Вы доктор или кандидат с разрешением УС/НТС?
Ответы будут разные.

кандидат, доцент

Разрешение сейчас будут делать

Тогда пока и обсуждать нечего :)))

Добавлено через 5 минут
Если серьезно, то Вам надо договориться с подопечным, что он будет слушаться. При неудовлетворительном процессе разрешение могут отозвать и потом уж точно не дадут.

Однако
совершенно не мешает защите, например.

Вероятно, это Ваш первый опыт в данной непрестижной роли. Я свои таковые хорошо помню. Возможно, как и мне, поможет поиск нескольких успешно защищённых КД, близких по тематике. Из их авторефератов берутся все нужные слова, понятия, порядок выстраивания работы итд. Пока у меня сало под шерстью не наросло, я так делал с каждым следующим цыганёнком... Вполне работало.

Начните с формулировки научной новизны из того, что сделано, или из того, что можно убедительно представить сделанным. КД это квалификационная работа, а не работоспособный проект или рывок в науке областного масштаба. Задача - так изложить материал, чтобы пройти ДС без серьезных проблем. Они у Вас (а не у подопечного) будут, потому что навряд ли Вы обладаете таким административным весом (например, начальник управления?), чтобы процесс пошел гладко с момента вывешивания на сайт...

Из беседы с подопечным у меня сложилось ощущение, что он хоть завтра готов идти на защиту. С этой липой. Сам своих ляпов и ощибок не видит


Спасибо

Мы видим рождение Научрука, который будет тормозить выход на защиту молодого и бойкого аспиранта.

Возможно, через некоторое время он тоже появится среди нас. :)
С жалобами.

Добавлено через 7 минут
Истину профессор глаголет!

Более того, по-настоящему сильные работы защищаются максимально трудно. А банальные пустышки проскакивают с легкостью. Лишь бы антиплагиат высокую степень "оригинальности" показывал.

Или рождение аспиранта, гтового переть в бой с работой, явно не дотягивающей до кандидатской.

Я не навязываюсь ему в руководители и не искал себе аспиранта. Но почему я должен подписываться под любой ерундятиной, что, мол, там все хорошо и научно?
Человек играет терминами, не поняимая их значений. Половина ПВЗ банальны и общеизвестны, пара ПВЗ из области фантастики, задача не решена...
Я ж не против себе в послужной список добавить руководство аспирантом, но если аспирант действительно работу родит, а не вот эту ерунду

В этой ситуации следует, как мне кажется, решительно отказаться от руководства.

Возможно, да. По ситуации. Видел я его в первый раз, не знаю его истинных намерений и как он себя поведет дальше. Если хочет лажу защищать, то Вы правы, откажусь. Если будет работать - готов помогать.
Но, видимо, это я пойму только тогда, когда он уже прикрепится. Отказываться сейчас - как-то уж слишком вызывающе. Тем более на момент прикрепления аспирант не обязан иметь готовой работы

Евгений 76, по-моему, главный принцип любого руководства - если можешь не руководить и не нести ответственность, не руководи и не неси. Для руководителя говорить 10 раз "нет" из 10 случаев - вполне нормально. Руководство только тогда имеет смысл, когда стимул - уже есть здесь и сейчас и с лихвой перекрывает все проблемы в будущем на годы вперед. Но это опыт не научрука, а директора собственных фирм с 15-летним стажем.

Устройте ему пред-предзащиту на профильной кафедре. Чтобы 3-4 профессора было. Дальше станет понятно, надо ли с ним работать.

Добавлено через 36 секунд
Это граничное условие, а не критерий оценки. ДСу на а/п фиолетово, СДСу - нет.