Жесть.
Нет, конечно.
Надо у Александра45 спросить, если он в эту тему зайдёт. Он законы знает.

В годы моей учебы 12 человек в группе у нас было только в первом семестре, на выходе из ВУЗа в группе осталось 5 человек. И это было нормально для нашей специальности.
Это вообще особенность некоторых гуманитарных специальностей. Сколько человек, к примеру, изучают санскрит или клинопись на древней истории? Это же практически индивидуальный подход.

Знаю ВУЗы (филиалы), в которых применяется повышающий коэффициент. Как правило, в двух случаях: если группа по численности больше нормативной и если лекция читается на поток. Но чтобы понижающий коэффициент? Рабство какое-то...

Как бэ тут и без меня компетентных людей хватает :cool:

Если кратко, Ink прав - Вас держат за лохов

Зачем обижать человека?
У нас так же. Коэффициент = N/20 , причем не в филиале, а во всем ВУЗе.

Правда, потом выводится средняя ставка по кафедре, и уже на нее делятся реальные аудиторные часы. В головном она порядка 720, у нас 800. Зав может за особые заслуги кому-то больше делать, кому-то до 900 доводить, чтобы средняя оставалась заданной.

Правда, она такая...
Ну вы уже поняли, кто вы, да? :D

Эх, Александр :( А я думала, вы с точки зрения закона объясните нам этот момент, со ссылками на конкретные статьи.

У нас есть повышающий - 1.5 если практика более 40 человек или лекция более 70 человек. Но понижающий как-то странно, у нас есть группы и два человека - оплата полная.

Так нет такого ведь единого минобровского приказа, вот и крутят как хотят.

А этого приказа нет только в этом году (еще нет) или его вообще не существует?
У нас и вовсе чЮдо сотворить хотят, группы менее 17 чел. считать "не эффективными" и нагрузку на них вообще не рассчитывать.... А при приеме на 1-ый курс кол-во бюджетных мест не более 15? Так что получается что работать в след. году буду за спасибочки :(
Где бы найти законы и подзаконные акты?