Портал аспирантов

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)
-   Свободное общение (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=102)
-   -   Смена места работы (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=5789)

osmos 08.08.2010 19:03

Цитата:

Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 92902)
А возможна ли ситуация, при которой человек желает работать и развиваться, но ему целенаправленно создают временные неудобства и навязывают местные правила?

безусловно так бывает.
Часто новый коллектив не принимает, в особенности когда на должность, занятую
новичком, претендует его коллега, уже проработавший определенное время в организации.
Но я говорил про тех, кто постоянно меняет работу. Не может так быть, что везде
ему не дают развиваться... Скорее всего этот индивид не может принять правила...

Добавлено через 55 секунд
Цитата:

Сообщение от nats (Сообщение 92919)
2. Да, это второй университет и 6-е место работы, но здесь задержалась пока что дольше всего

у многих (в т.ч. меня) подобный ответ.
И это хорошо, т.к. после смены работ вам позволили раскрыться в одном месте...

Vica3 08.08.2010 22:44

Цитата:

Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 92899)
Иногда это различие в форме может иметь очень большое значение

да, для всех - по-разному, мне уже как то становится пофиг... Надоедает...Прочем, не факт, что если станет очень дискомфортно - не поменяю вуз... Впрочем, сейчас мне проще "сменить" причину дискомфортности, благо это уровень зав.каф., а не ректора:)

Цитата:

Сообщение от osmos (Сообщение 92900)
это спорное утверждение. Если ко мне придет на работу человек,
имеющий солидный багаж за спиной в виде ежегодной смены работы, то, скорее всего,
я буду подозревать, что через год он и меня покинет, сменив работу "на более хороший вариант"...

Так и написано - чаще всего.. Кстати, именно поэтому и остановилась на системе ВПО, ибо надоело менять варианты... Причины - озвучены.

Цитата:

Сообщение от Лучник (Сообщение 92915)
Некоторые "правила" могут обнаружиться уже после поступления на место.

И такое бывает.. :)

IvanSpbRu 09.08.2010 00:07

Цитата:

Сообщение от Лучник (Сообщение 92915)
Некоторые "правила" могут обнаружиться уже после поступления на место. :cool:

Именно так. И именно на этом я и погорел на своем уже фактически бывшем месте работы.

И проблема в том, что эти местные правила играли не дополняющую роль - нет, сотрудника оценивали только по степени соответствия им. Его педагогическая и научная эффективность не играли никакой роли

osmos 09.08.2010 00:15

Цитата:

Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 92939)
эти местные правила играли не дополняющую роль

Если не секрет, какого рода эти правила? Что-то на подобие внеуставных отношений в коллективе?

Ink 09.08.2010 00:23

Цитата:

Сообщение от osmos (Сообщение 92942)
Что-то на подобие внеуставных отношений в коллективе?

Дедовщина: зав. кафедрой - пахан. профессора - главные. Под ними доценты ходят. Ст. преподы под доцентами, а ассистентам хуже всего :D

nats 09.08.2010 12:45

Цитата:

Сообщение от osmos (Сообщение 92942)
Если не секрет, какого рода эти правила?

присоединяюсь к вопросу.
У нас, например, правило - быть членом команды. Звучит расплывчато, но на месте понимаешь, что к чему. Таланты и проф.пригодность второстепенны.

IvanSpbRu 09.08.2010 15:32

Цитата:

Сообщение от nats (Сообщение 92974)
присоединяюсь к вопросу.
У нас, например, правило - быть членом команды. Звучит расплывчато, но на месте понимаешь, что к чему. Таланты и проф.пригодность второстепенны.

Быть членом команды - это еще и уметь добивать тех, кто членом команды не стал. Хотя порой талантливей и профпригодней добивающих. Впрочем, проблем российской науки в том, что ею руководят как раз члены команд, а не талантливые и профпригодные люди.

Что касается правил, то все было просто:

- Главное - удержание контингента. Двоек не ставить, и постоянно бегать по школам, заманивая абитуриентов

- Если что-то публиковать - то только в соавторстве с заведующим

- Ни в коем случае не брать себе хороших дипломников, которые изъявили желание к тебе идти

И все в том же стиле

nats 09.08.2010 15:41

Цитата:

Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 92986)
Быть членом команды - это еще и уметь добивать тех, кто членом команды не стал

вот это не знаю, не пробовала :) наверное, поэтому в члены команды списываюсь только наполовину

Димитриадис 09.08.2010 16:40

Цитата:

Сообщение от osmos (Сообщение 92825)
Лето - это пора отпусков, а для некоторых и возможность поиска новой работы.
А как раз по осени случаются люди работу и меняют. Говорят, чтобы к зиме обустроиться :D

Вот и у меня возникли вопросы к вам:
1. Нет ли у вас желания сменить работу (возможно в будущем)?
2. Имете ли вы опыт смены места работы?
3. Как часто на ваш взгляд необходимо менять обстановку (работу)?
4. Как вы относитесь к тем, кто меняет работу каждый год или чаще?

1. Есть желание найти дополнительную работу по совместительству в качестве преподавателя в вузе (подробнее см. тут). Основную работу менять не собираюсь, если только не найдется единственно устраивающий меня вариант - с переходом на вышестоящую должность, с большим кругом ответственности и полномочий и большей зарплатой.
2. Имею. Менял дважды, и до сих пор шёл медленный подъем по карьерной лестнице.
3. Только исходя из конкретных условий - карьерный рост, семейные вопросы и.т.д.
4. Отношусь нейтрально. Дело в том, как относятся к этому первые руководители - а они относятся, как правило, очень плохо.

Цитата:

Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 92902)
А возможна ли ситуация, при которой человек желает работать и развиваться, но ему целенаправленно создают временные неудобства и навязывают местные правила?

Это значит, что этот человек как-то не так желает работать, и избирает какой-то не такой вектор своего развития. Личностный и профессиональный рост даже самого одаренного человека не должен идти вразрез с основными ценностями, миссией организации. Иначе он истратит себя в бесплодных попытках доказать что все - 3,14дорасы, а я - Д"Артаньян (c).

О тюремно-вузовской иерархии
Скрытый текст
Цитата:

Сообщение от Ink (Сообщение 92944)
Дедовщина: зав. кафедрой - пахан. профессора - главные. Под ними доценты ходят. Ст. преподы под доцентами, а ассистентам хуже всего :D

Лаборанты - "черти", студенческая масса, как правило - "мужики", ну а некоторые (могут быть как из ППС, так и из обслуги, и из студентов) - "петухи". :D

Лучник 09.08.2010 17:35

Цитата:

Сообщение от Димитриадис (Сообщение 92990)
Это значит, что этот человек как-то не так желает работать, и избирает какой-то не такой вектор своего развития. Личностный и профессиональный рост даже самого одаренного человека не должен идти вразрез с основными ценностями, миссией организации. Иначе он истратит себя в бесплодных попытках доказать что все - 3,14дорасы, а я - Д"Артаньян (c).

IvanSpbRu довольно подробно описывал ситуацию. Он, будучи кандидатом наук, обладая достаточным стажем и прочими квалификационным кондициями, не может получить звания доцента исключительно из-за начальства, настроенного "держать и не пущать".

Бывает по-разному, но в данном случае нет сомнений: все - 3,14дорасы, а IvanSpbRu - Д"Артаньян (c).

А у д'Артаньяна, попавшего в общество 3,14дорасов, выбора нет, если он хочет остаться д'Артаньяном...:cool:


Текущее время: 07:31. Часовой пояс GMT +3.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»