график присутствия; табель - эти документы подписывает начальство, кстати

Добавлено через 2 минуты
Котова, я не знаю, честно говоря. Есть проф. кадровики, они много чего знают.

Котова, такой работник как Вася (если он из тех, кого призывают на пожар) существует вне обычных рамок.

главное- ничего не подписывать и можно даже на больничный уйти, пока суть да дело.

поспрашиваю еще на других ресурсах...

В Китае визу шлепают прямо на границе. Это если группой едешь, то группу нужно регистрировать в консульстве. Зато группой можно без визы - по списку.

Не пойму: на ж/д ломанный график? Т.е. такой, что установить где должен быть Вася невозможно? Никогда в это не поверю.

это не железная дорога)

Котова, Если Вася не дежурный слесарь, например, то для допуска его к работе должны были оформить документы. В каждой избушке свои правила, но это например, приказ о привлечении к работе в выходной день, наряд-допуск и тд. Если предполагается управление транспортным средством, то и медосмотр предрейсовый.
В-общем, если работодатель на бумаге допустил к работе, то он и виноват (работник потом скажет, что предупреждал о своем состоянии). Если допустил без бумаги - два раза виноват.
Мораль - замять бы вопрос, работодателю оно беспроблемнее будет.

Итак, финал истории... (я искренне надеюсь, что финал)
Вчера с сотрудницей попрощались.
Напомню, 12 апреля были задачи: попрощаться быстро, не вынося сор из избы (из службы), без привлечения безопасников (у них уже руки чешутся) и самое ГЛАВНОЕ - без негатива для остальных девочек в службе (они умнички).
Результаты: быстро не получилось (2 недели ее больничных и 3 недели отпуска). Пришлось привлечь безопасников. В последний день перед увольнением (он же отпуск за свой счет 18 мая) опять ушла на больничный, но уволили по собственному все равно. Вчера же направили ей уведомление о необходимости получить трудовую книжку.

IRA2001, поздравляю. Но больничный ей наверное придется оплатить.