Вы все пишете правильно. Но cat, похоже, неправильно Вас понимает. Ему непременно хочется, чтобы его внеаудиторная нагрузка была учтена, поскольку думает, что если ее учтут, то зарплата его будет больше.

А на самом деле это не так. Вы-то понимаете, что при прочих равных оплата за 900 ч. в вузе, где учитывается только учебная нагрузке равна оплате за 1550 ч. в тех вузах, где учитывается и учебная и прочая?

Я в #256 уже расписал, почему такого не может быть.

Да вроде понял он :)
Итак, ещё раз:
- аудиторная нагрузка cat составляет 180 часов. Это время он проводит у доски (за проверкой контрольных работ, приёмом экзаменов, консультациями и т.д.);
- внеаудиторная нагрузка cat составляет 207,5 часов. Это время он проводит на заседаниях кафедры, оформляя отчёты по НИР, готовя методические пособия и т.д.
Проблема в том, что ему кажется, что внеаудиторной работой он занимается больше, чем 207,5 часов в год, т.е. в среднем 207,5 / 44 = 4,7 часов в неделю. Причём эта нагрузка у него нигде не прописана.
Решение текущей проблемы представляется таким - cat оценивает свою внеаудиторную работу, если у него в среднем по году действительно получается больше 5 часов в неделю внеаудиторной работы - он докладывает об этом своему зав. кафедрой в письменном виде - готовит СЗ от зав. кафедрой ректору с предложением премировать cat "за выполнение особого задания, не учтённого индивидуальным планом".
Решение проблемы в будущем - тщательное составление индивидуального плана.

:) Что значит "не может быть"? И я и Иван Вам написали, что именно так дела обстоят очень во многих вузах.

Зав. каф. сказал catу, что у них это не учитывается.
Да, пускай попробует :D

nauczyciel, Лучник, большое спасибо за разъяснения, с внеаудиторной нагрузкой все понятно. Времени на нее явно больше 5 часов в неделю уходит.


учту

Проблемы с видами работ, не входящих в "Расчет учебных поручений", и, соответственно, в ту нагрузку, от которой зависит размер ставки и зарплата, существует. У нас ввели нормативы на выполнение определенных видов работ из "второй половины дня" - например, разработка рабочей программы - 25 часов, работа над диссертацией - 150 часов в год, подготовка монографии - 100 часов на печатный лист и т.д. Получается, что у части сотрудников нагрузка второй половины явно не соответствует аудиторной, а у части - существенно превышает. Например, подготовка монографии в 10 печатных листов сразу дает 1000 часов - другие виды работ вдобавок к этому дадут существенную переработку во второй половине.
Новое руководство заикнулось о возможности доплат за повышенный объем работ во второй половине. Посмотрим.

Так, что-то похоже меня за лоха держат серьезно обманывают.

Итак, у меня нынче 870 часов аудиторной горловой нагрузки. Сколько часов у меня неаудиторной нагрузки? (раз в 2 недели постоянно провожу мероприятие общегородского масштаба в вузе, работаю над диссертацией, пишу статьи, веду НИРС). И сколько часов мне должны оплачивать итого?

Зависит от того, какая у Вас ставка. Если Вы работаете на одну ставку, то внеаудиторной нагрузки у Вас 1550 - 870 = 680 часов в год.

Одна ставка - это 1550 часов в год.

over 9000 денег :)

Не может быть такого, что аудиторная нагрузка есть, а внеаудиторной - нет.

Очень даже может ;)