Longtail, в система РАН или Минкультуры докторская - как минимум заявка на руководство отделом или замдиректора. Как максимум - директорское кресло. Но это не точно и зависит от связей).

Да, вот именно что неточно :)

У нас в институте есть несколько докторов, которые нисколько не претендуют на то, чтобы быть руководителями. Тихонько себе занимаются наукой, пилят статьи. На должностях в.н.с. и г.н.с.

mitek1989, так и есть. Но без степени доктора на должность замдиректора и директора можно вообще не метить. Как и на должность главного научного сотрудника.

Она пригодится только Вам. Ничего другого от жизни ожидать не надо.

Я бы скорее рассматривал обратную зависимость ;)
Если линейный сотрудник вдруг становится доктором, то никто не будет его внезапно продвигать на начальника отделом, наоборот скорее увидят конкурента и затормозят. А стать доктором и быть не побегушках - это, знаете, не каждый выдержит.

Longtail, безусловно, сначала лучше с кандидатской стать начальником отдела, а потом уже метить в начальники с докторской. С другой стороны в системе РАН и Минобра - все начальники отделов и так кандидаты.

ректором.

Не редкое теперь явление. При этом они управляют теми, кто управляет наукой в их ВУЗах...

Но это совершенно оффтопик здесь, конечно.

у нас директор сейчас - к.т.н. :)

как и я

Добавлено через 8 минут
Вот вам ЗП в нашем институте, без учета надбавок за стаж и надбавок за степень (у нас на текущий момент это 3000 р. за кандидата, 7000 за доктора), и до вычета 13%-ного налога на доходы:

м.н.с. - 24752 руб.
н.с. - 26832
с.н.с. - 29120
в.н.с. - 32032
г.н.с. - 35672

г.н.с. буквально в золоте купается :)

тогда напрашивается вопрос, как достичь этого уровня? что делать, чтобы он был достигнут?


и сколько это стоит?
если отбросить подарки всем к кому приходишь за советом

Добавлено через 1 минуту
а куда же деваются результаты научного труда?

Добавлено через 36 секунд
а сколько часов в неделю надо работать для такого дохода?

А вот это очень интересный вопрос...

Эту зарплату человек получает, выполняя госзадание. Госзадание - это обязательство опубликовать за год определённое количество статей определенного качества (загуглите КБПР). Ну и написать в конце года отчёт (если есть статьи, то это легко).

Но нюанс в том, что госзадание выдаётся не конкретному человеку, а как минимум, на целую лабораторию. Или на более крупное структурное подразделение, или сразу на всю организацию.

Итог - размазывание ответственности. Второй итог - кто-то реально вкалывает, занимаясь исследованиями и публикуя статьи, а кто-то не делает практически НИХРЕНА. Но зарплату и тот и другой получат столько, сколько прописано в их трудовых договорах :)

Соответственно, и потраченное на работу время может сильно варьироваться, от МНОГО до НИХРЕНА.