Портал аспирантов

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)
-   Публикации (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=105)
-   -   Ошибка в фамилии автора при публикации (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=5955)

Maksimus 17.09.2012 20:41

Цитата:

Сообщение от watteau (Сообщение 274539)
потому что работодатель (отдел кадров)

Во-1. Отдел кадров - не работодатель. По умолчанию - это первое лицо организации.
Во-2. Я ж не даром тут распинаюсь про служебное произведение. Служебное произведение создается работником в рамках его трудовых обязанностей (по указанию работодателя).
Ст. 1295 ГК РФ:
Цитата:

Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
Так почему работодатель не может выдать такую справку?
Есть тут специалисты по авторскому праву?

Цитата:

Сообщение от watteau (Сообщение 274539)
нет. Вам нужно обратиться к ответственному секретарю "Книжного обозрения".

И он поверит мне на слово?

watteau 17.09.2012 20:53

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 274600)
про служебное произведение

это понятно. Не нужно третий раз об этом писать. Произведение создано по служебному заданию и, вероятно, на территории работодателя. Но_как работодатель может дать справку о том, что в каком-то журнале опубликовано именно это произведение и именно созданное этим автором?

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 274600)
работодатель не может выдать такую справку

что будет написано в справке? Приведите текст.

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 274600)
он поверит мне на слово

разумеется, нет.

Maksimus 17.09.2012 21:14

Цитата:

Сообщение от watteau (Сообщение 274608)
что будет написано в справке? Приведите текст.

Настоящая справка дана Иванову Иван Иванычу, главному кролиководу ООО "Кроличья ферма", в том, что он является автором статьи "Опыт размножения кроликов методом почкования", являющейся служебным произведением ООО "Кроличья ферма", опубликованным в журнале "Зайцы и кролики", № 5 от 2012г.
С любовью,
Генеральный директор П.П.Кроликов


Цитата:

Сообщение от watteau (Сообщение 274608)
разумеется, нет.

Какие нужны доказательства? Есть землю из цветочного горшка и клясться на крови?

watteau 17.09.2012 21:24

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 274617)
Настоящая справка дана Иванову Иван Иванычу, главному кролиководу ООО "Кроличья ферма" в том, что он является автором статьи "Опыт размножения кроликов методом почкования", являющейся служебным произведением ООО "Кроличья ферма

этот текст м.б.
Ваш работодатель может удостоверить, что такая-то статья выполнена согласно служебному заданию и таким-то сотрудником.
Но работодатель не может удостоверить, что именно эта статья ^^ была опубликована в таком-то журнале и за таким-то авторством (тем более, учитывая факт ошибки в написании ФИО). Это удостоверяет главный редактор журнала.

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 274617)
Есть землю из цветочного горшка и клясться на крови

Всенепременно. Земля - из-под свинарника, а кровь - инопланетян. Не бойтесь :D
Зря я Вам сказала об "Обозрении", теперь Вы всю ночь будете об этом думать. Вам следует последовать совету fazotron`а. Если редактор откажет в опровержении, тогда уж кровавые клятвы.

Maksimus 17.09.2012 22:01

Цитата:

Сообщение от watteau (Сообщение 274626)
Но работодатель не может удостоверить, что именно эта статья ^^ была опубликована в таком-то журнале

Почему? Ведь право публикации служебного произведения - это исключительное право работодателя.

Цитата:

Сообщение от watteau (Сообщение 274626)
Всенепременно.

А если серьезно. Какие нужны доказательства то?

watteau 17.09.2012 22:30

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 274643)
Почему?

потому, что работодатель не имеет никакого отношения к журналу и не несет никакой ответственности за содержание журнала. Ответственность за содержание несет главный редактор.
Однако, если работодатель одновременно является главным редактором этого журнала, то может дать это удостоверение.

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 274643)
Какие нужны доказательства то

текст публикации, рукопись, договор.
Однако, поскольку
Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 274380)
Никаких документов по статье между работодателем - автором - редакцией не подписывалось

это означает отсутствие договора между Игнатом Ивановым и редакцией.
Поэтому Вам нужно обратиться в редакцию с просьбой о публикации объявления о технической ошибке. Это самый простой путь в Вашей ситуации.
Заключить договор с редакцией (пусть и задним числом) и тогда обратиться в "Обозрение" (крайний путь).
И самый последний вариант - суд.

Maksimus, непонятно, почему Вы так настаиваете на справке от работодателя. Редакция отказала Вам в публикации объявления о техн.ошибке?

Maksimus 17.09.2012 22:51

Цитата:

Сообщение от watteau (Сообщение 274662)
потому, что работодатель не имеет никакого отношения к журналу и не несет никакой ответственности за содержание журнала.

А причем здесь ответственность за содержание журнала? Что мешает работодателю взять в одну руку служебное произведение, в другую - журнал, и сличить их, а по результатам родить справку?

Цитата:

Сообщение от watteau (Сообщение 274662)
рукопись,

Легко подделать (не рукописную, а напечатанную).

Цитата:

Сообщение от watteau (Сообщение 274662)
договор

отсутствует.
Поэтому Обозрение пролетает мимо. Ничего там не доказать.

Цитата:

Сообщение от watteau (Сообщение 274662)
непонятно, почему Вы так настаиваете на справке от работодателя

1. Нужен наименее трудозатратный вариант.
2. Взаимодействие с редакцией идет через третье лицо. И по определенным причинам не хочется его подключать к этой проблеме.

Цитата:

Сообщение от watteau (Сообщение 274662)
Редакция отказала Вам в публикации объявления о техн.ошибке?

Ее реакция пока еще не известна.

watteau 17.09.2012 23:17

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 274672)
Что мешает работодателю взять в одну руку служебное произведение, в другую - журнал, и сличить их, а по результатам родить справку?

да Вы - сущее дитя :)
Зачем Вам работодатель? Возьмите тетю Клаву, ее подпись будет столь же легитимна.
Права на служебное произведение принадлежат работодателю, но для публикации (физически, в любом издании) эти права должны быть переданы журналу, издательству, etc. (иначе журнал_по закону_не может осуществлять публикацию).
В ситуации, когда есть право работодателя на служебное произведение, то в обязательном порядке необходимо было заключать договор и оговаривать передачу этих прав на определенный срок на определенной территории. В результате получилось, что журнал опубликовал то, что ему не передавали, да еще и перепутал имя автора. Предъявить журналу искажение имени автора Вы не можете (поскольку нет договора), но использование прав ему не принадлежащих - возможно. Учитывая все вышесказанное, журнал пойдет Вам_скорее всего_навстречу, т.е. объявление о публикации с указанием авторства будет. Рекомендую все же заключить договор, пусть и задним числом.
Если Вам нужно оптимальное, быстрое и наименее трудозатратное решение ситуации, то следуйте совету fazotron`а.
Справка от работодателя, на мой взгляд, не имеет юридической силы. Потому что ответственность за несоблюдение законодательства, в случае суда, будет нести главный редактор (не работодатель, не корректор или любые другие лица).

fazotron 18.09.2012 07:42

Цитата:

Сообщение от watteau (Сообщение 274662)
Поэтому Вам нужно обратиться в редакцию с просьбой о публикации объявления о технической ошибке. Это самый простой путь в Вашей ситуации.

И я об этом. Самый понятный и законный способ. А вот для такой публикации может быть и надо в редакцию письмо от работодателя И если вина не редакции - может быть и оплата такого объявления (не думаю, что дорого)


Текущее время: 14:52. Часовой пояс GMT +3.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»