Нет уж! Лучше традиционная схема: "мы обсудили и я решил ..."
При этом вряд ли кто-то будет спорить с тем, что обсуждение - это важнейшая часть в процессе научного творчества.

osmos, увидел ваше добавление.:)

А чем (кем) руководили? Мы жаждем подробностей, да, наша прелесть...

Не передергивайте. Конечно, может, и успешно. Имел в виду, что тема в "профильном" разделе.
Была бы во "Флейме" - я бы, может, и пообсуждал.

Olesya@, поздравляю!

О себе. Демократический, с индивидуальным подходом. 10 лет - ком. предприятием, 1 год - кафедрой. Разницы особой нет.

лучше пообсуждайте относительно качества руководства
технических менеджеров, чем про
Добавлено через 51 секунду
Поздравляю!
Кафедрой?

Димитриадис, у вас все в порядке? :) С такими обращениями вам лучше в эту тему. ;)

Вам не ваша прелесть не ответит. ;) Из своей природной вредности и за вашу природную (а может и приобретенную, я бы даже сказал, плохо копируемую) язвительность. ;)

deniska56, не обращай внимания на него. Он же специально всех подзаводит.

Димитриадис,
;)

Да я спокоен как танк перед маневром. Хочет человек почувствовать себя центром отдельно взятого форума на минутку - пожалуйста. :) Народ любит клоунов. ;)

Хлеба и Димитриадиса зрелищ!:D
Стиль руководства зависит от того, технарь перед нами или гуманитарий?

отчасти. Больше зависит от того, где опыта набирался руководитель.
Хотя... у меня никогда не было руководителя из гуманитариев :)