IvanSpbRu, Не важно. Проводить ли занятия в данное конкретное время в данном конкретном месте по договору ГПХ решает исключительно подрядчик. С него могу спросить только результат работы. Но не то, как он ее делал.

Сегодня чуть было не опробывала свое намерение не вести занятия, если нет соответсвующих условий, но несколько по другой причине: несколько минут не могла найти в аудитории выключатель! Первая пара, 7.45, в аудитории темно как в берлоге, заниматься в ней ранее не приходилось, шарю рукой около дверных косяков. Нету!!!! Все стенки облазила, пока студенты не догадались попрыгать около доски и нащупать выключатель там. :smirk:

Суббота 7-45!!!! Нет, ну есть же "женщины в русских селеньях...")))

IRA2001, я сама такое время просила

докторенок, так и я том же - они ведь тоже добровольно "в горящую избу..."

Коллеги, вопрос на "посоветоваться", близкий теме.
В сентябре при температуре 14-15 градусов пришлось в интенсивном режиме вести занятия. Итог - больничный, видимо надолго.
Планирую написать служебную записку с просьбой произвести перерасчет нагрузки с уменьшением "больничных" часов и сохранением доли ставки, ибо считаю несправедливой ситуацию когда ППС после больничного должен "отрабатывать" пропущенные часы.
У кого-то был такой опыт? Поделитесь, пжлста...

IRA2001, у нас во время больничного занятия проводит другой преподаватель особенно когда это надолго. Советую сейчас решать этот вопрос, то есть просить кафедру, чтобы заменили. Частичное невыполнение нагрузки по больничному вполне допустимо.

У нас это не практикуется. ППС отрабатывает, когда выходит. Хочу создать прецедент.

Вам откажут - причина банальна: невыполнение учебного плана студентами. Им часы должны быть даны в полном объеме независимо от внешних ситуаций.

Вот если Ваши больничные часы отдадут другом как почасовку или часть нагрузки - тогда да, это вполне вероятно.

понятно...тогда "служебка" с просьбой произвести перерасчет нагрузки на эти часы, а куда и кому их - это уже головная боль руководства.

У нас если человек заболел ненадолго, то бывают разные варианты. Иногда идет замена, при чем это иногда даже не фиксируется в нагрузке, просто по дружески - сегодня я за тебя, ты меня в случае моих проблем. Иногда тоже бывает, что пара переносится. Если человек заболел серьезно, это надолго, то замена в обязательном случае, оплата заменяющему на основании докладной заведующему в виде почасовки, а больному оплата по больничному листу.

Дай Бог!
Помнится, у меня как-то совпадало (или это были происки врагов-деканов), но перед уходом из пединститута мне ставили занятия в аудиториях без отопления. Студенты не могли писать, я терял голос уже после пятнадцати-двадцати минут "работы" в такой аудитории. Но ни кто, ни профорганизация, ни партком палец о палец не ударили, чтобы прекратить это безобразие. Не думаю, что это были проделки деканов. Я ушел, но и голос тоже. Сейчас, если приходится выступать на очных конфах или в суде - я просто боюсь "дать петуха". На несколько минут доклада голосовых ресурсов хватает, но страх остался.

LeoChpr, тяжелая у вас педагогическая судьба какая-то.

Ни кому не желаю таковой, как и работы в глубинке. Особенно в глубинке национальной, будучи "варягом-оккупантом".