Для подавляющего большинства сотрудников вузов (ППС) - потолок "карьеры" состоит в получении к.н., доцент. С этим и на пенсию уходят. Стать д.н., проф. сложно (вопрос политики, отношений, связей), занять административную должность на уровне хотя бы зав.кафа еще сложней. Деканами-проректорами-ректорами становятся единицы. Кроме того, во многих вузах сейчас тенденция формировать высшее руководства (ректор, проректоры и часто деканы) не из вузовских людей, а назначать со стороны, к примеру, из администраций субъектов РФ.

Имел в виду отношение изданий к делу. Есть у меня предубеждение: в Союзе даже не топовые и престижные издания старались работать добросовестно. И бесплатно:)

Именно так. Кстати, это как раз позволяет сделать примерную аналогию званий ППС и военных званий:D:

- кандидат наук, доцент - майор (практически гарантированное получение при минимальных усилиях при условии полной выслуги лет)

- доктор наук, профессор - полковник (потолок неблатного, не блистающего яркими административными способностями, добросовестного работника)

- академики - генералитет (нужны специальные навыки)

При этом как майор может командовать бригадой, так и кандидат может быть завкафом или ректором - это разные лестницы

Добавлено через 3 минуты
Добросовестно - это средненько;) В экономике в этом смысле изменились лишь ритуальные фразы

воинских

Не согласен я с этим. Для желающих - можно перейти в профильную тему.

Я может чего не понимаю, но такая линейка мне показалась странной. Горизонтальная карьера в моем понимании, когда уровень занимаемых должностей одинаков в заработной плате, ответственности, количестве подчиненных, весе в коллективе. В этом смысле УВП практически статичен и рост там действительно горизонтальный. Ну а преподы? По мне так, это вертикаль та еще. Во-первых, есть градация по наличию и отсутствию степеней и званий. Кандидат наук - старший преподаватель или кандидат наук - доцент. К этой градации добавляется дробление по занимаемым должностям. Просто профессор, профессор - зав.каф и профессор - ректор.

Да, nauczyciel, конечно, ошибается или утрирует: ассистент-доцент-профессор - это все-таки вертикальная мобильность. Хотя, конечно, лифт не столь эффективен :)

Не думаю. Горизонтальная карьера - это рост профессионально, вертикальная - по должности. И если доцент и профессор не занимают руководящих постов, то стоят на одной горизонтали, оба подчиняясь, например, завкафу.

Мы расходимся в понимании горизонтального и вертикального. Всего навсего. :)

А вот это скорее всего вертикаль.

Добавлено через 1 минуту
Ну, по крайней мере моя точка зрения принята в HR-менеджменте.

Проясним ситуацию.
Социальный статус, насколько я помню, характеризует набор социальных ролей, присущих тому или иному человеку. :)

Добавлено через 44 секунды
Если человек был деканом, а стал проректором, то налицо вертикальная мобильность. Изменился набор социальных ролей.

Добавлено через 58 секунд
:D А можно ссылкочку на книгу, где вы указаны, как ведущий исследователь в области мобильности? :D

Я не про мобильность, а про вертикальную и горизонтальную карьеру.

Maksimus, все-таки сомнения меня не покидают. Может быть вы приведете конкретную выдержку из конкретной книги по HR-менеджменту? :)

а если был проректором - к.*.н., защитился и избрался деканом -д.*.н. "Индексы изменились разнонаправленно" :)
на самом деле здесь многомерное пространство с количеством измерений даже более 3-х :D

Первое что попалось
http://fin-i.com/zarabotat/rabota-ka...l-ili-vertikal
http://psyfactor.org/personal/personal10-05.htm

по вашей ссылке:
вот если ассистента нагрузили доп лекциями - это да - гориз. карьера :) а профессор это другая штатная должнсть