Лучник, прелесть годичных контрактов для работодателя в том и заключается, что нет никакой мороки отправить преподавателя нафиг. Даже уведомлять никого ни о чем не надо (кроме как о том, что истекает срок трудового договора).

У нас так и есть сейчас. На 4 года - сколько учатся бакалавры. Раньше было на 5 лет - сколько учились специалисты. Внешние совместители оформляются с сентября по июнь.

Интересно, как это совместить с "эффективным" контрактом? Там же срок от года до пяти по количеству набранных баллов.
У нас так же.