Maksimus, логично, что договоры и локальные акты базируются на нормах закона. Работодатель не может устанавливать требования к работнику, не указанные в законе. А то так можно потребовать не смотреть Дом-2, ходить в церковь и соблюдать пост. Кстати, о чем то подобном я читала.

Может, как не может?

докторенок, не все так просто и однозначно. В РФ защищаются сведения не только составляющие гостайну. Есть масса других видов охраняемых сведений (коммерческая тайна, служебная тайна и др.). Конечно, работодатель не может вторгаться в личную жизнь работника (его вероисповедание, полит.убеждения, пищевые пристрастия, частные публикации и т.д.). Но вот установить порядок публикаций служебных произведений, произведений, за которые будет премия, произведений, созданных на базе материалов организации и в некоторых других случаях - думаю, вполне возможно.
В серьезных коммерческих организациях (например, как у Тима) тоже запрещают в публикациях подписываться своей должностью без согласования с руководством.
Так что не хотите соблюдать устав своего монастыря - не подписывайтесь им и все дела.

Зы. Кстати, насчет религии. Например, в нашей организации работает адвентист - ему официально разрешено зимой в пятницу уходить с работы раньше именно по религиозным убеждениям (закончить работу до захода солнца). Так что работодатели идут навстречу и работникам, а не только их тиранят. Хотя да, тоже читал про ПГМ-нутых работодателей, заставляющих посещать церковь и соблюдать посты. Но зачем в таких местах работать?

Исследование: каждый второй аспирант хочет переехать из России за границу
https://news.mail.ru/society/33053379/

как раз-таки может, если они не противоречат законодательству

Добавлено через 2 минуты
как-то уж совсем долго. Максимум, что я видел - неделя

4gost, вот поэтому и долго. Мне однажды пришлось вместе с коллегой аффилироваться с силовым вузом - примерно полтора месяца все и заняло. Комиссия заседала раз в 2 месяца. И да - на нее надо было ПРИЙТИ, а то вдруг у товарищей возникли бы вопросы, а автора нет.

Вот логично требовать представлять комиссии публикации только тех, кому предоставили такие сведения и оставить в покое тех, кто сам материал собирает. Я работаю в архивах, мне по определению не дадут секретных материалов, сам ментовской вуз ни грамма не вложил в мои статьи.

Добавлено через 6 минут
Ну вот в принципе я такого маразма и опасаюсь. В вузах технического профиля обычно это не просто отработано, там все это проводят такие преподаватели и авторы, которые понимают свою роль четко: проверить наличие секретных сведений. И все. В ментовском вузе часто на руководящих должностях оказываются люди, которые ранее работали в других структурах и они тупо не понимают, что нужно делать и начинаю придумывать черт знает что. На моей прошлой работе на должность декана юр фака взяли бывшего следователя. Он был убежден, что каждый преподаватель, желаю опубликовать статью, должен принести ее ему на согласование и не просто на проверку наличия секретных сведений, а согласовать все по сути.

Добавлено через 2 минуты
Конечно из такого места проще уйти если есть куда. Вопрос в том, что в некоторых местностях многим и в самом деле идти некуда. Да и не дело это - самодурство не должно процветать. А то мы столько говорим про правовое государство...

А это имхо не реально. Если носители гостайны соответствующим образом маркируются, предоставляются в особом помещении, ведется учет доступа, то по остальным сведениям ограниченного распространения таких требований может и не быть. Поэтому заочно понять, кто какими сведениями (в том числе полученными неофициально) обладает и что включил в статью, невозможно.

так надо не только говорить, а писать (работникам) жалобы.
ну а то, что некуда уйти - это все фигня. Можно и переехать, сменить профессию и т.д. Быть рабом в условиях отсутствия крепостного права - это личный выбор.

Добавлено через 3 минуты
тогда чего вы так упорно хотите им подписаться?

Maksimus, да я и особо не рвусь им подписываться. Если им не нужны мои публикации, то мне фиолетово. Просто я там работаю более 10 лет, раньше этой дури не было, а вчера вылезло. Я и стала спрашивать как у других. А со мной все просто: уровень маразма там уже стал зашкаливать норму. И уже есть ряд поводов, чтобы в случае чего задать конкретный вопрос: а зачем меня так надо было уговаривать зимой прийти к ним опять на работу, чтобы потом мне же мешать эту работу делать. В частности, в этом году составили просто ужасное расписание. Поэтому если они хотят, чтобы за их вузов числились Скопувские публикации (насколько я поняла там с этим весьма не густо), то не мешало бы немножко умерить свой пыль в администрировании. А если не хотят, то я не навязываюсь.

Удачная опечатка :)

Добавлено через 41 секунду
Так это же разные люди уговаривают и делают расписание. Все как обычно.

Вот именно, надо писать жалобы и делать это грамотно, а не просто эмоции изливать.
А на счет уехать... Вот это в самом деле бывает непросто. Меня иногда подмывает поискать работу в Питере, но... Во-первых, климат тяжелый, во-вторых, после лета 2017 есть еще обстоятельства, из за которых уехать не могу.

Добавлено через 1 минуту
Это да. Учебный отдел от меня воет. :lol:

Вчера узнала, что кроме моей начальницы, которой "приплыло" 10 кредитов, которые на нее оформили по поддельному паспорту, в похожей ситуации оказались еще 3 сотрудника нашей организации. "Не нравится мне это"...

Рената, кто-то у Вас сливает в организации базу данных и копии паспортов.

Рената, кредиты взяты в одних и тех же местах?

Maksimus, у других сотрудников по 1-2 кредита пока выявилось и какие-то организации совпадают.
Старший докторенок, не хотелось бы так думать.