Портал аспирантов - научно-педагогический стаж по гражданско-правовому договору

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)

- Юридические науки (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=137)

А были случаи, когда по договору подряда отказывались платить денежку под предлогом, что студенты ничего не знают и ничему не научились? (то есть результат работы = 0):D

Нет, не было таких случаев. У нас приличный вуз.

Цитата:

Сообщение от Hulio (Сообщение 205842)

Однако, когда я заключал ГП договор, в котором я просто фигурировал исполнителем, я по окончанию "халтуры" брал справку с печатью и исходящим номером: Дана преподавателю / старперу Hulio говновузика ХYZ в том, что он вел XXX предметы и отхалтурил № ..... часов

То что справка дана "преподавателю", так это просто шаблон такой. А по договору ГПХ человек ну никак не может занимать должность.

Цитата:

Сообщение от Hulio (Сообщение 205842)

в котором я просто фигурировал исполнителем

Вот именно так и д.б. Все остальное - от лукавого.

Цитата:

Сообщение от Ink (Сообщение 205872)

Мне бы очень сильно хотелось заметить, что говоря "гражданско-правовой договор" подразумевается договор гражданско-правового характера.

Ну да.

Цитата:

Сообщение от Ink (Сообщение 205872)

Видов таких договоров много.

И че?

Добавлено через 1 минуту

Цитата:

Сообщение от Hulio (Сообщение 206055)

под предлогом, что студенты ничего не знают и ничему не научились?

Работа выполнена? Выполнена. Значит подлежит оплате.

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 206079)

То что справка дана "преподавателю", так это просто шаблон такой.

это означает, что работа будет зачтена в научно-педагогический стаж при подаче документов на страпера, доцента и профессора.

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 206079)

Работа выполнена? Выполнена. Значит подлежит оплате.

это я как-бы шутил - договор возмездного оказания услуг ориентирован на процесс оказания услуг, а подряда- на результат.:)

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 206079)

И че?

Не чёкай. Договоры меж собой отличны, в т.ч. в части условий.

Цитата:

Сообщение от Hulio (Сообщение 206088)

это означает, что работа будет зачтена в научно-педагогический стаж

Но не в трудовой стаж.

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 206114)

Но не в трудовой стаж.

так речь изначально и шла об Н-П стаже (см. вопрос топистартера). Однако в страховой стаж включается (идут выплаты в ПФ).

Добавлено через 2 часа 12 минут

Цитата:

Сообщение от Ink (Сообщение 205032)

но хочу просто узнать: причём тут стаж и ученые звания? Объясните мне, пожалуйста.

А для чего ещё человеку нужен научно-педагогический стаж? Он ведь не спрашивал про трудовой стаж.

Цитата:

Сообщение от Hulio (Сообщение 206088)

а подряда- на результат

Так результат тоже разный м.б., это же не обязательно "научить", а м.б. просто "прочитать курс лекций" :)

Кстати, нарыл любопытный документик: Рекомендации об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений, направленные письмом Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 г. N АФ-947/96

РЕКОМЕНДАЦИИ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (Приложение к письму Минобрнауки России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26.10.2004 N АФ-947/96)

Цитата:

IX. Порядок определения стажа педагогической работы

9.1. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.
Стаж педагогической работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании образовательного учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.
В случае утраты документов о стаже педагогической работы указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.
В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе, и за период этой работы, органы, в подчинении которых находятся образовательные учреждения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.

Но далее в письме упоминаются учреждения для ДЕТЕЙ. Вузы не упоминаются.

Далее, согласно пункту 7 Приложений к данным Рекомендациям:

Цитата:

7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.
При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.