Втык в моем случае будет по-любому - и при явке, и при неявке:D Меня интересует степень официальности втыка. То есть просто наорут, или начнется длительная эпопея с объяснительными и выговорами

Трепка нервов. И угрозы - принять меры и т.д.
Зарплаты не лишат и не уволят - это точно:) Впрочем, в нашем подлунном мире, если есть кандидат на место данного штатного сотрудника - регулярное непосещение может стать причиной рекомендации "расстаться с кафедрой".

Добавлено через 1 минуту 0 секунд
реальны обе ситуации. Но выговор может быть устным. До "занесения в личное дело" вряд ли дойтет:) А объяснительные можно и не писать..

Слава Богу, до сих пор не сталкивался с этой проблемой. По основному месту работы начальник сам заседания сильно не любит, и поэтому собирает их раза два в год на полчаса (и при этом не обращает внимания, если кого-то нет).

А завкафам на подработках я не по зубам.

из личного опыта - сотрудника в этот день не табелируют
и как следствие

Как Вам повезло...А почти во всех вузах, где я работал, завкаф рассматривает заседания как возможность продемонстрировать свой начальственный статус

Добавлено через 1 минуту 8 секунд
Имеется в виду - засчитывают прогул?

Да. ........

стоп, а если он лекции читал в этот день? Или только в случае, если у него в этот день аудиторных занятий не было?

Если лекции читал, то это и есть уважительная причина.
ИМХО, если втык будет в любом случае, нужно идти на кафедру и активно включаться в ситуацию, при отсутствии неадекватный зав. каф. нагородит еще большего, проблема от этого не решится

Нельзя так делать. Посещение заседаний кафедры есть часть учебно-методической деятельности. НЕрегулярное посещение заседаний (скажем присутствовал на 25% заседаний) - та же самая часть учебно-методической деятельности, но в меньшем объеме. Ответственности за ненадлежащие выполнение учебно-методической деятельности нет. Есть ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, и то, только в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. Так вот трудовое законодательство РФ пропуск заседания кафедры прогулом не признает.
Что может быть официально за пропуск заседания кафедры? Строчка - отсутствовал в протоколе. Реально - от зава зависит.

У нас просто не вписывают в протокол в качестве присутствующего - и всё! А учитывая, что заседания всегда проводятся на большой перемене в присутственный день всех членов кафедры, то отсутствие того или иного преподавателя практически сведено к нулю.