Какой же отпуск по ГПХ? Надо трудовой договор заключать.
На маленькую долю ставки.
Как основное место или по совместительству.

Впрочем, в Питере-то, может быть, и есть на 100 тыс. Доходят слухи.
Иногда))

Мы это уже разбирали не раз. Система такая - на кафедру валится нагрузка, которую распределяют по преподавателям. Сколько долей ставки каждому достанется - зависит не от того, что в трудовом договоре написано, а от нагрузки, которая свалилась на кафедру.
В трудовые договоры каждый год вносят изменения в связи с изменением доли ставки.
У меня в этом году 0,31 ставки (я просил 0,3 ставки), а в целом по кафедре у нас нагрузка от 0,17 ставки до 1,35 ставки. И вроде как все довольны - перегруза почти нет, нагрузка упала по сравнения с прошлым годом.

Добавлено через 2 минуты
Это как посмотреть. В моём ВУЗе считают, что педагогический стаж засчитывается при работе не менее чем на 0,25 ставки.

Отпуска не будет (т.е. отпускных) - просто закончится договор ГПХ.
У нас, чтобы быть совместителем, а не ГПХ, надо 0,3 ставки. Все, кто меньше - ГПХ, так выгодно (см выше).

avz, отпускные у меня будут мизерные, исходя из загрузки в вузе на 1-2 дня в неделю. Как говорят математики - это величиной можно пренебречь. Но на трудовой договор да, можно будет ближе к пенсии и перевестись. Но тут должно быть минимум 300 часов в год. Пока что я их не нарабатываю. Но приближаюсь по загрузке к этому объему.

У нас научных сотрудников пеерводят на доли ставки для того, чтобы выйти на среднюю по региону. Вот такая хитрая математика.

caty-zharr, тоже стандартная схема в РАН, да. У меня так с пандемии - зарплата 60000 рублей у научника, а должна быть 120 000 по указу. Переводят на 0,5 ставки с помощью "добровольного заявления", а загрузка остается на полный рабочий день. Или вариант 2 - переводят человека на другую должность с другим окладом: был научный сотрудник, а стал кем-то по ненаучной должности: работник издательского отдела / компьютерного / инженер и так далее.

А средняя считается у всех, директор плюс мнс равно средняя и даже больше. Тоже отличная математика.

не, администрацию из расчетов исключают.
тем чудесней математика.

У нас зарплата АУП в среднюю не входит. Только начиная с декана и ниже.

А математика очень простая. Суммы выплат берут все + налоги на ФОТ, а ставки - только бюджетные. Обязательство-то 200% есть только по бюджету.

В общем, как ни считай, все равно зп не то, что на 200% по региону, она и на среднюю не выходит. Я не знаю, откуда берутся эти цифры. Но наш директор регулярно докладывает о 100%, так что на 200% там никто и не пытается даже. Но и этих 100% тоже нет, как бы они там не докладывали.

caty-zharr, Лучник, у меня в РАН все эти операции с цифрами средних зарплат привели к тому, что вокруг одни пенсионеры: гардеробщица, охранник, директор, замы директора, научные сотрудники и остальные. Молодежь, понятно, будет брать ипотеку и такой "средний" ей просто не выжить.

29752 руб. - н.с.
27445 руб. - м.н.с.

Полные ставки в нашем институте :) Еще и до вычета 13% ;)

Без надбавок за стаж и ученые степени (3000 для кандидатов, 7000 для докторов).

А за стаж у нас с 1 апреля этого года вот такие гигантские надбавки:

3-5 лет - 1000 руб.
5-10 - 2000
10-15 - 3000
15-20 - 4000
от 20 и более - 5000

Ярославская область

Никто вообще не заморачивается какими-то там 200% :))

mitek1989, сегодня подписал документ, что ознакомлен с приказом, что с 1 октября в РАН мне повысили оклад до 31000 рублей, и это в СПБ.

гигантские деньжища... Можно прожить целых...

Нет, тут даже не похороны не хватит

mitek1989, да, сегодня размышлял на тему - коллега по каллиграфии выпускает двухтомник за 20000 рублей за 2 тома. Много иллюстраций на мелованной бумаге, академический труд для спецов и культурных людей. Но именно они себе такой труд позволить не могут, при зарплатах примерно как моя.
Люди творческого и умственного труда дожили до того, что не могут себе купить хорошую книгу.