Забыл упомянуть. В распределении часов я не значусь, в расписании - значусь. Трудовой договор оформили - меня взяли на должность математика 0,5 ставки до выхода преподавателя из декретного отпуска, оклад + прибавка за интенсивность, все вроде как положено)

Нет не так.

В нагрузке Вас нет, а в расписании есть? Хе-хе... Есть повод для оргвыводов при оказии (комиссии "сверху" и т.п.).

и какая у вас зарплата?

Пока не знаю) В начале октября получу первую и скажу=)

В том-то и дело, что вроде. Как бы законом механизмы замены декретника прописаны. Судя по выше описанному, у вас в этом вопросе жесткий niobium [найобиум], как говорят у нас, в Одессе. :)

Ну вот теперь могу похвастаться, что мой заработок с 6 по 30 сентября (по 3 пары в неделю) составил 1750 рублей. Но самое веселое впереди.
Мне (как и всем ассистентам и преподавателям, устраивающимся на работу) сказали принести справку из милиции об отсутствии судимости. Через некоторое время выяснили, что раз я не ассистент, а "математик" то справку мне приносить не надо. Как я уже писал выше, мне сказали, что в нагрузке я не значусь, но когда выдали зарплатную ведомость, в ней стояли часы. Но и это еще не все.
Оказалось, что оформляли-то меня по документам на 0,5 ставки, но по количеству пар получается 0,25 ставки. Еще 0,25 ведет моя коллега (которая вообще никак не оформлена). Соответственно, зарплату с ней я должен поделить пополам. :maniac: :Grobovschik:

Ничего не знаю ни про каких коллег :) Раз выдали на руки, то и не имеют права приказывать кому-то что-то отдавать. Пусть оформляют как положено.

Это за 0,25 вполне нормально ( в смысле ожидаемо ).


Повод задуматься, среди ППС нет "математика", есть ассистент, пеподаватель, ст. препод и так далее.

Опять - таки, указывает на возможность того, что оформили вас как почасовика. В принципе, если у почасовика набирается на долю ставки, то это можно офрмить и в трудовой, но все же затруднительно ИМХО.

В трудовой в смысле, если вы по совместиельству - указать часы, а если это у вас основное место работы, то это гражданско-правовой договор, а не трудовой, почитайте свой внимательней, что именно там написано.



У вас должен быть на руках приказ с указанием зарплаты, вы ее должны получать в полном объеме, минус налоги. Требуйте выплаты.

Но возможен еще один вариант: никто не распределяет нагрузку равномерно и может быть у вас на первый семестр нагрузка на 0,25, а во втором будете трудиться больше и доберете до 0, 5 за год. НО: деньги вам должны платить каждый месяц одинаково в течение всего года.

Longtail, спасибо за разъяснения.
Но 1750 я получил за 0,5 ставки.
Если посчитать мои пары и пары коллеги то в сумме выйдет 42 часа мы отвели. Непонятно тогда, что за 69,5 часов, которые указаны в квитке.
Мне-то они выплатят деньги, но коллеге - нет (никак не оформлена), соответственно зарплату придется делить.
Забыл упомянуть, что по трудовому договору меня уволят сразу как женщина выйдет из отпуска по уходу за ребенком. Судя по всему сидеть с дитем она может 1,5 года, но говорят, что в таких случаях мамани через пару месяцев выбегают на работу, потому как на 40% зарплаты не проживешь. А после НГ я скорее всего сам уйду.

Вас предупреждали о том, что Вы будете делиться? И честно говоря 1750 на полставки - это как-то совсем нереально..

Реально - МРОТ. И никто не вякнет.

Добавлено через 1 минуту
Кто-то уже ответил - сейчас нагрузки - на 42, а в следующем семестре - на 69.5 + (69.5 - 42). Нормально.

Нет, конечно. Про это я узнал пару дней назад, когда неоформленная коллега решил узнать на кафедре, у кого же ей зарплату требовать.

У того, кто обещал. Вы здесь вообще не причем...Но, я прошу прощения, где это все происходит, что люди 875 рублей всерьез требуют??? И всерьез готовы работать за эту сумму без оформления???

IvanSpbRu, Саратовский государственный университет.
Я, конечно, не ожидал от наших такого. Но мне как-то все равно на эту зарплату в 875 рублей, основной мой доход - стипендия + грант + подмена научрука, который катается по командировкам.