Капитан Очевидность подсказывает, что , если нет связей, то надо найти человека, который хочет стать , например, профессором, и которому поэтому нужна быстрая защита. Качество диссертации- вещь неопределенная: тут полно аспирантов, чьи научники не допускали их до защиты в родном совете, но чел был на ура воспринят в другом совете. Разные люди, разные научные школы.
а тем, кто не умеет плавать- лучше вообще не высовываться.
"Не уверен- не обгоняй. Обгоняешь- не тормози":cool:

Ключевая фраза.
Если ТС решил делать, то пусть делает. Если не уверен сам, то пусть ждёт. Каждый человек решает свою судьбу сам.

Куда уплывут, если все уже опубликовано? :confused:

Найти весьма сложно, вероятность невелика...

Вот именно, соискатель как раз не уверен, он в раздумьи что делать:eek:

Я желаю соискателю верить в себя и в быть уверенным в своей работе, тогда подобные необоснованные стенания его тревожить не будут.

Было бы желание, а Совет найдется.
Ну , прям достоевшина какая- то.:D

Присоединяюсь к этому желанию: по настоящему хорошему специалисту, знающему много тонкостей и особенностей своей области, имеющему хорошую научную и практическую подготовку - многое по плечу.


+1. Тоже присоединяюсь, только добавлю сюда: здоровье, коммуникабельность, деловые качества, хорошая диссертация, компетентность соискателя... Вот.:D

Не поняла, почему НР теряет готового диссертанта? Если соискатель защиается в дргугом совете, то НР ничего не теряет, он продолжает оставаться научным руководителем защищенной диссертацией, другое дело, что в данной ситуации НР не хочет связываться с новым советом, налаживать связи, может не хочет ехать на защиту в другой совет, возможно, есть и какие то внутренние игры, например, сохранить потенциальных соискателей для совета. Поэтому здесь надо решеть самому: или переходить в другой совет или ждать. Поскольку в данном случае предзащиты не было и соотвественно нет заключения кафедры, то придется обсуждаться на новом месте и здесь надо быть готовым, что накидают различных замечаний и придеться работу дорабатывать. И не потому, что работа плохая, а потому, на новом месте будет новое виденье темы.

В чужом совете практически всегда назначают нового НР.

Нередко
Или диссертант вообще все с нуля в смысле оформления начинает (и с новым НР)

И старый НР просто так отдает результаты своего труда? А как поступают с публикациями, если все они в соавторстве со старым НР?

соискатель, цель которого - защита, забывает про старого НР, а новому и совету - фиолетово.

ну не всегда. Сама защищалась в чужом совете и НР менять никто не предлагал и навскидку еще могу с десяток людей назвать, которые тоже защищались не в своем совете, но никто их не заставил брать нового НР. Может еще многое от специальности зависит?

от руководителя, скорее.

Ихмо, если руководитель искал (и нашел) другой совет сам, то соискателю надо его оставлять.
Если бегал соискатель, а научник изображал из себя ленивого шейха, то такого научника надо оставлять в пролшом.

Технически, если научник не работает в новом вузе, то сложно выполнить условие договора на соискательство, в котором прописывается, что научного рук-ля назначают из числа наиболее авторитетных сотрудников вуза, специализирующихся на данной тематике. Это стандартная фраза. Как неработающему там оплачивать-то научное руководство ?

Почасовкой. Это как раз наименьшая из проблем

Договором подряда.