![]() |
Цитата:
Во-2. Я ж не даром тут распинаюсь про служебное произведение. Служебное произведение создается работником в рамках его трудовых обязанностей (по указанию работодателя). Ст. 1295 ГК РФ: Цитата:
Есть тут специалисты по авторскому праву? Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
С любовью, Генеральный директор П.П.Кроликов Цитата:
|
Цитата:
Ваш работодатель может удостоверить, что такая-то статья выполнена согласно служебному заданию и таким-то сотрудником. Но работодатель не может удостоверить, что именно эта статья ^^ была опубликована в таком-то журнале и за таким-то авторством (тем более, учитывая факт ошибки в написании ФИО). Это удостоверяет главный редактор журнала. Цитата:
Зря я Вам сказала об "Обозрении", теперь Вы всю ночь будете об этом думать. Вам следует последовать совету fazotron`а. Если редактор откажет в опровержении, тогда уж кровавые клятвы. |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Однако, если работодатель одновременно является главным редактором этого журнала, то может дать это удостоверение. Цитата:
Однако, поскольку Цитата:
Поэтому Вам нужно обратиться в редакцию с просьбой о публикации объявления о технической ошибке. Это самый простой путь в Вашей ситуации. Заключить договор с редакцией (пусть и задним числом) и тогда обратиться в "Обозрение" (крайний путь). И самый последний вариант - суд. Maksimus, непонятно, почему Вы так настаиваете на справке от работодателя. Редакция отказала Вам в публикации объявления о техн.ошибке? |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Поэтому Обозрение пролетает мимо. Ничего там не доказать. Цитата:
2. Взаимодействие с редакцией идет через третье лицо. И по определенным причинам не хочется его подключать к этой проблеме. Цитата:
|
Цитата:
Зачем Вам работодатель? Возьмите тетю Клаву, ее подпись будет столь же легитимна. Права на служебное произведение принадлежат работодателю, но для публикации (физически, в любом издании) эти права должны быть переданы журналу, издательству, etc. (иначе журнал_по закону_не может осуществлять публикацию). В ситуации, когда есть право работодателя на служебное произведение, то в обязательном порядке необходимо было заключать договор и оговаривать передачу этих прав на определенный срок на определенной территории. В результате получилось, что журнал опубликовал то, что ему не передавали, да еще и перепутал имя автора. Предъявить журналу искажение имени автора Вы не можете (поскольку нет договора), но использование прав ему не принадлежащих - возможно. Учитывая все вышесказанное, журнал пойдет Вам_скорее всего_навстречу, т.е. объявление о публикации с указанием авторства будет. Рекомендую все же заключить договор, пусть и задним числом. Если Вам нужно оптимальное, быстрое и наименее трудозатратное решение ситуации, то следуйте совету fazotron`а. Справка от работодателя, на мой взгляд, не имеет юридической силы. Потому что ответственность за несоблюдение законодательства, в случае суда, будет нести главный редактор (не работодатель, не корректор или любые другие лица). |
Цитата:
|
Текущее время: 14:52. Часовой пояс GMT +3. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»