Портал аспирантов - Карьера доктора и профессора

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)

- Жизнь после аспирантуры и защиты (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=124)

- - Карьера доктора и профессора (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=7809)

Да, nauczyciel, конечно, ошибается или утрирует: ассистент-доцент-профессор - это все-таки вертикальная мобильность. Хотя, конечно, лифт не столь эффективен :)

Цитата:

Сообщение от Лучник (Сообщение 160207)

Да, nauczyciel, конечно, ошибается или утрирует: ассистент-доцент-профессор - это все-таки вертикальная мобильность.

Не думаю. Горизонтальная карьера - это рост профессионально, вертикальная - по должности. И если доцент и профессор не занимают руководящих постов, то стоят на одной горизонтали, оба подчиняясь, например, завкафу.

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 160230)

Мы расходимся в понимании горизонтального и вертикального. Всего навсего. :)

Цитата:

Горизонтальная карьера УВП: рабочий - техник - инженер - зав. лабораторией - главный специалист.

А вот это скорее всего вертикаль.

Добавлено через 1 минуту

Цитата:

Сообщение от deniska56 (Сообщение 160231)

Мы расходимся в понимании горизонтального и вертикального.

Ну, по крайней мере моя точка зрения принята в HR-менеджменте.

Проясним ситуацию.

Цитата:

Вертикальная социальная мобильность - социальная мобильность, связанная с перемещением индивида или группы в системе социальной иерархии, включающая изменение социального статуса.

Цитата:

Горизонтальная социальная мобильность - социальная мобильность, связанная с перемещением индивида или группы в социальной структуре без изменения социального статуса.

Социальный статус, насколько я помню, характеризует набор социальных ролей, присущих тому или иному человеку. :)

Добавлено через 44 секунды
Если человек был деканом, а стал проректором, то налицо вертикальная мобильность. Изменился набор социальных ролей.

Добавлено через 58 секунд

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 160232)

Ну, по крайней мере моя точка зрения принята в HR-менеджменте.

:D А можно ссылкочку на книгу, где вы указаны, как ведущий исследователь в области мобильности? :D

Я не про мобильность, а про вертикальную и горизонтальную карьеру.

Maksimus, все-таки сомнения меня не покидают. Может быть вы приведете конкретную выдержку из конкретной книги по HR-менеджменту? :)

Цитата:

Сообщение от deniska56 (Сообщение 160236)

Если человек был деканом, а стал проректором, то налицо вертикальная мобильность. Изменился набор социальных ролей.

а если был проректором - к.*.н., защитился и избрался деканом -д.*.н. "Индексы изменились разнонаправленно" :)

Цитата:

Сообщение от deniska56 (Сообщение 160231)

Мы расходимся в понимании горизонтального и вертикального. Всего навсего.

на самом деле здесь многомерное пространство с количеством измерений даже более 3-х :D

Цитата:

Сообщение от deniska56 (Сообщение 160241)

Может быть вы приведете конкретную выдержку из конкретной книги по HR-менеджменту?

Первое что попалось
http://fin-i.com/zarabotat/rabota-ka...l-ili-vertikal
http://psyfactor.org/personal/personal10-05.htm

по вашей ссылке:

Цитата:

К горизонтальной деловой карьере можно отнести расширение или усложнение задач на прежней ступени

вот если ассистента нагрузили доп лекциями - это да - гориз. карьера :) а профессор это другая штатная должнсть